Joskus meille näyttää siltä, että uramme on vaakalaudalla. Tämän ymmärtämiseksi sinun on tarkasteltava johtamisen toimia. Lue kaikki varmat merkit siitä, että työnantajasi ryhtyy toimenpiteisiin poistaaksesi asemasi tai yrittää korvata sinut jollain toisella.
Pomo jättää sinut täysin huomiotta
Jos huomaat äskettäin, että pomosi ei ole käytettävissä työtä koskeviin kysymyksiin ja kommentteihin tai jos hän ei todellakaan välitä siitä, kuinka hyvin suoritat tehtäviä, hän ei ehkä enää näe sinua työntekijänä.
Pomosi kritisoivat sinua jatkuvasti
Pomo voi myös tulla erittäin kriittiseksi työllesi. Ja huolimatta siitä, että hän tuo esiin joitain puutteita työssäsi, hän ei aina kerro sinulle kuinka korjata nämä virheet. Hän voi myös puhua työsi puutteista muille työntekijöille. Tämä osoittaa, että pomo ei ole tyytyväinen työhösi. Kaikki menee siihen pisteeseen, että sinua pyydetään pian laatimaan lausunto. Ja parhaimmillaan - yksin.
Puhu henkilökohtaisesta päättyi
Jos sinulla on läheinen suhde ihmisiin, joiden kanssa työskentelet (mukaan lukien pomosi), henkilökohtaisista keskusteluista tulee tärkeä osa vuorovaikutustasi. Selvä merkki siitä, että työsi tässä ryhmässä on uhattuna, on, että nämä rento keskustelu ovat ohitse. Kun pomo selvästi välttää ystävällisiä keskusteluja, tämä saattaa viitata siihen, että hän tuntee syyllisyyttä päätöksestään potkia sinua.
Pomo ei tervehti sinua eikä hymyile
Yrittäjän, sijoittajan ja puhujan Paul Grossingerin mukaan jopa suurimmilla ammattilaisilla on vaikeuksia irtisanoa työntekijöitään. Jos johtaja välttää sinua, hän voi tuntea tervehdyksen olevan kuin valhetta ja vakuuttaa sinulle, että kaikki on kunnossa.
”Aivan kuten pomo välttää yksinkertaisia tervehdyksiä työpaikalla, hän, päättänyt ampua sinut, välttää myös tapaamasta silmiäsi. On erittäin vaikea katsoa joku silmään ja valehdella. Siksi, kun pomosi huomaa, että hän saattaa pian potkaista sinut, huomaat vähemmän silmäkosketuksia, vähemmän suoraa vuorovaikutusta ja enemmän edunvalvojan osallistumista ”, Grossinger sanoo.
Sitä ei ole saatavana sähköpostitse tai puhelimitse.
Sen lisäksi, että pomosi ei pysty henkilökohtaisesti puhumaan työstäsi, kun hän ymmärtää, että yrityksesi toiminta on loppumassa, tulee vaikeaksi ottaa yhteyttä häneen sähköpostitse tai puhelimitse. Sen jälkeen hän ei pidä tarpeellisena tarkkailla edistymistäsi. Todennäköisesti projektisi ja tehtävänne on jo delegoitu muille.
Hän lukee menestyksesi muille.
Jopa sen jälkeen kun hän on päättänyt ampua sinut, pomo voi varmistaa, että menestys ei aiheuta hänelle syyllisyyttä tai epävarmuutta päätöksessään, antamalla työtovereille tunnustusta saavutuksistasi.
Häntä ei kiinnosta mielipiteesi.
Kun pomo päättää potkaista sinut, hän ei enää arvioi mielipiteesi. Kun tämä tapahtuu, pahin pelko voidaan toteuttaa - pomosi erotti sinut kokonaan eikä välitä enää työstäsi yrityksessä.
Hän ei halua arvostaa ansioitasi
Kun erotat, sinun kannattaa ehkä tuoda esiin aiemmin kirjoitetut esimerkit hyvästä työstäsi osoittaaksesi, että pystyt tekemään mittavaa työtä, jonka olet tähän mennessä tehnyt yrityksellesi. Haluat pystyä perustelemaan yrityksesi oleskelun todellisilla todisteilla pomollesi.
Pomo ylläpitää imperious kommunikaatiotyyliä
Yahoo Pat Pat Mayfieldin mukaan pomo, joka haluaa potkaista sinut tai on sinulle vihamielinen, ylittää usein kätensä ja ylläpitää myös hallitsevaa viestintätyyliä käyttäen jokaista mahdollisuutta nousta yläpuolelle. Kokouksien aikana hän välttää istumista vieressäsi eikä esittele sinua yhdellekään uusista ryhmän jäsenistä.
Uusia projekteja varten hän kääntyy ensin alaistensa luo
Yksi ilmeisimmistä merkkeistä siitä, että pomosi aikoo ampua sinua, kun hän alkaa pettämään alaisiasi. Suurimmalla osalla organisaatioista on komentoketju, ja kun se katkeaa, se osoittaa selvästi, että sinua ei enää tarvita. Tämä rikkomus tarkoittaa väistämättä, että pomosi ei enää luota sinuun työkuormallasi.
Jos sinut suljettiin pois osallistumisesta tärkeimpiin päätöksentekokokouksiin, tämä tarkoittaa, että pomosi ei enää arvosta mielipidettäsi.