Επικεφαλίδες

Σαφήνεια στην επικοινωνία: 10 τρόποι να γίνετε ηγέτης στην εργασία όταν δεν είστε αφεντικό

Γνωρίζετε ότι η παρουσία ικανοτήτων ηγεσίας, επικοινωνίας και οργανωτικών ικανοτήτων εκτιμάται από τους εργοδότες πολύ περισσότερο από τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την εμπειρία που χρειάζονται για την εργασία; Όποια και αν είναι η θέση που κατέχετε, έχετε πάντα την ευκαιρία να αποδείξετε τον εαυτό σας και να αποδείξετε ότι είστε καλός και αποτελεσματικός ηγέτης. Και εκεί, ποιος ξέρει, και όχι μακριά από την αύξηση. Εδώ είναι δέκα εύκολοι τρόποι να αποδείξετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο τρόπο και να δείξετε τις ικανότητες ηγεσίας σας, ακόμη και χωρίς να είστε στην καρέκλα του αφεντικού.

Μιλήστε σαφώς και συγκεκριμένα

Ένας αποτελεσματικός ηγέτης δεν γκρινιάζει πίσω από κλειστές πόρτες και δεν λέει "Ναι" όταν πιστεύει πραγματικά ότι "όχι". Ποτέ δεν θα πάρετε την καρέκλα του ηγέτη εάν μιλάτε διφορούμενες φράσεις ή τα λόγια σας θα αποκλίνουν από τις ενέργειες. Όλα είναι πολύ απλά: μόνο το πρόσωπο που δίνει σαφείς οδηγίες μπορεί να διαχειριστεί την ομάδα. Πρέπει να σας καταλάβουν τέλεια. Φανταστείτε ότι εισάγετε μια εντολή σε έναν υπολογιστή: καταλαβαίνετε ότι δεν θα παράγει το επιθυμητό αποτέλεσμα μέχρι να διατυπώσετε με ακρίβεια τη σκέψη σας. Αυτό συμβαίνει επίσης στην επικοινωνία με τους ανθρώπους.

Μάθηση ευελιξίας

Η ηγεσία δεν σημαίνει τελειότητα. Εάν θέλετε να βρεθείτε στην καρέκλα ενός σεφ, τότε πρέπει να μάθετε ευελιξία. Αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να λέτε "Κάνε αυτό τον τρόπο και αυτό", ενώ οι άνθρωποι επιμένουν σε μια άλλη επιλογή. Αυτό είναι το προνόμιο της μικροδιαχείρισης. Αν η ομάδα δεν συμφωνεί με σας, ακούστε άλλες απόψεις και προσπαθήστε να βρείτε μια συμβιβαστική λύση. Θυμηθείτε ότι η δικτατορία δεν κάνει καλά.

Σεβαστείτε τον εαυτό σας

Πρέπει να είστε σε θέση να υπερασπιστείτε τα συμφέροντά σας και να αντιμετωπίσετε τον εαυτό σας. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να είστε επιθετικοί, να απαντήσετε με αγένεια στην αγένεια ή να συμπεριφέρεστε χάλια και ασέβεια προς τους άλλους. Αν ήσασταν διακοπτόμενος σε μια συνάντηση, ήρεμα λέτε: "Μπορώ να τελειώσω;". Εάν ένας συνάδελφος σας ζητήσει να κάνετε το έργο γι 'αυτόν, απαντήστε: "Αυτό είναι αδύνατο." Πρέπει να μάθετε να μην απαντάτε σε αιτήματα που δεν προσφέρουν κανένα όφελος στην εταιρεία και δεν αποτελούν μέρος των ευθυνών σας. Έτσι, την επόμενη φορά που θα σας ζητηθεί να κάνετε καφέ, ευγενικά πείτε ότι είστε απασχολημένοι.

Βοηθήστε τους άλλους

Βοήθεια είναι να βοηθήσουμε τους άλλους να μεγαλώσουν. Έχετε επιτύχει ορισμένες επιτυχίες σε κάτι και έχετε γίνει ένα επίπεδο υψηλότερο από τους συναδέλφους σας; Στη συνέχεια, τραβήξτε τους προς εσάς. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες δεν «πνίγουν» άλλους, ειδικά μέλη της ομάδας τους, αλλά προσπαθούν να τους βοηθήσουν και να μοιραστούν τις εμπειρίες τους. Οι αρχές θα το εκτιμήσουν σίγουρα.

Αναλάβετε την ευθύνη για τα λάθη σας

Όλοι οι άνθρωποι κάνουν λάθη και ενοχλητικές παραλείψεις. Αυτή είναι μια φυσιολογική κατάσταση. Μη φοβάστε να αναλάβετε την ευθύνη για το τι συνέβη με το δικό σας λάθος. Πιστέψτε ότι δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο όταν κάποιος κρύβεται πίσω από τις πλάτες των άλλων. Ένας ηγέτης δεν μπορεί να είναι δειλός. Οι ανώτεροι υπάλληλοι δεν θα προσφέρουν ποτέ προσφορά σε έναν υπάλληλο ο οποίος δεν είναι υπεύθυνος για τις πράξεις τους.

Ακούστε τις ιδέες των άλλων ανθρώπων

Ένας αποτελεσματικός ηγέτης δεν μπορεί να είναι εγωκεντρικός άνθρωπος. Πρέπει να κατανοήσει τα χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του ανθρώπου για να κατανείμει σωστά τις ευθύνες. Ακούστε τις ιδέες των άλλων ανθρώπων και μην επικεντρωθείτε στον εαυτό σας. Ακόμη και αν θεωρείτε το έργο σας ιδανικό και έξυπνο, κοιτάξτε το από διαφορετικές γωνίες. Πιστέψτε ότι μεταξύ των συναδέλφων μπορείτε να ακούσετε πολλές καλές ιδέες. Αλλά σε καμία περίπτωση δεν τα τακτοποιήστε μόνοι σας. Είναι μέσο και ανέντιμο.

Πάρτε μια ευκαιρία

Το να είσαι ηγέτης φαίνεται να είναι μια ευχαρίστηση. Είναι σαν όλη η δύναμη είναι στα χέρια σας, και ζείτε και απολαμβάνετε τη ζωή. Ωστόσο, όλα δεν είναι τόσο απλά. Για να γίνετε αποτελεσματικός ηγέτης, πρέπει να αναλάβετε κινδύνους, αλλά ο κίνδυνος πρέπει να είναι δικαιολογημένος.Εάν αξιολογείτε αντικειμενικά την κατάσταση, όλους τους πιθανούς κινδύνους, τότε μην φοβάστε να προχωρήσετε σε ενεργές ενέργειες.

Μην ξεχάσετε για τη δικτύωση

Η δικτύωση είναι μια αναζήτηση εργασίας, αλλά μάλλον η επικοινωνία, οικοδομώντας σχέσεις εμπιστοσύνης με τους ανθρώπους. Όσο περισσότερες συνδέσεις έχετε, τόσο πιο γρήγορα μπορείτε να ανεβάσετε τη σκάλα σταδιοδρομίας. Βοηθήστε τους άλλους να γίνουν οι ίδιοι αποτελεσματικοί ηγέτες. Θυμηθείτε την κύρια αρχή της ζωής: όσο περισσότερο δίνετε, τόσο περισσότερο λαμβάνετε.

Επιπλέον, η δικτύωση θα σας επιτρέψει να αναπτύξετε δεξιότητες επικοινωνίας, να κατανοήσετε ποιες στρατηγικές αλληλεπίδρασης με τους ανθρώπους είναι αποτελεσματικές και ποιες όχι. Αυτές οι δεξιότητες και η γνώση είναι πολύ χρήσιμες όταν βρεθείτε στην καρέκλα του προϊσταμένου. Και μάλιστα στη ζωή πρέπει να μπορείτε να βρείτε μια κοινή γλώσσα με διαφορετικούς ανθρώπους.

Μην πάρετε τα πράγματα στην καρδιά

Για να γίνετε αποτελεσματικός ηγέτης, πρέπει να μάθετε πώς να ελέγχετε τα συναισθήματά σας. Πρέπει να μάθετε να απαντάτε επαρκώς στην κριτική και να μην λαμβάνετε αποτυχία στην καρδιά. Διαφορετικά, δεν μπορείτε να επιβιώσετε στον επιχειρηματικό κόσμο. Αν κάποιος από τους συναδέλφους σας έκανε μια παρατήρηση, σκεφτείτε πόσο συναφής είναι η πραγματικότητα. Εάν ναι, τότε αναλάβετε δράση και εργάζεστε στον εαυτό σας. Αν όχι, μην δίνετε προσοχή. Στο τέλος, το άτομο θα μπορούσε να έχει μια κακή διάθεση, ή απλά προσπαθούσε να σας καταστήσει αγωνιώδη. Αφήστε αυτό να μην σας ενοχλεί.

Μην ζητάτε ειδική θεραπεία

Πιστεύετε ότι είστε ένα ειδικό πρόσωπο; Όχι. Και δεν το κάνω. Και αυτός ο συνάδελφος δεν είναι ούτε εκεί. Είμαστε όλοι οι απλοί άνθρωποι. Τότε γιατί να αντιμετωπίζετε με έναν ειδικό τρόπο; Σταματήστε να περιμένετε τους ανθρώπους από προσωπικές προσκλήσεις, ξεχωριστή ατομική στάση και έκκληση. Συμμετέχετε στο έργο μόνοι σας, μην περιμένετε όταν σας ζητηθεί ή ζητήσετε κάτι. Πρέπει να αναλάβετε την πρωτοβουλία και να είστε η ίδια η κινητήρια δύναμη που παρακινεί την ομάδα για νέα επιτεύγματα. Μόνο τότε θα μπορέσετε να διεκδικήσετε αύξηση, και μόνο μετά από αυτό - και μια ιδιαίτερη στάση απέναντι στον εαυτό σας. Θυμηθείτε ότι πρέπει να το κερδίσετε.


Προσθέστε ένα σχόλιο
×
×
Είστε βέβαιοι ότι θέλετε να διαγράψετε το σχόλιο;
Διαγραφή
×
Λόγος καταγγελίας

Επιχειρήσεις

Ιστορίες επιτυχίας

Εξοπλισμός