Παρόλο που η προσοχή και η ευγνωμοσύνη είναι πάντα σημαντικές ιδιότητες της σταδιοδρομίας οποιουδήποτε επιτυχημένου ατόμου, είναι επίσης σημαντικό να είστε σίγουροι και θαρραλέοι στις ικανότητες και τις ευθύνες τους. Η αυτοπεποίθηση είναι μια ελκυστική ποιότητα σταδιοδρομίας. Η ψεύτικη ταπεινότητα μπορεί να είναι δυσάρεστη και να κάνει τους ανθρώπους να σας αγνοούν. Μάθετε γιατί οι επιτυχημένοι άνθρωποι δεν ζητούν συγγνώμη.
Τι είναι πέρα από τον έλεγχό σας
Κάθε επαγγελματίας έχει ορισμένες στιγμές στην καριέρα του, όταν κάποιος πρέπει να αναλάβει την ευθύνη για την τήρηση των προθεσμιών, ακολουθώντας τις οδηγίες. Αλλά, ανεξάρτητα από τη βιομηχανία, υπάρχει κάποια εμπειρία και αποτελέσματα που απλά δεν μπορείτε να ελέγξετε. Δεν εξαρτάται πάντοτε από το πόσο καλά δουλεύετε. Πολλά από αυτά τα αποτελέσματα σχετίζονται με το πώς συμπεριφέρονται τα άλλα μέλη της ομάδας.
Θα πρέπει να ζητήσετε από τον διαχειριστή τι να κάνει στη συνέχεια ή να προτείνει μια διέξοδο από αυτή την κατάσταση. Αν και αυτό μπορεί να είναι μια κακή εμπειρία, εάν κάνατε το καλύτερο για να κάνετε τη δουλειά σας, δεν πρέπει να ζητήσετε συγγνώμη για το αποτέλεσμα που δεν μπορείτε να προβλέψετε.
Κάνετε το έργο γρηγορότερα από άλλους
Ο συνάδελφός σας αγαπάει να ξοδεύει πολύ χρόνο στο Facebook και να κουβεντιάζει, αλλά όταν πρόκειται για δουλειά, θα τραβήξει στο τελευταίο για να παρουσιάσει το έργο της.
Όλοι έχουμε διαφορετικούς τρόπους εργασίας, από τους οποίους κανένα δεν είναι σωστό ή λάθος. Εάν κάνετε την εργασία σας αμέσως χωρίς καθυστέρηση, δεν πρέπει να κάνετε δικαιολογίες ή συγγνώμη.
Μερικές φορές οι άνθρωποι αισθάνονται άβολα αν παραιτηθούν νωρίτερα από το καθήκον τους. Αλλά η αποστολή του έργου σε πρώιμο στάδιο δείχνει ότι έχετε προγραμματίσει καλά τον χρόνο σας, ότι είστε οργανωμένοι και πειθαρχημένοι.
Είσαι ειλικρινής με τον εργοδότη σου
Εάν βλέπετε κάτι που, όπως γνωρίζετε, μπορεί να αποτελέσει απειλή για τον εργαζόμενο ή την εταιρεία στο σύνολό του, θα πρέπει να ενημερώσετε τον υπεύθυνο για αυτό. Μερικές φορές λέγοντας την αλήθεια δεν είναι πολύ βολικό, αλλά είναι απαραίτητο. Αν έχετε δει κάτι που απειλεί την εταιρεία, θα πρέπει να το αναφέρετε στη διοίκηση.
Δεν έχει νόημα να ζητάτε συγγνώμη σε άλλους για την αναφορά αυτού. Απλώς δίνετε προτεραιότητα όπου το κύριο είναι το έργο.
Για να εκφράσετε τη γνώμη σας
Εάν έχετε μια χρήσιμη γνώμη, μπορείτε να την εκφράσετε σε μια γενική συνέλευση. Δεν πρέπει ποτέ να ζητήσετε συγγνώμη για την κοινή χρήση με την ομάδα.
Οι συναντήσεις αυτές προορίζονται για την ανταλλαγή ιδεών, οπότε μην αισθάνεστε ένοχοι για τη συνεισφορά σας στην κοινή αιτία. Απλά βεβαιωθείτε ότι δεν μιλάτε πολύ και βαρετό.
Για να επικεντρωθεί στην εργασία
Παρόλο που η συζήτηση με συναδέλφους μπορεί να είναι ενδιαφέρουσα, δεν είναι ένας παραγωγικός τρόπος να περάσετε την ημέρα εργασίας σας. Πιθανότατα προτιμάτε να επιστρέψετε στην πατρίδα σας στον σύντροφό σας ή να περάσετε ευχάριστες ώρες με φίλους νωρίτερα, αντί να μείνετε στην εργασία και να καλύψετε τον χαμένο χρόνο.
Αν ένας από τους συναδέλφους σας προσπαθήσει να σας δελεάσει σε μια συζήτηση, μην ζητήσετε συγγνώμη για να επιστρέψετε στη δουλειά. Είστε εδώ για έναν συγκεκριμένο σκοπό, οπότε δεν υπάρχει λόγος να εξηγήσετε τίποτα σε κανέναν. Ευγενικά και απρόσκοπτα μοιράζεστε αυτό που έχετε μια προθεσμία για εργασία και μπορείτε να επιστρέψετε στη συζήτηση άλλη μια φορά. Αλλά ποτέ δεν λέω ότι το λυπάσαι.
Πάνε πάντοτε διακοπές
Η ξεκούραση δεν είναι μόνο απαραίτητη, αλλά και ευεργετική για την ψυχική μας υγεία και την επιτυχία στην εργασία. Δεν θα μπορέσουμε να εργαστούμε παραγωγικά εάν αναβάλλουμε ή δεν χρησιμοποιούμε χρόνο για ξεκούραση.Δεν έχει νόημα να ζητήσετε συγγνώμη για το τι δικαιούστε βάσει του εργατικού δικαίου. Πάρτε τις διακοπές σας χωρίς λάθη και χωρίς συγγνώμη. Το αξίζετε.
Ρυθμίστε τα περιθώρια στον δικό σας χρόνο
Εργάζεστε συγκεκριμένο αριθμό ωρών ανά ημέρα και είναι απολύτως φυσιολογικό αν δεν είστε διαθέσιμοι τα μεσάνυχτα ή την Κυριακή. Καθορίστε σαφώς πότε θα εργαστείτε και να ξεκουραστείτε και στη συνέχεια να τηρήσετε αυτό χωρίς συγγνώμη.
Είναι το δικαίωμά σας να έχετε προσωπικό χρόνο. Αυτό θα χρησιμεύσει ως καλό παράδειγμα για άλλους ανθρώπους στην ομάδα σας να θέσουν κάποια όρια στο χώρο διαβίωσης τους.
