Αυτό το άρθρο θα προσφέρει πολύτιμη συμβουλευτική σταδιοδρομίας για τους επαγγελματίες των γυναικών. Σε αυτό θα μιλήσουμε για τις συμβουλές του ταμείου, ο οποίος έγινε πρόεδρος ενός μεγάλου καταστήματος συναλλαγών · σήμερα περιλαμβάνει 795 αντικείμενα.
Ιστορία επιτυχίας
Όταν η Crystal Hanlon εντάχθηκε στο The Home Depot το 1985 ως ταμία που κέρδισε πέντε δολάρια την ώρα, πιθανότατα δεν πίστευε ότι θα γίνει πρόεδρος ενός ολόκληρου υποκαταστήματος που θα ήταν υπεύθυνο για τη διαχείριση 795 καταστημάτων και περισσότερων από 110.000 εργαζομένων. Το καταπληκτικό ταξίδι της ξεκίνησε πριν από λίγα χρόνια. Μια νεαρή γυναίκα που εργάζεται στο λιανικό εμπόριο για να κερδίσει χρήματα για το κολέγιο πέτυχε αυτό που ονόμασε μία από τις πενήντα πιο επιρροές κυρίες στην επιχείρηση. Έχει γίνει μια θαυμάσια εμπειρία που όλοι μπορούμε να μάθουμε. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις γυναίκες εργαζόμενες που αναζητούν καριέρα. Η επιτυχία της δεν ήταν σίγουρα ένα ατύχημα. Μοιράστηκε τη συμβουλή της μαζί μας.
Μάθετε πώς να προωθήσετε την επιτυχία σας.
Η Crystal κατανόησε νωρίς ότι μόνο τα αποτελέσματα δεν θα οδηγήσουν αυτόματα στην επιτυχία. Στην αρχή της καριέρας της, παρατήρησε ότι κατά τη διάρκεια τηλεφωνικών συνδιασκέψεων, οι άνδρες συχνά έλαβαν έπαινο, αν και τα επιτεύγματά της ήταν πιο ορατά. Αποφασίζοντας να αλλάξει αυτό, άρχισε να συντάσσει μια τριμηνιαία έκθεση που κάλυπτε τις επιτυχίες της και τα μοιράστηκε τακτικά με το αφεντικό της. Συνειδητοποίησε τη σημασία να πει στο αφεντικό της τα δεδομένα που χρειάστηκε για να την προωθήσει εύκολα μέσα από τις τάξεις. Συνειδητοποίησε ότι το αφεντικό της θα μπορούσε να είναι ένας από τους ισχυρότερους υπερασπιστές της, και έπρεπε να δηλώνει συνεχώς τα επιτεύγματά της.
Να είστε συναισθηματικά σταθεροί και έτοιμοι για αυτοκριτική
Υπενθυμίζει ότι στην αρχή της σταδιοδρομίας της δεν μεταφέρθηκε σε υψηλότερη θέση και για μεγάλο χρονικό διάστημα αντιστάθηκε στην επιθυμία να προσκολληθεί και να κατηγορήσει άλλους. Στη συνέχεια κοίταξε στον καθρέφτη και ρώτησε τι πρέπει να κάνει καλύτερα και τι θα μπορούσε να αλλάξει για να βοηθήσει τα αφεντικά της να καταλάβουν καλύτερα τα ταλέντα της. Έτσι, αντί να επικεντρωθεί σε ασήμαντες ήττες, έψαξε αμέσως τρόπους για να βελτιώσει την προσωπικότητά της και έτσι να γίνει πιο ανταγωνιστική για την επιθυμητή θέση της. Αντανακλώντας, παραδέχεται ότι η ψυχολογική της ανθεκτικότητα συχνά την οδήγησε σε πρόσθετες ευκαιρίες.
Επιλέξτε τις εταιρείες που ταιριάζουν με τις αξίες σας
Το 1985, όταν πήγε στη θέση του ταμείου για απλά να συγκεντρώσει κεφάλαια για τη ζωή της. Ποτέ δεν θα έκανε καριέρα στην εταιρεία. Ωστόσο, με την πάροδο του χρόνου, αισθάνθηκε ένα μακροπρόθεσμο δυναμικό σταδιοδρομίας σε αυτήν την εταιρεία. Αυτό συνέβη σε μεγάλο βαθμό επειδή συνειδητοποίησε ότι οι αξίες αυτής της οργάνωσης συμπίπτουν με τις δικές της προτιμήσεις.
Βρείτε ένα κοινό έδαφος για την οικοδόμηση σχέσεων
Η Crystal Hanlon τονίζει τη σημασία της χρήσης ενός απλού κοινού χώρου για την ανάπτυξη βασικών σχέσεων στο χώρο εργασίας. Συγκεκριμένα, θυμάται ένα παράδειγμα από τα πρώτα της χρόνια, όταν προσπάθησε να οικοδομήσει μια σχέση με έναν διευθυντή που αγαπούσε τα αυτοκίνητα. Δεν γνώριζε τίποτα για αυτοκίνητα, οπότε αποφάσισε να ξεκινήσει μια συζήτηση για τα ταξίδια, καθώς ήταν και οι δύο ενδιαφερόμενοι και παθιασμένοι με αυτό το θέμα. Λειτουργεί. Όπως αντικατοπτρίζει το παρελθόν, αναγνωρίζει τη σημασία της αναζήτησης ενεργού κοινού χώρου με συναδέλφους, ηγέτες και άλλους σε όλη τη δουλειά σας.
Διατηρήστε ένα ημερολόγιο προσωπικών και επαγγελματικών συναντήσεων
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι ένα πρόβλημα για τους περισσότερους διαχειριστές (αν όχι για όλους). Η Krystal παραδέχεται ότι πριν από λίγα χρόνια έπεσε σε έναν εργασιακό τρόπο ζωής και τελικά αναγκάστηκε να βρει ισορροπία μετά από αρκετά χρόνια εξαντλητικού χρονοδιαγράμματος εργασίας. Λέει ότι ένα από τα καλύτερα μυστικά της κράτησε ένα ημερολόγιο για προσωπικές και επαγγελματικές συναντήσεις.
Αυτή η πρακτική της υπενθύμισε ότι οι προσωπικές υποχρεώσεις έχουν το ίδιο βάρος με τις επαγγελματικές υποχρεώσεις. Πολύ συχνά, υποσυνείδητα επιτρέπουμε στις ευθύνες μας (όπως γονείς ή οικογενειακές διακοπές) να υποχωρήσουμε στο παρασκήνιο, γεμίζοντας τα χρονοδιαγράμματα μας με εργασίες που σχετίζονται με την εργασία. Η τοποθέτηση της προσωπικής και εργασιακής ζωής σε ένα ημερολόγιο θέτει αυτές τις προτεραιότητες στο ίδιο επίπεδο.
Μην αφήνετε άλλους να σας διακόπτουν σε συναντήσεις
Η Crystal συνιστά να μην επιτρέπεται σε άλλους να σας διακόψουν στις διαπραγματεύσεις, αλλά να παρεμβαίνουν άμεσα σε οποιαδήποτε αδικία για να γίνουν γνωστοί.
Έτσι, σύμφωνα με την Crystal, όλα αυτά τα κόλπα της βοήθησαν να γίνει πρόεδρος ενός μεγάλου κλάδου συναλλαγών.