Η πρακτική των παραδοσιακών συνεντεύξεων με την υποβολή ενός βιογραφικού κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας, πιθανότατα διαρκεί τα τελευταία χρόνια. Εν πάση περιπτώσει, αυτό ισχύει για τις κορυφαίες εταιρείες, οι οποίες γνωρίζουν ολοένα και περισσότερο την ατέλεια του παραδοσιακού τύπου της συνέντευξης και αναζητούν το μέλλον, όπου ο τρόπος αξιολόγησης των ικανοτήτων του αιτούντος με τη βοήθεια συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης γίνεται όλο και πιο ορατός.
Αλλά αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι η συνηθισμένη συζήτηση μεταξύ του αιτούντος εργασία και του εργοδότη θα αποκλειστεί εντελώς. Τόσο σήμερα όσο και στο εγγύς μέλλον, είναι σημαντικό για έναν υποψήφιο για κενές θέσεις να χρησιμοποιεί σωστά ψυχολογικές τεχνικές που αυξάνουν τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας, ακόμη και ανεξάρτητα από το επίπεδο των επαγγελματικών ικανοτήτων.
1. Το σωστό χρώμα των ρούχων
Ακόμη και το χρώμα της ντουλάπας μπορεί να επηρεάσει την επιτυχία της απασχόλησης - ως σύμβολο ενός συγκεκριμένου χαρακτηριστικού προσωπικότητας. Για παράδειγμα, το μπλε είναι ένα σημάδι ότι ένα άτομο είναι έτοιμο να εργαστεί σε μια ομάδα, και το μαύρο θα πει για τις ηγετικές ιδιότητες. Το λευκό και το κόκκινο θα κάνουν μια ευνοϊκή εντύπωση - αντίστοιχα, υποδεικνύοντας την οργάνωση και την εσωτερική δύναμη. Και το πορτοκάλι πρέπει να απορριφθεί, καθώς συνδέεται με την αντιεπαγγελματικότητα.
2. Χρόνος συνέντευξης
Εάν είναι δυνατόν, είναι καλύτερο να μελετήσετε το χρονοδιάγραμμα του υπεύθυνου προσλήψεων που θα διεξάγει τη συνέντευξη και να προσαρμοστεί με ευκολία σε αυτό. Ο βέλτιστος χρόνος είναι μεταξύ νωρίς το πρωί και μεσημεριανό - για παράδειγμα, 10:30. Αυτή η χρονική περίοδος δεν έχει οδηγήσει ακόμα στην κόπωση των εκπροσώπων της εταιρείας, αλλά έχει ήδη επιτρέψει σε αυτούς να διατυπώσουν σωστά την ημερήσια διάταξη και να δώσουν όλη την προσοχή στις τρέχουσες υποθέσεις. Όσον αφορά την ημέρα της εβδομάδας, η Δευτέρα είναι πιθανό να είναι πολύ απασχολημένη και το μεσαίο και το τέλος της εβδομάδας είναι μια περίοδος κόπωσης και σκέψεων για το επερχόμενο Σαββατοκύριακο. Η Τρίτη θα είναι η καλύτερη επιλογή.
3. Εστίαση στην ηλικία του προσλήπτη
Ο εκπρόσωπος του τμήματος προσωπικού δεν είναι ρομπότ, αλλά ζωντανός, επομένως κατά τη διάρκεια της συνομιλίας ορισμένες αποχρώσεις δηλώσεων μπορούν να τον επηρεάσουν με διαφορετικούς τρόπους. Συγκεκριμένα, αυτές οι αποχρώσεις μπορούν να επιλεγούν σύμφωνα με την ηλικιακή κατηγορία του προσκεκλημένου. Έτσι, μια γενιά 20-30 ετών έχει περισσότερες πιθανότητες να αντιληφθεί θετικές δηλώσεις σχετικά με τις νέες τάσεις, την εισαγωγή καινοτόμων μεθόδων και τη σημασία της δημιουργικής σκέψης. Για ανθρώπους ηλικίας 40-50 ετών αξίζει να τονιστεί η ανάγκη διαφύλαξης των παραδόσεων της εταιρείας, των κανονισμών της και της προσωπικής ετοιμότητας να αποδεχθούν τις αξίες της ομάδας που έχουν αναπτυχθεί με τα χρόνια.
4. Νοηματική γλώσσα
Η κύρια προσοχή θα δοθεί στα χέρια του αιτούντος. Οποιαδήποτε χειρονομίες που προδίδουν αβεβαιότητα και μυστικότητα θα πρέπει να ελαχιστοποιηθούν. Συνιστάται να κρατάτε τα χέρια με ανοιχτές παλάμες και τα δάχτυλα να αγγίζουν ελαφρώς το ένα το άλλο. Αυτή η χειρονομία θα πει για το άνοιγμα ενός ατόμου και την προθυμία του να συνεργαστεί.
5. "Η επίδραση του χαμαιλέοντα"
Μια άλλη τακτική σημάδι της νοηματικής γλώσσας. Ο κανόνας είναι αρκετά απλός - είναι απαραίτητο να αντικατοπτρίσουμε τις ενέργειες και τους τρόπους του συνομιλητή, αλλά έτσι ώστε να μην είναι εντυπωσιακό. Έτσι, επιτυγχάνεται μια συγκεκριμένη οργανικότητα της συνέντευξης, στην οποία οι δύο συμμετέχοντες αλληλοσυμπληρώνονται. Παρέχεται θετική αίσθηση ψυχολογικής ισορροπίας και αμοιβαίας κατανόησης.
6. Επίδειξη εμπιστοσύνης και αυτοσυγκράτησης
Ένα μάλλον δύσκολο έργο, αλλά πολλά μπορούν να εξαρτηθούν από την ποιότητα της εφαρμογής του. Η εμπιστοσύνη μιλάει για την αξία του εργαζόμενου ως πιθανό ηγέτη, ικανό να τροφοδοτήσει την ομάδα και να οδηγήσει το έργο παρά τις δυσκολίες.Όσον αφορά τον περιορισμό, θα δείξει ότι ο υπάλληλος καταλαβαίνει τη θέση του στην ομάδα, η οποία δεν θα του επιτρέψει να βάλει τα συμφέροντά του πάνω από κοινά καθήκοντα.
7. Μέτρια χαμόγελο
Η λατρεία ενός χαμόγελου στο επιχειρηματικό περιβάλλον σταδιακά καθίσταται ξεπερασμένη. Γίνεται όλο και πιο προφανές ότι συχνά αυτή η χειρονομία φιλίας είναι, στην καλύτερη περίπτωση, ένα αφιέρωμα στους ηθικούς κανόνες και, στη χειρότερη περίπτωση, μια προσπάθεια χειραγώγησης. Επομένως, τουλάχιστον ο συνομιλητής δεν πρέπει να χαμογελάει ειδικά και να τονίζει. Αλλά δεν είναι απαραίτητο να κάθεστε με ένα θορυβώδες και ιδιαίτερα προσβλητικό πρόσωπο. Τα συναισθήματα μπορούν να είναι ζωντανά, αλλά διατηρούνται με φυσικό τρόπο. Φυσικά, αν ακούγεται μια αστεία και ο ίδιος ο προσκεκλημένος εκφράζει ένα δυνατό γέλιο, τότε δεν χρειάζεται να συγκρατήσετε τον εαυτό σας. Το κυριότερο είναι να μην φαίνονται τεχνητά και να προσποιούνται.
8. Εκφραστικότητα των δηλώσεων
Δεν πρόκειται για καλλιτεχνικές τεχνικές, αλλά για τεχνικό φωνητικό έλεγχο, που θα επικεντρωθεί σωστά σε σημαντικά σημεία. Κατ 'αρχήν, ο μη μονότονος αλλά εμπλουτισμένος λόγος αυξάνει το ενδιαφέρον του ακροατή και καθιστά το ένα να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις πληροφορίες που παρουσιάζονται.
9. Καταπολέμηση του φόβου
Η ατμόσφαιρα της συνέντευξης μπορεί να στρεβλώσει τη συμπεριφορά οποιουδήποτε προσώπου, αν εξαρτάται πολύ από την τελική απόφαση. Έτσι, ένας εξωστρεφής από τη φύση μπορεί να μπει στον εαυτό του και να απομονωθεί, βαθμιαία συμπιέζοντας απαντήσεις που προφέρεται σαφώς και σαφώς έξω από το γραφείο. Στην περίπτωση του εσωστρεφούς, η συμπεριφορά μπορεί επίσης να αντιστραφεί όταν υπάρχουν εκρήξεις συναισθημάτων με τα οποία ο αιτών θέλει να αποδείξει την πίεση και την αυτοπεποίθησή του. Ως εκ τούτου, το προπαρασκευαστικό στάδιο με τον καθορισμό του σε αρνητικό σενάριο είναι τόσο σημαντικό.
10. Επαφή με τα μάτια
Κοιτάζοντας άμεσα στα μάτια του συνομιλητή σημαίνει όχι μόνο να δείχνει σεβασμό σε αυτόν και να δείξει την εμπιστοσύνη του, αλλά και να φαίνεται πιο έξυπνη. Αυτό αποδεικνύεται από πολυάριθμες μελέτες. Πράγματι, ένα πρόσωπο που κοιτάζει τα μάτια κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας φαίνεται πιο έξυπνο από κάποιον που συνεχώς κοιτάζει μακριά ή κοιτάζει προς τα κάτω. Ένα άλλο πράγμα είναι ότι μια άμεση ματιά δεν πρέπει να είναι "βαρετή" και αδιαχώριστη, διαφορετικά ο στρατολογουμένως θα αισθάνεται αμήχανος.