Όλοι μας ακούσαμε αυτό το ερώτημα στη συνέντευξη: "Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;" Μερικές φορές ειλικρινά αποκαλύψαμε τους πραγματικούς λόγους, μερικές φορές βρήκαμε κάτι. Αλλά πώς πραγματικά αξίζει να απαντήσετε; Ποιους λόγους είναι καλύτερα να μην αποκαλύψουμε στον μελλοντικό εργοδότη; Ποια απάντηση μπορεί να δοθεί; Οι ειδικοί λένε: είναι καλύτερο να μαθαίνουμε από τα λάθη των άλλων - και να αποκαλύψουμε πέντε πράγματα σχετικά με το παρελθόν στο χώρο εργασίας, πληροφορίες για τις οποίες είναι καλύτερο να μην αποκαλύψουμε!
Οι πλευρικές σας υποθέσεις και τα χόμπι
Έχοντας ένα χόμπι είναι απολύτως φυσιολογικό. Και είναι υπέροχο εάν το χόμπι σας σας φέρνει όχι μόνο ευχαρίστηση, αλλά και κέρδος. Αλλά αυτό που δεν είναι πολύ καλό είναι να πείτε στο δυνητικό σας αφεντικό για αυτό.
Για παράδειγμα, η κοπέλα στην οποία δούλευα έλαβε αρνητικές κριτικές σχετικά με την πρόσφατη εμφάνισή της. Ενοχλητικά μικρά πράγματα που αλλοίωσαν την εντύπωση του έργου της έγιναν όλο και περισσότερο και υπήρχαν φήμες ότι η ηγεσία ήταν κουρασμένη από την απροσεξία της στις συναντήσεις και τα συνεχή λάθη. Στο τέλος, η ηγεσία διαπίστωσε γιατί η κοπέλα, που είχε αρχικά εμφανιστεί ως υπερ-επαγγελματική, σταμάτησε να δουλεύει τόσο καλά: σε ένα από τα μεσημεριανά διαλείμματα, σε έναν από τους ειδικούς που είπε ότι ήταν έτοιμος να παντρευτεί, είπε ότι ήταν έτοιμη να σχεδιάσει το γάμο της, γιατί εδώ και αρκετούς μήνες διοργανώνει μια σειρά εκδηλώσεων. Αυτός ακριβώς είναι ο λόγος που έχει διαρκέσει κάπως αργότερα.
Όταν αργότερα αυτή η κοπέλα άρχισε να ρωτάει τους συναδέλφους της γιατί η διοίκηση είναι τόσο περίεργη σε αυτήν, κανείς δεν την απάντησε γιατί δεν μπορούσε να περιμένει για αύξηση.
Εκπαίδευση εξάντλησης αργά τη νύχτα
Είναι πολύ ωραίο να πάτε στο γραφείο κουρασμένο από υπερωρίες αργά το βράδυ. Πιθανότατα, αυτή η συμπεριφορά θα σας φέρει πολλούς επιπλέον βαθμούς στα μάτια των ανωτέρων σας και θα σας βοηθήσει στην περαιτέρω εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Αλλά δεν πρέπει να παραπονεθείτε στη διοίκηση ότι πρέπει να προετοιμαστείτε για την εξέταση ή να ολοκληρώσετε μια αποστολή για μαθήματα που δεν σχετίζονται με την εργασία σας.
Μια άλλη αληθινή ιστορία: μια κοπέλα που εργάστηκε στο τμήμα μάρκετινγκ εμφανίστηκε στην πρωινή συνάντηση, χασμουρημένη ατελείωτα. Όταν το αφεντικό της ρώτησε το αφεντικό για τους λόγους για τους οποίους δεν είχε αρκετό ύπνο, η κοπέλα απάντησε ότι όλη τη νύχτα προετοιμαζόταν για πιστοποίηση για έναν δάσκαλο. Σε μια χαζή ερώτηση, η κοπέλα είπε ότι προσπαθούσε ενεργά να βρει μια νέα δουλειά - έξω από την εταιρεία στην οποία εργάστηκε εκείνη την εποχή. Ήταν ντροπή; Πιθανότατα. Επιπλέον, είπε ακόμη και ότι θα άφηνε τη δουλειά της μόλις βρεθεί μια καλή εργασία υψηλής αμοιβής στον τομέα της εκπαίδευσης, επειδή η οικονομία δεν είναι δική της.
Λεπτομέρειες επισκεπτών γιατρού
Εάν χρειάζεστε άδεια ασθενείας, μην ανησυχείτε - αυτό είναι φυσιολογικό. Μπορείτε ακόμη και να μην είστε ντροπαλοί - και μοιραστείτε το αν αυτό είναι κάτι ασήμαντο ή, αντίθετα, σοβαρό. Αλλά σε κάθε περίπτωση, υπάρχει ένας πολύ σημαντικός κανόνας ότι πρέπει να τηρείτε απολύτως πάντα - μην πείτε τίποτα που μπορεί να προκαλέσει δυσάρεστες εικόνες στο κεφάλι του ηγέτη σας.
Η ιστορία της ζωής
Ένα από τα κορίτσια με τα οποία είχα κάνει μια πρακτική απέστειλε ένα μήνυμα στον αρσενικό μας επόπτη. Σε αυτό το μήνυμα, είπε ότι δεν θα μπορούσε να πάει στη δουλειά λόγω λοίμωξης. Επιπλέον, διευκρίνισε τι είδους μόλυνση αφορά! Φανταστείτε την έκφραση του αφεντικού στο πρόσωπό του όταν άνοιξε το μήνυμα σχετικά με τις STD και τις μεθόδους θεραπείας που πρέπει να μεταφέρει αυτό το κορίτσι.Ήταν το ίδιο πρόσωπο που κάνετε συνήθως όταν βλέπετε τα μεθυσμένα ζευγάρια στο μετρό ή σε οποιοδήποτε δημόσιο χώρο. Πιθανότατα πιστεύετε ότι αυτοί οι άνθρωποι είναι σαφώς έξω από το μυαλό τους και ότι θα το μετανιώσετε και θα αισθανθείτε τόσο φοβερό όπως το κορίτσι που έστειλε το μήνυμα στο κεφάλι.
Θυμηθείτε: ο μελλοντικός σας προϊστάμενος δεν χρειάζεται να γνωρίζει τις λεπτομέρειες για το τι ακριβώς και σε ποια μορφή είστε άρρωστος, με ποια συμπτώματα. Και δεν πρέπει να αναφέρετε πώς ακριβώς αντιμετωπίζετε τη θεραπεία σας, τι δοκιμές γίνονται - και ποιες φαρμακευτικές αγωγές και διαδικασίες αντιμετωπίζετε. Κάποια πράγματα κρατιούνται καλύτερα μυστικά - και μιλάτε γι 'αυτά αποκλειστικά στον γιατρό σας.
Πόσο σκαμπάσατε
Σε ένα από τα εταιρικά πάρτι, οι υπάλληλοι της οργάνωσης μοιράστηκαν μια μεγάλη ποικιλία ιστοριών - αστεία γεγονότα που συνέβησαν στο γραφείο, κάποιες δύσκολες στιγμές. Και όλα πήγαν με ευχαρίστηση και αρκετά κανονικά - ακριβώς μέχρι μια εξομολόγηση να σιωπήσει όλους. Αποδεικνύεται ότι είναι ένα πράγμα να σπάσει κατά λάθος μια αντιγραφή μηχανή, και είναι εντελώς διαφορετικό να καταστρέψει μια σχέση με έναν πελάτη.
Ένας από τους ειδικούς, που κρατά ένα κοκτέιλ σε αδιανόητους τόνους νέον, έτοιμος να βουτήξει όταν ο νεαρός γέλασε πολλά, είπε πως ήταν σχεδόν απελπισμένος όταν άφησε κατά λάθος ένα ηλίθιο τιτλοποίηση για λογαριασμό ενός πελάτη. Ήταν μια καταστροφή. Όπως μπορείτε να μαντέψετε, η ηγεσία - ακόμα και οι πιθανές - δεν πρέπει να γνωρίζει όλες τις αποτυχίες σας.
Ο πραγματικός λόγος που αφήσατε την τελευταία σας δουλειά
Μια ποικιλία πραγμάτων μπορεί να είναι αποδεκτοί λόγοι για να αφήσετε την προηγούμενη δουλειά σας στην τρέχουσα: μετακίνηση, αλλαγή της σταδιοδρομίας σας, επιθυμία να φτάσετε σε νέους ορίζοντες ή ενδιαφέρον για άλλη εταιρική κουλτούρα.
Το πιο ακατάλληλο πράγμα; Λοιπόν, γνωρίζω την ιστορία ενός ατόμου που είπε σε μια συνέντευξη ότι έψαχνε κάτι "πιο αργό, λιγότερο περίπλοκο και υψηλότερο πληρωμένο". Συμφωνώ, για τον εργοδότη αυτό δεν είναι το πιο ευχάριστο πράγμα που μπορείτε να ακούσετε από τον αιτούντα. Ταυτόχρονα, είναι δίκαιο να πούμε ότι αυτός ο νεαρός βοήθησε τον ηγέτη του να οικοδομήσει μια επιχείρηση από το μηδέν, αναλαμβάνοντας μια τεράστια ευθύνη. Ένα νέο έργο θα του επέτρεπε να κάνει ένα διάλειμμα από τη φασαρία τουλάχιστον για λίγο.
Τι είναι καλύτερο ακόμα να σιωπάτε;
Δεν χρειάζεται να παραδεχτείτε ότι αφήσατε τη δουλειά σας μόνο επειδή σας προσφέρθηκαν μερικές χιλιάδες επιπλέον μισθούς σε μια νέα θέση. Αξίζει επίσης να σιγουρευτείτε ότι δεν είχατε σχέση με το αφεντικό σας. Το γεγονός είναι ότι στις περισσότερες οργανώσεις χρειαζόμαστε ειδικούς που θα είναι πιστοί, ικανός να οικοδομήσει σχέσεις με οποιονδήποτε. Και αν δεν εξηγήσετε τα αίτια της σύγκρουσης, είναι απίθανο ότι αυτή η δικαιολογία θα προσθέσει πόντους μπόνους σε σας.
Τι τότε να πεις;
Εάν αλλάξατε την εργασία σας πριν από δύο χρόνια ή περισσότερο, η καλύτερη απάντηση είναι ότι έχετε επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα στην προηγούμενη δουλειά σας, συζήτησε τις προοπτικές σας με τον διευθυντή σας και συνειδητοποίησε ότι είναι απίθανο να έχετε μια ευκαιρία σταδιοδρομίας στο εγγύς μέλλον. Γι 'αυτό έχετε συζητήσει την απόλυση σας με το αφεντικό σας - και είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε μια νέα επιχείρηση με μεγαλύτερη ευθύνη. Ένα αναντικατάστατο μέρος αυτής της ιστορίας θα είναι οι επαφές του αφεντικού σας, οι οποίοι θα μπορούν να επιβεβαιώσουν τα λόγια σας.
Εάν εργαστήκατε στην προηγούμενη θέση για ένα έτος ή λιγότερο, υπάρχουν λιγότερες "σωστές" απαντήσεις στην ερώτηση σχετικά με το γιατί εγκαταλείπετε. Αλλά υπάρχει ακόμα μια διέξοδος. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε ότι η εταιρεία δεν μπορεί να περιέχει οικονομικές υποχρεώσεις προς εσάς. Για παράδειγμα, το αρχικό εισόδημα που σας προσφέρθηκε δεν συμπίπτει με αυτό που σας καταβλήθηκε ως αποτέλεσμα, χωρίς καν να εξηγήσετε τους λόγους. Ένα άλλο σημαντικό επιχείρημα είναι ότι η λειτουργικότητα άλλαξε από την πρώτη κιόλας μέρα: για παράδειγμα, έπρεπε να γίνετε διαχειριστής και ως εκ τούτου να ενεργούσατε ως γραμματέας ή βοηθός στο κεφάλι.
Μπορείτε επίσης να αναφέρετε ότι αναγκάστηκε να εγκαταλείψετε τη δουλειά λόγω προσωπικών συνθηκών (ασθένεια ενός αγαπημένου προσώπου, μετακίνηση κ.λπ.). Προσθέστε αυτό πριν από την απόλυση, δώσατε στους συναδέλφους σας όλα τα θέματα και αρχικά συνέχισε να συμβουλεύει τον εργοδότη σε διάφορα θέματα.