Η πρώτη εντύπωση είναι πάντα σημαντική, ειδικά σε μια νέα δουλειά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η συμπεριφορά σας θα πρέπει να είναι άψογη κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας. Ωστόσο, μόνο αργότερα θα μπορέσετε να καταλάβετε τι θέση καταφέρατε να κάνετε στους συναδέλφους σας. Οι νέοι υπάλληλοι πρέπει να κάνουν ό, τι καλύτερο μπορούν και να αποφύγουν σοβαρά λάθη. Δεν χρειάζεται να γίνετε υπερήρωας την πρώτη εβδομάδα, αλλά πρέπει να είστε ανοιχτοί και προσεκτικοί.
Εδώ είναι τα μεγαλύτερα λάθη που έκαναν οι νέοι υπάλληλοι κατά την πρώτη εργάσιμη εβδομάδα.
Δείξτε μόνοι σας
Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι νέοι υπάλληλοι είναι το μεσημεριανό. Μετά τις δύο πρώτες ημέρες, οι άνθρωποι μπορεί να σταματήσουν να προσπαθούν να σας χαιρετήσουν, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να σταματήσετε να αναλαμβάνετε την πρωτοβουλία να επικοινωνείτε με νέους συναδέλφους.
Η δημιουργία νέων φίλων στην εργασία μπορεί να είναι δύσκολη, αλλά πρέπει τουλάχιστον να προσπαθήσετε να έρθετε σε επαφή. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος να συναντήσετε τους ανθρώπους στην εταιρεία σας ανεπίσημα και να γνωρίσετε την εταιρεία λίγο καλύτερα. Πρέπει να περιβάλλετε τον εαυτό σας με ανθρώπους με εμπειρία.
Ελάτε νωρίτερα από όλους ή αφήστε αργότερα από όλους
Από την πλευρά των αιτούντων, πρέπει να αποδείξουν ότι αξίζουν μια δουλειά. Ωστόσο, νέοι υπάλληλοι πέφτουν στην παγίδα της θέλησης να εντυπωσιάσουν υπερβολικά τον προϊστάμενό τους και τους συναδέλφους τους, μερικές φορές να φτάνουν νωρίτερα από τους άλλους και να φύγουν μετά από όλους τους άλλους.
Ωστόσο, η εργασία σε μια τέτοια εντατική λειτουργία εξαντλείται γρήγορα. Πρέπει να επιδείξετε ισχυρή δεοντολογία εργασίας παραμένοντας λογική όταν ξεκινήσετε την εργασία σας.
Σχεδιάστε βιαστικά συμπεράσματα κατά την πρώτη εβδομάδα
Θα χρειαστεί χρόνος για να καταλάβετε τι σας αρέσει ή δεν σας αρέσει σχετικά με την εργασία σας.
Οι ειδικοί επιμένουν ότι χρειάζονται 90 ημέρες για να κατανοήσουν πραγματικά τη δυναμική της εταιρείας. Η αντίληψή σας υπόκειται σε αλλαγές. Μην εξάγετε συμπεράσματα σχετικά με τη νέα σας δουλειά κατά την πρώτη εβδομάδα. Ρωτήστε τους συναδέλφους και το αφεντικό σας κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας για να γνωρίσετε την ατμόσφαιρα και να συνηθίσετε με τον οργανισμό πιο γρήγορα.
Φοβόμαστε για μια νέα αρχή
Πολλοί νέοι υπάλληλοι μπορούν να υποθέσουν ότι κάθε νέο συνάδελφος θα έχει την ίδια γνώμη γι 'αυτούς με τους προηγούμενους συναδέλφους. Ωστόσο, με την έλευση μιας νέας εταιρείας, έχετε την ευκαιρία να ανοίξετε από μια εντελώς διαφορετική οπτική γωνία. Αν πήρατε αμέσως την προηγούμενη θέση στο πανεπιστημιακό πεδίο, θα μπορούσατε να αντιμετωπίζετε σαν παιδί. Σε ένα νέο μέρος, μπορείτε να εγκαταστήσετε τον εαυτό σας ως ολοκληρωμένο επαγγελματία.
Για να είναι ανάρμοστο
Ακόμα κι αν θέλετε να είστε φιλικοί, μην γίνετε πολύ ενοχλητικοί. Αισθανθείτε ελεύθεροι να συναντήσετε νέους συναδέλφους, αλλά ταυτόχρονα θα πρέπει να είστε κατάλληλοι για τη γνωριμία σας. Αποφύγετε να συναντήσετε τους συναδέλφους σας στο διάδρομο ή την τουαλέτα. Βεβαιωθείτε ότι δεν είναι απασχολημένοι με τίποτα όταν τις έρθετε σε επαφή μαζί τους. Μπορείτε να τους ενώσετε κατά τη διάρκεια του διαλείμματος για να δημιουργήσετε επαφή και να μην επιβαρύνετε κανέναν.
Πείτε προσωπικά
Μην μετατρέπετε σε πρόσωπο που μιλάει για την προσωπική του ζωή στο πρώτο πρόσωπο που συναντά. Αυτοί οι άνθρωποι μόλις συναντήθηκαν μαζί σας, οπότε δεν υπάρχει λόγος να τους φορτώσετε με περιττές πληροφορίες, ειδικά εάν είστε σε δοκιμαστική περίοδο. Είναι πολύ σημαντικό να μην καταχραστεί το οινόπνευμα, να μειωθεί η κατανάλωση στο ελάχιστο ή να απορριφθεί εντελώς.
Συμμορφωθείτε με έναν αυστηρό κώδικα ενδυμασίας
Δεν χρειάζεται να φορέσετε σαν να πρόκειται για συνέντευξη μετά την πρόσληψή σας. Εάν οι εργαζόμενοι είναι συνήθως σε τζιν και ένα μπλουζάκι, έρχονται να εργαστούν σε ένα κοστούμι μπορεί να υποδηλώνουν ότι δεν ταιριάζουν καλά με την κουλτούρα της εταιρείας.Πρέπει να ανησυχείτε για την αντιστοίχιση της διάθεσης της εταιρείας. Φόρεμα όπως θέλετε να πάτε στη δουλειά, αλλά για να ταιριάζει στην ομάδα.
Συνεχώς μιλάμε για την παλιά δουλειά σας
Η παγίδα στην οποία πέφτουν πολλοί νέοι υπάλληλοι μιλάει συνεχώς για την παλιά τους εταιρεία. Για παράδειγμα, όταν ξεκινάτε μια σχέση αγάπης, είναι καλύτερο να μην μιλάτε πάρα πολύ για τον πρώην σας και για το τι είχατε πριν. Μια παρόμοια αρχή ισχύει για την παλιά δουλειά με την οποία εγκαταλείπετε.
Μην επιδεικνύετε τις ικανότητές σας
Συχνά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, δεν είναι δυνατόν να συζητηθούν όλες οι πτυχές του βιογραφικού σημειώματος. Κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας, βεβαιωθείτε ότι το αφεντικό σας γνωρίζει τις δεξιότητές σας. Έτσι, θα σκεφτεί για σας όταν πρόκειται για κενές κενές θέσεις ή προσφορές.