Για να λάβετε μια πρόσκληση σε μια συνέντευξη και να την περάσετε με επιτυχία, θα πρέπει να ενδιαφέρεστε τους πιθανούς εργοδότες με το βιογραφικό σας σημείωμα. Η επιτυχία εξαρτάται από το αν ο υποψήφιος διαθέτει τις απαραίτητες δεξιότητες για να εργαστεί στην επιχείρηση και αν ξέρει να επικεντρωθεί σε αυτές. Τι είδους ικανότητες θα πρέπει να τονιστούν για να επιτευχθεί ο στόχος σας;
Γρήγορη προσαρμογή στις νέες συνθήκες
Η ικανότητα γρήγορης προσαρμογής στις νέες συνθήκες είναι μια ικανότητα που είναι απαραίτητη για την επιτυχή εργασία σε πολλές εταιρείες. Ο υποψήφιος πρέπει να αποδείξει την ετοιμότητά του να μάθει και να αναπτυχθεί, να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες συνθήκες, να λύσει προβλήματα και να ξεπεράσει τα απροσδόκητα εμπόδια.
Τα λάθη γίνονται από τους υποψήφιους που περιορίζονται να αναφέρουν στο βιογραφικό τους την ικανότητα να προσαρμόζονται γρήγορα σε κάθε περίπτωση. Ο διευθυντής προσωπικού που θα το μελετήσει θα θελήσει να λάβει επιβεβαίωση αυτής της δήλωσης. Θα είναι χρήσιμο να περιληφθούν σε αυτό το βιογραφικό τα διηγήματα που υποδεικνύουν την ικανότητα του υποψηφίου να προσαρμόζεται γρήγορα. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια ιστορία για την επιτυχή επίλυση ενός προβλήματος, για την εξεύρεση κοινής γλώσσας με έναν δύσκολο πελάτη, για την εκπλήρωση ασυνήθιστων ευθυνών κ.ο.κ.
Δεξιότητες ομαδικής εργασίας
Η ικανότητα εργασίας σε μια ομάδα είναι μια άλλη ικανότητα που απαιτούν πολλές επιχειρήσεις από τους υπαλλήλους τους. Το αποτέλεσμα της εργασίας εξαρτάται άμεσα από το πόσο καλά λειτουργεί η ομάδα. Ακόμη και αν κάποιος μόνος δεν μπορεί να γίνει ένα πλήρες μέρος της ομάδας, το όλο θέμα θα υποφέρει από αυτό.
Ακριβώς αναφέροντας την ικανότητά σας να συμμετέχετε στην ομαδική εργασία δεν αρκεί. Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να περιέχει παραδείγματα που θα πείσουν τον διευθυντή HR. Ας υποθέσουμε ότι μπορείτε να αναφέρετε τα ομαδικά προγράμματα στα οποία συμμετείχε ο υποψήφιος, υποδείξτε τον ρόλο σας σε αυτά.
Ικανότητες ηγεσίας
Η ηγεσία είναι επίσης σημαντική για ένα άτομο που θέλει να έχει μια επιτυχημένη καριέρα. Ο διευθυντής προσωπικού θα θέλει να διασφαλίσει ότι ο υποψήφιος είναι έτοιμος να αναλάβει την ευθύνη, είναι σε θέση να οδηγήσει άλλους ανθρώπους και να τους παρακινήσει να εργαστούν αποτελεσματικά. Είναι απορίας άξιο, γιατί είναι κακή ηγεσία που συχνά οδηγεί σε καταστροφικά αποτελέσματα.
Αν ο αιτών αναφέρει τις ηγετικές του ιδιότητες στο βιογραφικό σημείωμα, είναι επίσης σημαντικό να αποδείξει την παρουσία του. Μπορείτε να ονομάσετε τα πιο επιτυχημένα έργα υπό την αιγίδα του υποψηφίου. Μπορούμε να αναφέρουμε επιτυχημένες ιδέες που βοήθησαν στη βελτίωση του έργου ολόκληρης της ομάδας.
Επίλυση προβλημάτων
Η αναζήτηση ενός υπαλλήλου είναι ένα είδος προβλήματος που η επιχείρηση πρέπει να λύσει. Η εταιρεία χρειάζεται ένα άτομο που θα αναλάβει κάποιο μέρος του έργου και θα το εκτελέσει με τον καλύτερο τρόπο. Για να αποκτήσετε μια θέση, πρέπει να πείσετε τον διευθυντή HR για την ικανότητά σας να λύσετε προβλήματα.
Στο βιογραφικό του, ο αιτών πρέπει ασφαλώς να αναφέρει τα προβλήματα που είχε συναντήσει στην προηγούμενη δουλειά του. Θα πρέπει να μιλήσει για τον τρόπο με τον οποίο αντιμετώπισε, για τα διδάγματα που έμαθε και για τις δεξιότητες που απέκτησε.
Computer literacy
Ο υπολογιστικός γραμματισμός είναι μια άλλη σημαντική δεξιότητα για την απόκτηση εργασίας. Ζούμε σε έναν κόσμο υψηλής τεχνολογίας και πρέπει να μπορούμε να εκμεταλλευτούμε τα οφέλη του.
Οι στατιστικές δείχνουν ότι περίπου 3 δισεκατομμύρια άνθρωποι χρησιμοποιούν σήμερα κοινωνικά δίκτυα. Αυτός ο αριθμός συνεχώς αυξάνεται. Πολλές εταιρείες επιδιώκουν να βρουν ανθρώπους που έχουν τις δεξιότητες για να προωθήσουν τη μάρκα και να συνεργαστούν με τους πιθανούς καταναλωτές στα κοινωνικά δίκτυα. Είναι με σιγουριά ένα από τα πιο αποτελεσματικά επιχειρηματικά εργαλεία.Εάν ο υποψήφιος ξέρει πώς να διαχειριστεί τη σελίδα στα κοινωνικά δίκτυα, να την βελτιώσει, να επεκτείνει το κοινό, τότε αυτό θα πρέπει σίγουρα να τονιστεί στο βιογραφικό σημείωμα. Είναι πιθανό ότι αυτή η συγκεκριμένη ικανότητα θα τον βοηθήσει να ξεχωρίσει από το πλήθος των ανταγωνιστών.
Ο υπολογιστικός γραμματισμός, φυσικά, δεν περιορίζεται σε αυτό. Πολλές επιχειρήσεις στη δουλειά τους χρησιμοποιούν λογισμικό που απλοποιεί και βελτιώνει την εργασία, καθιστώντας την πιο αποτελεσματική. Οι κατάλληλες δεξιότητες θα πρέπει επίσης να αναγράφονται στο βιογραφικό σας σημείωμα. Ο υποψήφιος θα πρέπει να ονομάσει τα προγράμματα και τις εφαρμογές με τις οποίες είναι σε θέση να αλληλεπιδράσει.
Συνηθισμένο λάθος
Πολλοί άνθρωποι δεν βλέπουν τη διαφορά ανάμεσα στην περιγραφή των χαρακτηριστικών τους και των ικανοτήτων τους. Λόγω του ότι συντάσσουν λανθασμένα ένα βιογραφικό σημείωμα και δεν επιτυγχάνουν το στόχο τους.
Η στήλη "Δεξιότητες και επιτεύγματα" απαιτείται μόνο για πληροφορίες που σχετίζονται άμεσα με τις επίσημες υποχρεώσεις του υποψηφίου. Αυτό το τμήμα αποσκοπεί να αποκαλύψει τον αιτούντα ως ειδικευμένο. Είναι καλύτερα να αναφέρετε την κοινωνικότητα, την ακρίβεια, την ευθύνη και ούτω καθεξής στη στήλη "Σχετικά με μένα".
Τα λάθη γίνονται από εκείνους τους υποψηφίους που δηλώνουν πάρα πολλές δεξιότητες. Μια τέτοια προσέγγιση μαρτυρεί περισσότερο την αδυναμία του αιτούντος να απομονώσει το κύριο πράγμα παρά τον επαγγελματισμό του. Είναι καλύτερα να εστιάσετε στις βασικές ικανότητες που θα σας βοηθήσουν να αποκτήσετε την επιθυμητή δουλειά. Άλλες δεξιότητες μπορούν να μοιραστούν στη συνέντευξη. Η περίληψη πρέπει να επικεντρωθεί στα πιο σημαντικά σημεία που συνάδουν με τη θέση ενδιαφέροντος.
Brevity είναι η αδελφή του ταλέντου
Το κύριο καθήκον του βιογραφικού είναι να επιστήσει την προσοχή στον υποψήφιο, να τον παρουσιάσει ως εξειδικευμένο και έμπειρο ειδικό. Δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε πολλά παραδείγματα σε αυτό, υποδεικνύοντας την παρουσία ορισμένων δεξιοτήτων. Αρκεί να συμπεριλάβετε τα πιο λαμπρά από αυτά στο βιογραφικό σημείωμα, ενώ άλλα μπορούν να μείνουν για συνέντευξη.
Οι δεξιότητές σας πρέπει να είναι δομημένες σε μια λίστα που είναι εύκολη στην ανάγνωση και κατανόηση. Αυτό θα σώσει τον χρόνο διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και θα τον κάνει να αισθάνεται καλά για τον υποψήφιο.
Περίληψη
Έτσι, η παιδεία υπολογιστών, καθώς και η ικανότητα να προσαρμόζονται γρήγορα στις νέες συνθήκες, να εργάζονται σε μια ομάδα, να αναλαμβάνουν την ευθύνη και να οδηγούν τους ανθρώπους, να λύουν προβλήματα - αυτές είναι σημαντικές δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν να αποκτήσετε μια δουλειά.
Το κύριο πράγμα είναι να είναι σε θέση όχι μόνο να αναφέρει τη διαθεσιμότητά τους, αλλά και να πείσει τον υπεύθυνο προσωπικού αυτού. Αυτό ασφαλώς θα βοηθήσει τον υποψήφιο να επιτύχει το στόχο του.