Στη σύγχρονη κοινωνία, πολλοί μπερδεύουν το ερώτημα: πώς να οικοδομήσουμε μια σταδιοδρομία; Στην πραγματικότητα, αυτό δεν είναι ένα αστείο, αλλά ένα σχεδόν αλχημικό καθήκον που όλοι πρέπει να λύσουν στη θέση τους, αλλά μπορούν να δοθούν πάντα γενικές συστάσεις. Έτσι, εδώ είναι μια απλή λίστα με 10 στοιχεία.
Η διάρκεια της υπηρεσίας δεν αρκεί για να αυξηθεί
Ναι, μια τέτοια παρανόηση ήταν σταθερή μέσα μας από τη σοβιετική εποχή. Μας φαίνεται ότι αρκεί να αφιερώσουμε λίγο χρόνο στο σύστημα, γνωρίζουμε την ηγεσία - και αυτό είναι. Στην πραγματικότητα, όλα είναι πιο περίπλοκα και πρέπει να αποδείξετε τον εαυτό σας. Αλλά πώς, εξαρτάται ήδη από τις ειδικές συνθήκες εργασίας.
Πρέπει να καταλάβετε: μόνο εσείς είστε υπεύθυνοι για την προβολή σας
Με την ευκαιρία, μια χρήσιμη αρχή που ισχύει και στη ζωή. Να αναλάβετε την ευθύνη από άλλους για τις επιτυχίες και τις αποτυχίες τους και να σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε προσωπικά για να αλλάξετε την κατάσταση προς το καλύτερο.
Πρέπει να δείξετε τον εαυτό σας σε όλη του τη δόξα
Ας υποθέσουμε ότι καταλαβαίνετε και κατανοείτε ότι στερείται πρωτοβουλίας, τι επόμενο; Πρέπει να περιμένετε μια στιγμή και να παρακολουθήσετε ένα κατάλληλο έργο. Θα σας επιτρέψει να έρθετε στο προσκήνιο. Δηλαδή, είναι καιρός να αποδείξετε στην πράξη.
Μερικές φορές η πρωτοβουλία είναι ευπρόσδεκτη
Είναι σαφές ότι στη Ρωσία είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθούν παρόμοιες προσεκτικά, αλλά ίσως θα είναι χρήσιμο σε κάποιον. Είναι απαραίτητο να αναλυθούν τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες της εταιρείας και να υποβληθεί ένα σχέδιο, ένα σχέδιο που θα βοηθήσει την εταιρεία να εξισορροπήσει τις ελλείψεις.
Μερικές φορές τα κορυφαία στελέχη συμβουλεύουν να ενεργούν σαν να είχαν ήδη προωθηθεί.
Αλλά αυτή η συμβουλή είναι ίσως λίγο βιαστική. Αυτό είναι όπου η πρωτοβουλία μπορεί να τιμωρηθεί. Τι σημαίνει να συμπεριφέρεσαι σαν να έχεις ήδη προωθηθεί; Μετά από όλα, οι θέσεις διαφέρουν στις δυνατότητες, επιπλέον, υπάρχει υποταγή. Φανταστείτε αν κάποιος αρχίζει να μπει στην δική του επιχείρηση; Είναι πιο πιθανό να απολυθεί από ό, τι προωθείται.
Εργασία για τον εαυτό σας
Μια άλλη γενική συμβουλή που θα έρθει σε πρακτικό όχι μόνο μέσα στο γραφείο. Πρέπει να αναλύσετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας και να ελαχιστοποιήσετε τις αδυναμίες.
Δείξτε στους ανωτέρους σας ότι είστε πραγματικά ανθεκτικοί στο στρες
Ναι, πολλοί γράφουν για αυτή την ποιότητα σε ένα βιογραφικό σημείωμα, αλλά λίγοι το κατέχουν στην πραγματικότητα. Ένα πρόσωπο που δείχνει τον εαυτό του να είναι ηγέτης στο γραφείο όταν τα πράγματα είναι τεταμένα μπορεί σίγουρα να ενισχυθεί.
Φορέστε ανάλογα
Αυτό είναι περίεργο και δεν συσχετίζεται άμεσα με τις επαγγελματικές ιδιότητες, αλλά περιλαμβάνει αντίκτυπο, μάλλον, στο υποσυνείδητο των αφεντικών. Οι τελευταίοι αντιλαμβάνονται τους ντυμένους υπαλλήλους ως πιο άξια προώθησης.
Ελάτε να εργαστείτε λίγο νωρίτερα
Ναι, ένας καλός παλιός τρόπος να δείξετε στον προϊστάμενό σας ότι ενδιαφέρεστε περισσότερο για την εργασία από τους άλλους συναδέλφους σας. Λίγο περισσότερο χειραγωγή με το υποσυνείδητο των ανώτερων.
Ρύθμιση προτεραιότητας
Εδώ είναι μια πολύ απλή συμβουλή: προσπαθήστε να περάσετε το χρόνο σας αποτελεσματικά. Για παράδειγμα, κάνετε πρώτα δύσκολες εργασίες και στη συνέχεια απλές. Αυτή η προσέγγιση θα σημειωθεί σίγουρα από τον προϊστάμενο, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητες να αποκτήσει υψηλότερη θέση στο σύστημα.