Σήμερα, η Mary Lee Gannon είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος μιας μεγάλης εταιρείας αξίας 24 εκατομμυρίων δολαρίων. Και χθες, ήταν μια συνηθισμένη εργαζόμενη και εργαζόμενη μαμά, που συνδύαζε την εργασία και την καριέρα με την ανατροφή τεσσάρων παιδιών κάτω των επτά ετών. Δεν είναι εύκολο έργο, έτσι δεν είναι;
Η Μαρία παραδέχεται ότι εδώ και πολλά χρόνια περιστρέφεται σαν σκίουρος σε τροχό, σχισμένο ανάμεσα στην εργασία και την οικογένεια. Δεν μπορούσε να σπάσει τον φαύλο κύκλο και να ξεφύγει από την αιχμαλωσία αποτυχιών, μια βαρετή ρουτίνα. Η γυναίκα δεν είδε λαμπρές προοπτικές μέχρι να συνειδητοποιήσει τα αίτια των προβλημάτων της. Αποδεικνύεται ότι φταίει η λανθασμένη σκέψη.
Τώρα βοηθά τους ηγέτες και τους επιχειρηματίες να δημιουργήσουν σωστά τις διαδρομές σταδιοδρομίας τους και να αποφύγουν τα ενοχλητικά λάθη που έκανε κάποτε. Ακολουθούν τρεις βασικές παρανοήσεις σχετικά με τις διαδρομές σταδιοδρομίας και τις λύσεις.
Λανθασμένη αντίληψη 1: Η σκληρή δουλειά είναι ο δρόμος προς την επιτυχία
Όταν τα πράγματα δεν πάνε καλά, οι άνθρωποι τονίζονται και σκέφτονται ότι αν προσπαθήσουν το καλύτερό τους, όλα θα γίνουν καλύτερα. Μετά από όλα, αυτή η στρατηγική τους βοήθησε να φτάσουν στην κορυφή όπου είναι τώρα. Έτσι, αρχίζουν να εργάζονται για φθορά: μένουν αργά στο γραφείο, κάνουν αίτηση για περισσότερες θέσεις, διευρύνουν τον κύκλο των γνωστών τους, αποκτούν βαθμό, διαβάζουν πολλή λογοτεχνία για την αυτο-ανάπτυξη, παρακολουθούν διάφορες εκπαιδευτικές δραστηριότητες και σεμινάρια.
Οι άνθρωποι πιστεύουν ότι όλα θα βελτιωθούν λόγω της αφοσίωσής τους και της πλήρους αφοσίωσής τους. Τι πραγματικά συμβαίνει; Υπάρχει απογοήτευση από ανεκπλήρωτες προσδοκίες, άγχος. Ένα άτομο εξαντλείται και εξαντλείται τόσο ηθικά όσο και σωματικά. Κρατάει σε αυτό που έχει, αντί να αναλαμβάνει κινδύνους.
Τι να κάνετε
Εάν δείτε ότι βρίσκεστε σε αδιέξοδο, πάρτε ένα χρονικό όριο και απελευθερώστε την κατάσταση. Σταματήστε να κάνετε τόσα πολλά πράγματα. Θυμηθείτε το νόμο του Νεύτωνα: "Η δύναμη είναι ίση με την εξουδετέρωση"; Είναι το ίδιο με μια καριέρα. Πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι τα δεδομένα που χρησιμοποιείτε δεν είναι αποτελεσματικά. Σκεφτείτε τους δημιουργικούς τρόπους επίλυσης ενός προβλήματος. Αντί να τρέχεις κάπου, να επιβραδύνεις. Αντί ενός ενεργού παίκτη, να γίνει ένας περίεργος παρατηρητής.
Παρανόηση 2: Τελειοποίηση
Πολλοί άνθρωποι, ειδικά εκείνοι που θέλουν να επιτύχουν στην καριέρα τους, πιστεύουν ότι μπορούν να επιτύχουν το στόχο τους μόνο αν κάνουν τα πάντα τέλεια. Η μελέτη στο σχολείο είναι "εξαιρετική", ένα πανεπιστήμιο με τιμητικές διακρίσεις, βραβεία, εμπειρία, συστατικές επιστολές κλπ. - όλα αυτά δεν είναι τίποτα περισσότερο από την προσωπική σας συλλογή των επιτευγμάτων. Ναι, μπορείτε να είστε υπερήφανοι για τον εαυτό σας, αλλά κανένα από αυτά τα στοιχεία δεν θα σας επιτρέψει να πετύχετε.
Γιατί; Επειδή ο εργοδότης δεν ψάχνει έναν υπάλληλο με άψογη φήμη, αλλά ένα άτομο που θα συμβάλει στην ανάπτυξη της εταιρείας. Και γι 'αυτό είναι απαραίτητο πρώτα να αποκτήσετε τις αποκαλούμενες "μαλακές" δεξιότητες: να είστε σε θέση να επικοινωνείτε, να εργάζεστε σε μια ομάδα, να κάνετε καλή εντύπωση, να προσαρμόζεστε στις νέες συνθήκες, να περιηγείστε σε ακραίες συνθήκες κ.λπ. Αυτό πρέπει να προσέξετε.
Τι να κάνετε
Πρώτα απ 'όλα, αξιολογήστε τον τρόπο με τον οποίο είστε κατάλληλοι για την επιθυμητή θέση. Αν χρειάζεστε την κατάλληλη εκπαίδευση για να γίνετε ένα βήμα υψηλότερο, πηγαίνετε και κερδίστε ένα δίπλωμα. Μη συλλέγετε πιστοποιητικά και πιστοποιητικά ακριβώς όπως αυτό. Οποιαδήποτε από τις ικανότητές σας πρέπει να στοχεύεται.
Δεύτερον, πρέπει να σταματήσετε να απαιτείτε να είστε τέλειοι σε όλα. Δεν υπάρχει τελειότητα σε τίποτα - και αυτό πρέπει να αναγνωριστεί.Αντί να είναι εμμονή με έναν τελειομανή, να γίνει ένας ευχάριστος συνομιλητής, ένας καλός βοηθός, ένας επιμελής υπάλληλος. Μην ξεχάσετε να αναπτύξετε οργανωτικές και ηγετικές ικανότητες αν θέλετε να προχωρήσετε στη σταδιοδρομία.
Λανθασμένη αντίληψη 3: Δεν είναι αρκετά καλή για έναν ρόλο
Είμαστε τόσο κοντά στις συνήθειές μας, τόσο βυθισμένοι σε μια ρουτίνα που εμείς οι ίδιοι δεν παρατηρήσαμε πώς γίναμε άνθρωποι με στερεότυπη σκέψη. Όταν ακούμε ανθρώπους να λένε για εμάς: "Ναι, δεν θα είναι σε θέση να είναι ηγέτης, είναι πολύ συναισθηματικός, δεν θα καταφέρει να πάρει μια ομάδα σε νέο επίπεδο", κλπ., Αρχίζουμε να πιστεύουμε ακόμα περισσότερο ότι πραγματικά δεν παρακρατούμε. Δεν καταλαβαίνουμε γιατί δεν προχωρούμε, αν και φαίνεται να θέλουμε και να το δοκιμάσουμε. Ως αποτέλεσμα, γινόμαστε ανήσυχοι, ανήσυχοι, φοβισμένοι και φοβισμένοι να αναλάβουμε πρωτοβουλία στα χέρια μας και να αναλάβουμε κινδύνους. Χάνουμε την εμπιστοσύνη στον εαυτό μας - και αυτό είναι το πιο λυπηρό πράγμα.
Τι να κάνετε
Η Μαρία παραδέχεται ότι η ίδια βρισκόταν σε παρόμοια κατάσταση. Ξέρετε πώς κατάφερε να λύσει το πρόβλημα; Απλά σταμάτησε να παίζει το ρόλο του θύματος και κατηγορεί όλη την ευθύνη για το τι συνέβαινε σε άλλους ανθρώπους, σε κακές συνθήκες κ.λπ. Όταν συνειδητοποίησε ότι η μοίρα και η σταδιοδρομία ήταν στα χέρια της, άρχισε η πρόοδος.
Χρειάζεται ένας οπαδός του παραδείγματος της Μαρίας να φτάσει στα ύψη της σταδιοδρομίας. Ξεχάστε τις λέξεις "δεν μπορώ, δεν θα πετύχω", κλπ. Δοκιμάστε, κάνετε προσπάθειες, μην φοβάστε να αναλάβετε κινδύνους - και όλα σίγουρα θα λειτουργήσουν.