Η Angela Ceresni ίδρυσε την εταιρεία Orchard Platform και έγινε εκτελεστικός διευθυντής της.
Το 2016 ανέλαβε τον ίδιο ρόλο στην Climb Credit, η οποία παρέχει φοιτητικά δάνεια για προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Την ίδια χρονιά, ο οργανισμός αύξησε τις χρηματοοικονομικές επενδύσεις με δάνειο από την Goldman Sachs κατά 50 εκατομμύρια δολάρια. Και τον προηγούμενο μήνα, έκλεισε μια συμφωνία για $ 9,8 εκατομμύρια σε έναν επενδυτικό κύκλο υψηλού κινδύνου.
Το 2018, Angela Ceresni προσφέρθηκε μια υψηλή θέση στο Climb. Ως αποτέλεσμα, έλαβε ένα ραντεβού, καθώς είχε «μεγαλώσει σε αυτόν».
Δεξιότητες εξουσιοδότησης
Η Angela υπενθυμίζει ότι θα μπορούσε πάντα να αξιολογήσει σωστά τα νέα καθήκοντα, χωρίζοντάς τα στα συστατικά της και στη συνέχεια να υπολογίσει πώς να τα λύσει. Στο γυμνάσιο, ήταν πολύ έμπειρα στα μαθηματικά, και επίσης σε αρκετά υψηλό επίπεδο ήξερε τη λογική, η οποία εξακολουθεί να θεωρείται ως η παραδοσιακή ικανότητα των ανώτερων στελεχών.
Κατά τη διάρκεια της θητείας της ως Διευθυντής Επιχειρήσεων στην Orchard, υπήρχαν πολλές δυσκολίες με την Climb, έτσι επισκέφθηκε συχνά με σκέψεις: "Χάουρα, κατάφερα αυτό! Μια άλλη εταιρεία, επίσης, δεν είναι υψηλά μαθηματικά".
Όταν η υποψηφιότητα της Angela πλησίασε σε μια καθοριστική θέση στην Climb, προέκυψε το ερώτημα εάν θέλει να είναι Διευθύνων Σύμβουλος. Συμβουλευόταν με πολλούς επαγγελματίες σχετικά με αυτό το θέμα, αλλά η κορυφαία θέση στην οργάνωση είναι ο τρόπος να αυξηθεί το νεογέννητο μωρό κάποιου άλλου. Μπορεί να εξηγηθεί όλα τα εκατομμύρια των χρόνων, αλλά είναι δύσκολο να κατανοήσουμε την ουσία της "μη έχοντας βιώσει όλες τις γοητείες στο δέρμα κάποιου".
Έχουν εμφανιστεί συνεχώς νέα πιθανά σενάρια εξέλιξης της κατάστασης, τα οποία προηγουμένως δεν ήταν εξοικειωμένα με το προστατευόμενο μας. Δηλαδή, μπορείτε να μάθετε να γίνετε εκτελεστικός ή γενικός διευθυντής μόνο στη διαδικασία της εργασίας.
Εσωτερικός πυρήνας για την επιτυχή μετά την πλήρωση
Η ουσία του έργου της Angela ήταν να γνωρίζει σημαντικούς δείκτες και να κάνει τους ανθρώπους να καταλάβουν ότι κάποιος είναι υπεύθυνος για ένα "ισχυρό χέρι". Αυτό ήταν ιδιαίτερα σημαντικό για τη συγκέντρωση κεφαλαίων. Ως εκτελεστικός διευθυντής, δεν σκέφτηκε τι μια κοινή λύση έχει το καθήκον. Αναρωτιόταν ποια λύση θα ήταν καταλληλότερη.
Όταν ένα άτομο πρέπει να ασκεί τα καθήκοντα του Διευθύνοντος Συμβούλου, μαθαίνει να προβλέψει την εμφάνιση μεγάλων ευκαιριών και να διαχειριστεί την αλλαγή αποφασιστικά και σταθερά. Ο κορυφαίος διευθυντής της εταιρείας έχει επίσης στιγμές που, σε μια συνάντηση ή μια επαγγελματική συνάντηση, τίθεται μια πραγματικά δύσκολη ερώτηση, η οποία είναι επείγουσα, η οποία κανείς δεν γνωρίζει σίγουρα πώς να απαντήσει σωστά. Και ο Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να είναι σε θέση να δώσει μια αξιοπρεπή απάντηση.
Υπάρχουν λίγοι εργαζόμενοι στο εσωτερικό της εταιρείας που θέλουν να επιλύσουν θέματα απευθείας με τον CEO. Οι περισσότεροι θα προτιμούν να είναι σε κάποια απόσταση, δεδομένου ότι αποτελεί μέρος μιας περίπλοκης "αναμέτρησης" είναι μια αμφιλεγόμενη ευχαρίστηση.
Η Angela Ceresni προσπάθησε να καταλάβει πότε δεν πρέπει να παρέμβει προκειμένου να δοθεί στο προσωπικό η ευκαιρία να κατανοήσει ανεξάρτητα την ουσία του προβλήματος, αλλά και να μην χάσει τη στιγμή που η κατάσταση φτάνει στο επίπεδο της αρμοδιότητάς του.
Εργασία με δυσκολίες και αυτο-ανάπτυξη
Ενώ εργάστηκε στο Orchard, η Angela συχνά ενοχλούσε το «σύνδρομο απατεώνας». Δεν είχε εμπειρία με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις και ένιωθε "εκτός τόπου". Ήταν ξεπερασμένη από το στερεότυπο ότι μόνο 22χρονοι άνδρες μπορούν να τους οδηγήσουν με επιτυχία, και είναι γυναίκα. Και αυτό είναι γεμάτο με συνέπειες για την επιχείρηση. Ως εκ τούτου, η Άντζελα αισθανόταν σαν να ήταν σφιγμένη σε μια μέγγενη.
Πήρε συμβούλους και συμβούλους και προσπάθησε επίσης να προσλάβει προπονητή. Αυτή η προσέγγιση εντοπίζεται όλο και περισσότερο σε μεγάλες εταιρείες.Ο κύριος μέντορας (προπονητής) γίνεται ο πρώτος που συζητά δύσκολες καταστάσεις με τις οποίες ο διευθυντής δεν θέλει να ενημερώσει πρόωρα τους υφισταμένους, καθώς και τους επενδυτές.
Αλλά η Angela Ceresni ανέπτυξε ανεξάρτητα αυτή την ικανότητα, η οποία δεν χρειάζεται πρόσθετη επαλήθευση. Τώρα έχει μια ιδέα των απειλών και των δυνατοτήτων της. Μερικές φορές ήταν καινούργιο να αναλαμβάνει ένα αβέβαιο καθήκον και να προσπαθεί να το λύσει με ένα δεδομένο τρόπο. Μέχρι τώρα, η Ceresni κατάφερε πάντα να επιτύχει τους στόχους της.