Μερικές φορές μας φαίνεται ότι διακυβεύεται η καριέρα μας. Για να καταλάβετε αυτό, πρέπει να εξετάσετε τις ενέργειες της ηγεσίας. Διαβάστε παρακάτω για να βρείτε όλα τα σίγουρα σημάδια ότι ο εργοδότης σας λαμβάνει μέτρα για να εξαλείψει τη θέση σας ή προσπαθεί να σας αντικαταστήσει με κάποιον άλλο.
Το αφεντικό σας αγνοεί εντελώς
Αν διαπιστώσετε πρόσφατα ότι ο προϊστάμενός σας δεν είναι διαθέσιμος για ερωτήσεις και σχόλια σχετικά με την εργασία σας ή αν πραγματικά δεν ενδιαφέρεται για το πόσο καλά εκτελείτε τα καθήκοντα, μπορεί να μην σας βλέπει πλέον ως υπάλληλος.
Τα αφεντικά σας επικρίνουν συνεχώς
Το αφεντικό μπορεί επίσης να γίνει εξαιρετικά κρίσιμο για την εργασία σας. Και παρά το γεγονός ότι υποδεικνύει μερικές από τις αδυναμίες της δουλειάς σας, δεν σας λέει πάντα πώς να διορθώσετε αυτά τα λάθη. Μπορεί επίσης να μιλήσει για τις αδυναμίες της εργασίας σας σε άλλους υπαλλήλους. Αυτό δείχνει ότι ο προϊστάμενος δεν είναι ευχαριστημένος με την εργασία σας. Όλα πάνε στο σημείο που σύντομα θα σας ζητηθεί να γράψετε μια δήλωση. Και στην καλύτερη περίπτωση - από μόνα τους.
Συζήτηση για την προσωπική τελείωσε
Εάν έχετε στενή σχέση με τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε (συμπεριλαμβανομένου του προϊσταμένου σας), οι προσωπικές συνομιλίες αποτελούν σημαντικό μέρος της αλληλεπίδρασής σας. Ένα σαφές σημάδι ότι η δουλειά σας σε αυτή την ομάδα γίνεται απειλητική είναι ότι αυτές οι συνομιλίες έχουν λήξει. Όταν το αφεντικό αποφεύγει σαφώς τις φιλικές συνομιλίες, αυτό μπορεί να υποδηλώνει το γεγονός ότι αισθάνεται ένοχος για την απόφασή του να σας πυροβολήσει.
Το αφεντικό δεν σας χαιρετάει και δεν χαμογελάει
Σύμφωνα με τον Paul Grossinger, επιχειρηματία, επενδυτή και ομιλητή, ακόμη και οι μεγαλύτεροι επαγγελματίες δυσκολεύονται να απολύσουν τους υπαλλήλους τους. Αν ο ηγέτης σας αποφύγει, μπορεί να αισθανθεί ότι ο χαιρετισμός είναι σαν ψέμα και σας διαβεβαιώνει ότι όλα είναι εντάξει.
"Ακριβώς όπως το αφεντικό αποφεύγει απλούς χαιρετισμούς στο χώρο εργασίας, αυτός, αφού αποφάσισε να σας πυροβολήσει, αποφεύγει επίσης να συναντήσετε τα μάτια σας. Είναι πολύ δύσκολο να κοιτάξουμε κάποιον στο μάτι και να ξαπλώσουμε. Επομένως, όταν το αφεντικό σας ανακαλύψει ότι μπορεί σύντομα να σας πυροβολήσει, θα παρατηρήσετε λιγότερη επαφή με τα μάτια, λιγότερη άμεση αλληλεπίδραση και περισσότερη εμπλοκή εμπιστευτικών ", λέει ο Grossinger.
Δεν είναι διαθέσιμο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφώνου.
Όχι μόνο το αφεντικό σας δεν θα μπορεί να μιλήσει προσωπικά για το έργο σας, όταν συνειδητοποιήσει ότι η δραστηριότητά σας στην εταιρεία έρχεται στο τέλος του, θα είναι δύσκολο να επικοινωνήσετε μαζί του μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφώνου. Μετά από αυτό, δεν θεωρεί απαραίτητο να παρακολουθεί την πρόοδό σας. Πιθανότατα, τα έργα και τα καθήκοντά σας έχουν ήδη μεταβιβαστεί σε άλλους.
Αποδίδει την επιτυχία σας σε άλλους.
Ακόμη και αφού αποφάσισε να σας πυροβολήσει, ο προϊστάμενός σας μπορεί να βεβαιωθεί ότι η επιτυχία σας δεν του προκαλεί συναισθήματα ενοχής ή ανασφάλειας στην απόφασή του, δίνοντας στους συναδέλφους στην εργασία αναγνώριση των επιτευγμάτων σας.
Δεν ενδιαφέρεται για τη γνώμη σας.
Αφού το αφεντικό σας αποφασίσει να σας πυροβολήσει, δεν θα εκτιμήσει πλέον τη γνώμη σας. Όταν συμβεί αυτό, ο χειρότερος φόβος σας μπορεί να πραγματοποιηθεί - το αφεντικό σας απέρριψε πλήρως και δεν σας ενδιαφέρει πλέον το έργο σας στην εταιρεία.
Δεν θέλει να εκτιμήσει τα πλεονεκτήματά σας
Όταν απολυθείτε, ίσως θελήσετε να επισημάνετε προηγούμενα γραπτά παραδείγματα της καλής εργασίας σας για να δείξετε ότι μπορείτε να κάνετε το ογκώδες έργο που έχετε κάνει για την εταιρεία μέχρι στιγμής. Θέλετε να είστε σε θέση να δικαιολογήσετε τη διαμονή σας στην επιχείρηση με πραγματικά στοιχεία για τον προϊστάμενό σας.
Το αφεντικό διατηρεί ένα επιβλητικό στυλ επικοινωνίας
Σύμφωνα με το Yahoo Pat Pat Mayfield, ένα αφεντικό που θέλει να σας πυροβολήσει ή είναι εχθρικό σε σας συχνά διασχίζει τα χέρια του και διατηρεί επίσης ένα κυρίαρχο στυλ επικοινωνίας, χρησιμοποιώντας κάθε ευκαιρία να ανεβαίνει πάνω σας. Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων, αποφεύγει να κάθεται δίπλα σας και δεν σας εισάγει σε κανένα από τα νέα μέλη της ομάδας.
Για νέα έργα, αρχικά στρέφεται προς τους υφισταμένους σας
Ένα από τα πιο προφανή σημάδια ότι ο προϊστάμενός σας πρόκειται να σας πυροβολήσει όταν αρχίζει να προδίδει τους υφισταμένους σας. Οι περισσότερες οργανώσεις έχουν μια αλυσίδα διοίκησης, και όταν σπάσει, δείχνει σαφώς ότι δεν χρειάζεστε πλέον. Αυτή η παραβίαση αναπόφευκτα σημαίνει ότι ο προϊστάμενός σας δεν σας εμπιστεύεται πλέον με το φόρτο εργασίας σας.
Εάν αποκλείσατε να παρακολουθήσετε τις πιο σημαντικές συναντήσεις λήψης αποφάσεων, αυτό σημαίνει ότι ο προϊστάμενός σας δεν εκτιμά πλέον την άποψή σας.