Der er mange kriterier, hvormed folk foretrækker en bestemt arbejdsplads. Indtjening, forretningsprofil, tidsplan, niveau af arbejdsbyrde osv. - alt dette er vigtigt, men også eksperter rådgiver om at være opmærksomme på atmosfæren i teamet, humor kan også være et af aspekterne ved vurderingen. Nedenfor overvejer vi fordelene ved virksomheder, hvor manifestationen af denne følelse tilskyndes.
Humanisering af holdet
Et arbejdsmiljø, hvor folk joker og griner, kan ikke være aggressivt i sig selv. I en sådan atmosfære hersker ånden af venlighed og psykologisk komfort, hvilket positivt påvirker produktiviteten.
Styrke bånd og kontakter
Mennesker med en sans for humor tiltrækkes ikke kun i det almindelige liv, men også i arbejdsmiljøet, hvilket er vigtigt for at opbygge en karriere. Andre føler positiv energi, som lyser op på arbejdsdage og lindrer stress fra de udførte opgaver.
Antistress effekt
Mange undersøgelser bekræfter det høje niveau af stressede situationer i virksomhedsmiljøer. Medarbejdere udsættes for høje psykologiske belastninger, hvilket tvinger ledere til at indføre særlige forebyggende foranstaltninger for at slappe af og berolige dem. På den anden side fungerer humor som et naturligt antistress, hvilket får os til at se forskelligt på problemer og miljøet som helhed.
Atmosfære af tillid
Formaliserede relationer udelukker manifestationen af mange vigtige menneskelige kvaliteter. Derfor opstår mistillid mellem medarbejdere, hvilket negativt påvirker kvaliteten af arbejdet. På sin side nedbryder humor sådanne barrierer. Positive og spøgende mennesker har en tendens til at passe og opmærksomhed selv i forbindelse med forretningsforbindelser.
Øg motivation og selvtillid
Glade og glæde medarbejdere - dette er en rigtig gave til lederen. Et sådant team har en enorm ladning med energi, der gør hver af sine deltagere mere motiverede, selvsikre og engagerede i succes.