Der er 10 ting, du aldrig skal fortælle din chef, for uanset hvad du gør, bør kontoret have en professionel atmosfære. Selv hvis din virksomhed har en uformel kultur, og du er heldig at have en super cool chef, er der nogle emner, der bør forbydes til diskussion på kontoret. Husk, at han er direkte ansvarlig for dit arbejde. Det styrer din tidsplan, din løn og mange andre faktorer i dit liv. Må din chef være glad, og du vil også være glad. For at redde verden er der flere hemmeligheder, som du skal holde fra din chef.
Stressfaktorer uden for arbejde
Det kan være vanskeligt at forlade arbejdet, hvad der driver dig i en tilstand af stress - personlige problemer eller familieproblemer. Men det er ofte bedre at adskille dit arbejdsliv fra dit hjem. Hvis dette ikke påvirker din evne til at arbejde, er din chef virkelig ikke nødt til at kende de intime detaljer i dit liv. Alle har dem (inklusive din chef), og dette er det sociale liv, som ikke bør krydses. Du ved ikke, hvordan dette kan fortolkes.
Politiske synspunkter
Det kan ske, at din chef ønsker at lægge pres på dig på en eller anden måde for at stemme på en kandidat, han kan lide.
Søg efter et nyt job
Leder du aktivt efter et andet job, mens du lige nu arbejder? Du er ikke alene om dette, men du skal ikke fortælle din chef om det.
Hvad synes du virkelig om dine kolleger
Hold dig til de faktiske forhold, når det kommer til at tale med din chef. Du kan måske ikke lide en kollega, men din chef behøver absolut ikke at vide noget om det. At dele hemmeligheder eller meninger er usandsynligt, at det viser dig det bedste, og dette er bestemt en dårlig vane, ikke bare på arbejde.
Finansiel situation
Hvis du kæmper for at få enderne til at mødes, kan din manager bekymre dig for, at du vil rejse til et højere betalende job. Og hvis du har en masse kontanter, fordi du sparer godt eller af en eller anden grund, kan din chef være jaloux eller synes, at du ikke skal øge din løn eller betale en bonus. Tal derfor aldrig om din økonomiske situation.
kedsomhed
Du får betalt for produktivitet og entusiasme. Derfor er der inden for dit ansvarsområde bestræbelser på at finde måder at gøre dit arbejde interessant på.
Kronisk sygdom
Ifølge statistikker er 25% af mennesker bange for, at de kan miste deres job, hvis de fortæller deres chef, at de har været syge i lang tid.
Dette er ikke mit job.
Udtrykket "Jeg har ikke fået betalt nok for at gøre dette" falder også ind i denne kategori. Faktisk er det meget upassende og uprofessionelt at sige dette til din chef, og det siger din chef, at du ikke er klar til at gå videre.
Det er umuligt
Selv hvis din chef beder om noget, der synes umuligt for dig, skal du undgå trangen til at sige nej som svar på hans anmodning. Chefe ønsker at høre om løsninger, ikke om problemer. Når du svarer på denne måde, sender du et signal om, at du ikke har fleksibilitet, ikke ønsker at prøve og ikke har problemer med at løse problemer. I stedet skal du forklare din chef, hvad du har brug for for at imødekomme denne nye anmodning. Angiv muligheder i stedet for undskyldninger.
Angivelse af forkert
At åbent kritisere eller påpege din boss's fejl er at strejke mod hans ego.Denne opførsel på arbejdspladsen kan forårsage problemer, fordi næste gang du kan blive udelukket fra fremtidige møder eller ignoreres, når du rækker din hånd op for at sige noget.
Forholdet mellem chef og medarbejdere er mangesidig. De kræver respekt, men på samme tid ønsker alle at komme sammen med hinanden. Som regel skal du altid være professionel på arbejdspladsen. Hvis du ikke gør det, er din chef let ked af det, og dette kan sætte dit arbejde i fare. Del ikke alt med din chef.