Hvornår var sidste gang du gennemgik dit CV? I dag er reglerne for dets design blevet helt forskellige, end de var for bare et par år siden. Før du sender dit CV til potentielle arbejdsgivere, skal du kontrollere dit dokument for de mest almindelige fejl og foretage de nødvendige ændringer til det, hvilket vil øge dine chancer for at finde et job.
Fejl 1: Forkert design
For at give dit CV et moderne look, skal du arbejde med dets design. I stedet for at bruge Times New Roman skal du vælge en moderne skrifttype som Calibri, Cambria, Palatino eller Verdana.
Når du udfylder, skal du bruge nummererede og punkttegnede lister og fremhæve hoveddelene i CVet med undertekster.
Fejl 2: Du viser alle dine tidligere job
Dit CV er en måde at "sælge" dig selv til dine arbejdsgivere på, ikke din fulde bio. Derfor kan omtalen af alle job gøre CV'en kun mere omfangsrig.
Eksperter rådgiver om at angive deres job i løbet af de sidste 10-15 år, hvis erfaring kan være nyttig i en ny position.
Fejl 3: Du angiver irrelevante færdigheder
Oplysninger, som du ved, hvordan man arbejder i et program på en computer, der ikke længere er i brug, skal udelades, det samme gælder for færdigheder som ”lederegenskaber” eller ”problemløsningsevne”. Arbejdsgivere kan selv finde ud af dette ved at se på din tidligere arbejdserfaring.
Fejl 4: Din e-mail-adresse er forkert
Selv en e-mail-adresse kan have indflydelse på din ansættelsesproces. Opret en ny postkasse, hvis navn angiver dit navn og efternavn og ikke forskellige sjove ord.
Fejl 5: Du forenkler ikke arbejdet med at ansætte ledere
For at gøre det lettere for din potentielle arbejdsgivers arbejde og forenkle processen med kommunikation med dig, skal du i dit CV indeholde links til din profil på de sociale netværk, du bruger til arbejde (angiv ikke oplysninger om personlige sider).
Medtag også links til din portefølje. Dette vil redde den potentielle arbejdsgiver fra at skulle søge dig på Internettet og stille dig yderligere spørgsmål.
Fejl 6: Du fremhæver et karrieremål
I stedet for at fokusere på, hvad du vil have fra arbejde, skal du fokusere på dine potentielle arbejdsgiveres behov. Forklar kort (ca. 50 ord), hvilke færdigheder og erfaringer, du besidder, er værdifulde for virksomheden.