Warren Buffett har en masse visdom og deler dette med studerende - dette er en af de mange vidunderlige ting, der er indeholdt i ham. Han taler om vigtigheden af at udvikle gode personlige egenskaber i en ung alder. At etablere gode vaner, selv de mindste, som at sige “tak” og “tak”, er nøglen til succes.
Høj IQ gør dig ikke rig
Buffett delte sine regler for succes med MBA-studerende fra University of Florida i 1998.
Den legendariske investor begyndte sin præsentation med et lille spil. Han sagde: "Tænk et øjeblik på, at jeg gav dig retten - du kan købe 10% af din klassekammerats indtjening resten af dit liv."
Beslutningen skal være meritbaseret. Buffett hævdede, at det ikke er klogt at vælge den person, der har den højeste IQ.
”Der er ikke noget galt i at få de højeste karakterer i klassen, men det vil ikke være den kvalitet, der adskiller vinderen fra resten af eleverne,” sagde Buffett.
Han fortsatte: ”Du skal vælge en person, der har lederegenskaber, som er i stand til at tvinge andre til at udføre enhver handling i hans interesser. En person skal være generøs, ærlig. Han vil med glæde dele sine ideer med andre mennesker. ”
Derudover fortalte Buffett de studerende, at de skulle sælge deres anden klassekammerat og betale 10% af det, han gør.
”Du vil ikke vælge en person med en lav IQ,” sagde han. ”Det kan være en person, der har ydmyget dig, som er egoistisk, grådig, der skærer hjørner, gør en lille uærlig ting.”
Slip af med nogen af disse kvaliteter.
Hvis du ser nogen af disse egenskaber i dig selv, kan du slippe af med dem. ”Dette er bare et spørgsmål, som du skal løse,” sagde han.
”Hvis du udvikler gode kvaliteter i dig selv og gør dem fortrolige, vil du være den, du vil købe for 10%, når det hele er over,” sagde Buffett. "Det fine med dette er, at du allerede ejer 100% af dig selv, og at du sidder fast med det." Buffett sagde, at han ser mennesker i sin egen alder eller endda 20 år yngre med ”selvdestruktiv adfærd”, og de falder igen og igen i fælden.
Faktisk kan ærlighed, dyd og moral gøre eller ødelægge dig i den professionelle verden. Og hvis du beslutter dig for ikke at prioritere det, risikerer du at få et ry som en snyder.
Alt dette går tilbage til den, som Buffett selv leder efter, beslutter at ansætte eller investere. Hans beslutning er ikke baseret på forretningsmetrik, testresultater eller grader. I stedet handler det om personlige egenskaber.
”Der var en fyr i Omaha, Pete Cuit, der sagde, at han ledte efter tre ting, når han ansatte folk: integritet, intelligens og energi,” sagde Buffett. ”Hvis de ikke havde den første, ville de to andre ikke have nogen betydning, for hvis de ikke har integritet, vil de være dumme og doven.”
Det giver mening, hvis du ikke kan stole på nogen til at handle ærligt i en situation, der kræver det, så skal disse mennesker ikke være nogen steder i nærheden af dig eller dit brand.
Hvordan ved du, hvem du kan stole på?
På Berkshire Hathaway's årlige møde i 2007 spurgte en af deltagerne Buffett nøjagtigt dette spørgsmål.
Milliardæren dykkede ned i hans lager af visdom og tilbød dette perspektiv: ”Folk giver sig selv ret ofte. Når nogen kommer til mig med noget at gøre med det, han taler om, med det, han anser for vigtigt, er der en masse ledetråde om den efterfølgende opførsel. ”
Vær ikke den, der skubber folk væk
Hovedkonklusionen her er, at hvis du ønsker at være den succesrige person, som alle ønsker at ansætte, skal du opbygge integritetsvaner.
Der er flere måder at gøre dette på:
- Hold dine løfter.
- Vær ærlig.
- Vær pålidelig.
- Vær opmærksom og følelsesmæssigt intuitiv.
- Vis ydmyghed.
- Vær forberedt på at indrømme, at du tager fejl.
- Giv hjælp, når det er nødvendigt.
- Behandl andre med respekt.
- Vær taknemmelig.
- Vær tålmodig.
Intelligens og ambition er værdifulde kvaliteter, men alligevel vil en mangel på integritet ikke få dig til at skille sig ud fra andre og ikke få dig til at ansætte, i det mindste ikke Buffett.