kategorier

Hemmelighederne for en succesrig kvinde. Hvordan kassereren blev præsident for en stor handelsfilial, der inkluderer 795 genstande

Denne artikel vil give værdifuld karrierevejledning for kvindelige fagfolk. I det vil vi fortælle om råd fra kassereren, der blev præsident for en stor handelsgren; i dag indeholder den 795 genstande.

Succeshistorie

Da Crystal Hanlon tiltrådte The Home Depot i 1985 som en kasserer, der tjente fem dollars i timen, troede hun sandsynligvis ikke, at hun ville blive præsident for en hel filial, der ville være ansvarlig for at styre 795 butikker og mere end 110.000 ansatte. Hendes fantastiske rejse begyndte for et par år siden. En ung kvinde, der arbejdede i detailhandelen for at tjene penge på college, opnåede det, hun blev udnævnt til en af ​​de 50 mest indflydelsesrige damer i branchen. Det er blevet en vidunderlig oplevelse, som vi alle kan lære. Dette gælder især for kvindelige medarbejdere, der søger en karriere. Hendes succes var bestemt ikke en ulykke. Hun delte sit råd med os.

Lær hvordan du promoverer din succes.

Crystal forstod tidligt, at resultater alene ikke automatisk ville føre til succes. I begyndelsen af ​​sin karriere bemærkede hun, at under telefonkonferencer ofte fik mænd ros, selvom hendes resultater var mere synlige. Da hun besluttede at ændre dette, begyndte hun at udarbejde en kvartalsrapport, der dækkede over sine succeser og delte den regelmæssigt med sin chef. Hun indså vigtigheden af ​​at fortælle sin chef de data, som han havde brug for for let at fremme hende gennem rækkerne. Hun indså, at hendes chef kunne være en af ​​hendes stærkeste forsvarere, og hun var nødt til konstant at oplyse om sine resultater.

Vær følelsesmæssigt stabil og klar til selvkritik

Hun minder om, at hun i begyndelsen af ​​sin karriere ikke blev overført til en højere position, og i lang tid modsatte hun sig trangen til at ryste og skylde andre. Så kiggede hun i spejlet og spurgte sig selv, hvad hun skulle gøre bedre, og hvad hun kunne ændre for at hjælpe hendes chefer med at forstå hendes talenter. I stedet for at fokusere på ubetydelige nederlag kiggede hun straks efter måder at forbedre sin personlighed og dermed blive mere konkurrencedygtige for sin ønskede position. Overvejende indrømmer hun, at hendes psykologiske modstandsdygtighed ofte førte hende til yderligere muligheder.

Vælg de virksomheder, der matcher dine værdier

I 1985, hvor hun gik til stillingen som kasserer for blot at skaffe midler til sit liv. Hun ville aldrig gøre en karriere i dette firma. Men med tiden følte hun et langsigtet karrierepotentiale i dette selskab. Dette skete i vid udstrækning, fordi hun indså, at værdierne i denne organisation faldt sammen med hendes egne præferencer.

Find fælles grund til at opbygge relationer

Crystal Hanlon understreger vigtigheden af ​​at bruge enkel fælles grund til at udvikle nøgleforhold på arbejdspladsen. Især husker hun et eksempel fra sine tidlige år, da hun forsøgte at opbygge et forhold til en manager, der elskede biler. Hun vidste ikke noget om biler, så hun besluttede at starte en samtale om rejser, da de begge var interesserede og lidenskabelige med dette emne. Det virkede. Når hun reflekterer over fortiden, anerkender hun vigtigheden af ​​aktivt at søge fælles grund med kolleger, ledere og andre i hele dit arbejde.

Hold en kalender med personlige og professionelle møder

Balancen mellem arbejde og privatliv er et problem for de fleste ledere (hvis ikke for alle). Krystal indrømmer, at hun for et par år siden faldt i en arbejdsstyrke livsstil og til sidst tvang sig til at finde balance efter flere år med en udmattende arbejdsplan. Hun siger, at en af ​​hendes bedste hemmeligheder var at føre en kalender til personlige og professionelle møder.

Denne praksis mindede hende om, at personlige forpligtelser har samme vægt som professionelle. Alt for ofte tillader vi ubevidst, at vores ansvar (som forældreskab eller familieferie) går tilbage i baggrunden og udfylder vores tidsplaner med arbejdsrelaterede opgaver. At placere personlig og arbejdsliv på en kalender sætter disse prioriteter på samme niveau.

Lad ikke andre afbryde dig i møder

Crystal anbefaler ikke at lade andre afbryde dig i forhandlingerne, men i stedet omgående gribe ind i enhver uretfærdighed for at gøre dig bekendt.

Ifølge Crystal hjalp alle disse tricks hende til at blive præsident for en stor handelsgren.


Tilføj en kommentar
×
×
Er du sikker på, at du vil slette kommentaren?
Slet
×
Årsag til klage

forretning

Succeshistorier

udstyr