Hver af os har vaner, der til en eller anden grad kan irritere kolleger. Der er dog vaner, der irriterer meget. At være for sent til arbejde eller for aromatiske retter er bare nogle af dem.
Regelmæssigt sent til arbejde
Punktlighed er afgørende. At være professionel betyder at komme til tiden og gøre det, du har brug for. Det samme gælder for at være 10 minutter forsinket til møder. Således viser du, at du ikke respekterer dine kolleger. Hvad du får folk til at vente kan betragtes som uhøflighed eller arrogance.
Foregive at være syg
Dette er simpelthen urimeligt ikke kun overfor arbejdsgiveren, men også overfor medarbejdere, der ofte skal udføre dine opgaver. Du får ikke en forfremmelse, hvis du foregiver at være syge hver par uger.
For duftende retter på dit bord
Vi har ikke altid tid til at gå på caféen til middag eller endda i køkkenet. Eksperter siger at spise ved skrivebordet er usundt. Dette er ikke at nævne det faktum, at det ikke kun påvirker dig, men også dine kolleger.
Retter, som du ikke bør spise på arbejdspladsen:
- varm fisk;
- hårdkogte æg;
- Rosenkål;
- rå løg;
- hvidløg;
- tun salat;
- aromatiseret ost.
Negativ holdning til alt
Den konstante reaktion på forslag med en negativ eller pessimistisk holdning kan fortolkes som en mangel på samarbejdsvilje. Du bør undgå sætninger som: "det vil ikke fungere", "det er for svært", "det er umuligt at gøre", "det giver ikke mening".
En nylig CareerBuilder-undersøgelse viser, at de fleste arbejdsgivere (62%) siger, at de er mindre tilbøjelige til at fremme medarbejdere, som er negative eller pessimistiske.
Konstant rod
Når du lader rodet på skrivebordet eller i det delte køkken, demonstrerer du din uansvarlighed, arrogance og umodenhed. Din arbejdsplads er din reflektion.
Møde distraktion
Der er en grund til, at det er forbudt at sende tekstmeddelelser under kørsel: det er umuligt at koncentrere sig fuldstændigt om to ting på samme tid.
Situationen er den samme på arbejdspladsen. Afsendelse af beskeder, browsing på websteder eller ved hjælp af instant messengers viser alle de andre deltagere i mødet, især chefen, at du ikke er interesseret i dette.
Posering som en know-it-all
At konstant korrigere andre, kommentere deres forslag og præsentere dig selv med overlegenhed er en nem måde at sætte kolleger imod dig selv. På den måde kan du også være sikker på, at de ikke respekterer dig.
Pas på dit udseende på dit skrivebord
Makeup, parfume, kæmning: at gøre det på kontoret er bare uciviliseret. Hvis du har brug for at friskes op eller sætte dig i orden, skal du gå til toiletrummet.
Mangel på personlig hygiejne
Den modsatte situation. Hvis du vil gøre det klart, at du ser alvorligt på dit arbejde, skal du passe på din hygiejne. Dette er et følsomt emne, men yderst vigtigt for dine kolleger.
Tal om politik og omstridte spørgsmål
Du bruger så meget tid på arbejdet, at du måske har udviklet venlige forhold til kolleger og overordnede, hvilket giver dig muligheden for at udtrykke din mening.
Men når du bringer politik til arbejdspladsen, kan du krydse linjen. Ikke alle skal dele deres meninger.Man kan forvente lidenskabelige diskussioner på arbejdspladsen, men de bør fokusere på spørgsmål, der er relateret til ansvar.
Kommenterer noens udseende
Selv hvis du mener, at din kommentar til emnet er et kompliment, kan din kollega opfatter det som en usiviliseret eller uforudsigelig bemærkning eller endda forskelsbehandling. Det er bedst at holde sig til komplimenter, der er tæt knyttet til det arbejde, du udfører.
Tal for højt
På den ene side taler vi om høje profilerede samtaler med både kolleger på arbejdet og over telefonen. Hvis du har brug for at tale, skal du gå til det andet værelse (hvis du har et), til lobbyen eller til køkkenet.
På den anden side er det nødvendigt at nævne den høje lytning til musik (også med hovedtelefoner), hvilket gør det vanskeligt at fokusere. For nogle er dette endnu mere belastende end høje samtaler på kontoret.
Sværger for ofte
Brug af uhøflige udtryk er ikke kun en dårlig vane. De fleste steder betragtes dette også som uprofessionelt. Sværgeri viser andre, at du ikke kontrollerer dine følelser og ikke kan roligt klare situationen.
Dårlige e-mailvaner
Du markerer "presserende" e-mails, der ikke er, bruger en masse udråbstegn eller store bogstaver - hvis dette er en af dine fejltagelser, skal du tænke over, hvordan du løser det.
At beherske elektronisk etik betyder ikke, at du skal sende smukt forberedt prosa hver gang. Det er nok at undgå vaner, der betragtes som uprofessionelle og infantile.
Formaner underordnet kolleger
Brug ikke magt over underordnede og råb overhovedet på dem. Således tjener du ikke troværdighed. Hvis du har kommentarer, bedes du informere dem privat.