Her er det nødvendigt at foretage en reservation og sige, at vestlig oplevelse ikke altid kan være smertefri, og vigtigst af alt, effektivt transplanteret på vores jord. Derfor er det umuligt at fortolke de råd, der gives her bogstaveligt. Men måske kommer noget og nogen godt med et vist arrangement af stjerner.
Forskellen mellem et videregående eksamensbevis i Rusland og Amerika
Forskellen i virkeligheden er, hvor vigtig det er, at du i det mindste skal forklare lidt, hvorfor nøjagtigt disse eller andre tip måske ikke fungerer på vores jord. I henhold til ikke-så gamle statistikker har vi det mest uddannede land, hvis vi mener, at der er højere uddannelse. Kvalitet er et vigtigt punkt, og det afhænger ofte af en persons individuelle indsats og ikke af en uddannelsesinstitutioners prestige. Derfor antager vores arbejdsmarked, at en person som regel har en videregående uddannelse, hvis han ikke ønsker at udføre ufaglært arbejde. Samtidig lægger vi generelt linket til gymnasial specialundervisning til side, fordi vi ikke taler om det.
I Amerika er situationen noget anderledes: Videregående uddannelse er der ikke så udbredt som vores, og arbejdsmarkedet der er noget anderledes: det indebærer ikke en så fanatisk hengivenhed til "skorpen". Det følger, at vores arbejdsmarked har færre tomrum, gennem hvilke du kan klatre til din ønskede position, og i Amerika - mere. Så følgende oplysninger skal tages kritisk. Men igen er det stadig nyttigt for nogen.
Tre spørgsmål, som en jobsøger kan stille sig selv, når han ansøger om et job
- ”Hvilke færdigheder har jeg for at tage denne særlige position”
- ”Hvorfor vil jeg arbejde i dette firma?”
- ”Hvorfor ansøger jeg om denne stilling?”
Hvis ansøgeren korrekt kan besvare disse spørgsmål til sig selv og derefter til arbejdsgiveren, vil stedet være hans. Men der er en subtilitet: kravet til videregående uddannelse skal lempes. Det kan ses med det blotte øje, at fordelen ved praktisk erfaring i disse forhold afsløres i forhold til teoretisk viden.
Når en kandidat har visse praktiske færdigheder, men ikke har et eksamensbevis, vil han sandsynligvis tage ham, hvis arbejdsgiveren ikke vedvarer og insisterer på obligatorisk videregående uddannelse.
Hvorfor praksis takt teori?
Svaret er temmelig indlysende. Som nævnt er store mennesker i vestlig virksomhed: praksis er forud for teorien. Selv i Rusland kan man observere dette. Ofte indsnævrer en person, der har modtaget en grundlæggende videregående uddannelse, yderligere sin specialitet ved hjælp af forskellige kurser, der desuden bygger op musklerne i visse færdigheder. Derfor skal man ikke blive overrasket her.
Derudover er teorien, der undervises på universiteterne, allerede forældet til eksamen, og personen opdaterer derefter uafhængigt videnbasen, men er dog afhængig af den base, der er opnået lidt tidligere.
Et anbefalingsbrev og et kompetent CV som alternativ til et universitetseksamen
Og for tredje gang siger vi, at dette i de fleste tilfælde ikke fungerer for os, men nogle gange sker der mirakler. I sidste ende, hvis en person ønsker at arbejde, tillader vores virkeligheder ham at modtage en uddannelse i sin profil allerede i processen. I Amerika studerer forresten folk som regel også på jobbet, men der er et lidt anderledes system.
Derfor mener vestlige eksperter, at manglen på et eksamensbevis ikke er til hinder for en karriere, fordi alt kan omgås, hvis det ønskes. Tre ting er nødvendige:
- Anbefalingsbrev fra tidligere arbejdspladser, hvis en person besidder den ønskede position.
- Et velskrevet CV, der sætter det bedste i kandidaten på den gunstige side.
- Omfattende svar på de tre spørgsmål ovenfor.
Hvis du har den nødvendige praktiske erfaring, færdigheder og anbefalingsbreve, er der en chance for succes, også i vores land, hvor der er meget opmærksomhed på formaliteter (også i Amerika).