I det moderne samfund gnaver mange spørgsmålet: hvordan man bygger en karriere? Faktisk er dette ikke en vittighed, men en næsten alkemisk opgave, som alle er nødt til at løse i deres sted, men der kan altid gives generelle anbefalinger. Så her er en simpel liste over 10 varer.
Servicelængden er ikke nok til at øge
Ja, en sådan misforståelse har været fast i os siden sovjettiden. Det ser ud til, at det er nok at tilbringe en vis tid i systemet, vi bliver fortrolige med lederskabet - og det er det. Faktisk er alt mere kompliceret, og du er nødt til at bevise dig selv. Men hvordan, det afhænger allerede af de specifikke arbejdsforhold.
Du skal forstå: kun du er ansvarlig for din forfremmelse
Forresten, et nyttigt princip, der også gælder i livet. At tage ansvar fra andre for deres succeser og fiaskoer og tænke over, hvad du personligt kan gøre for at ændre situationen til det bedre.
Du er nødt til at vise dig selv i al sin herlighed
Antag, at du forstår og forstår, at du mangler initiativ, hvad så videre? Du skal vente et øjeblik og se på et passende projekt. Det giver dig mulighed for at komme på spidsen. Det er, det er tid til at bevise dig selv i praksis.
Nogle gange er initiativet velkommen
Det er klart, at det i Rusland er nødvendigt at bruge lignende omhyggeligt, men måske vil det være nyttigt for nogen. Det er nødvendigt at analysere virksomhedens styrker og svagheder og indsende et projekt, en plan, der vil hjælpe virksomheden med at udjævne manglerne.
Undertiden rådgiver topledere, der handler som om du allerede var blevet forfremmet.
Men dette råd er sandsynligvis lidt forhastet. Det er her initiativet kan straffes. Hvad betyder det at opføre sig, som om du allerede er blevet forfremmet? Når alt kommer til alt varierer positioner i kapaciteter, derudover er der underordnelse. Forestil dig, hvis en person begynder at komme ind i sin egen virksomhed? Det er mere sandsynligt, at han bliver fyret end forfremmet.
Arbejd med dig selv
Et andet universelt råd, der kommer godt med, ikke kun på kontoret. Du skal analysere dine styrker og svagheder og minimere svagheder.
Vis dine overordnede, at du virkelig er stressbestandig
Ja, mange skriver om denne kvalitet i et CV, men få har faktisk den. En person, der viser sig at være en leder på kontoret, når tingene bliver anspændte, kan bestemt forbedres.
Klæd dig i overensstemmelse hermed
Dette er mærkeligt og korrelerer ikke direkte med professionelle kvaliteter, men indebærer en indflydelse snarere på underbevidstheden hos chefer. Sidstnævnte opfatter pænt klædte medarbejdere som mere værdige til forfremmelse.
Kom på arbejde lidt tidligere
Ja, en god gammel måde at vise din chef, at du er mere interesseret i arbejde end dine andre kolleger. Lidt mere manipulation med underbevidstheden hos højere.
Prioritetsindstilling
Her er et meget simpelt tip: prøv at bruge din tid effektivt. For eksempel skal du udføre svære opgaver først, derefter lette opgaver. Denne fremgangsmåde vil med sikkerhed blive bemærket af chefen, hvilket vil øge chancerne for at opnå en højere status i systemet.