Hvis du arbejder mere end du burde, er det ikke overraskende, at du på samme tid føler dig undervurderet af din chef og kolleger. Men hvis du overholder højere standarder end andre, eller hvis du konstant har travlt, er dit arbejde sandsynligvis vigtigt for dit team. Her er et par tegn, der viser, at dine ideer og forslag bliver overholdt.
1. Du er åben for mennesker.
Kolleger kommer til dig for at dele ideer eller tale om det problem, de oplever på arbejdspladsen. Folk er ikke bange for at bede om din hjælp eller spørge din mening om tingene. De værdsætter hvad du siger. De ser dig som en administrator på arbejdspladsen, som de kan komme med professionelle tanker, ideer, rådgivning og meget mere til.
Nogle gange er endda lederen interesseret i din mening. Dette er et godt tegn. Måske inviterer han endda dig til at tale ud under vigtige møder eller citerer dine ideer eller projektforslag til folk, der har ledende stillinger.
2. Du bliver rost for din positive holdning
Folk vil altid være sammen med en positiv person i rummet. Selvom realisme også er en værdifuld kvalitet hos en person, bringer positivitet en vis holdning. En sådan person inspirerer et team, der inspirerer hver af dets deltagere, at han vil klare enhver opgave.
3. Dine forslag bliver taget alvorligt
Måske har du lige bedt om mere frugt i loungen, foreslået at ændre det sidste projektforslag eller fremsat henstillinger til effektiv tidsstyring. Hvis dine forslag er nyttige for hele kontoret, implementeres de først. Mennesker omkring dig stoler på din bedømmelse og lytter til dig, når du foreslår ændring.
4. Du får feedback fra din chef
Alle medarbejdere kan forbedre sig på en eller anden måde. Hvis din chef prøver at hjælpe dig med at blive en bedre medarbejder i en mere personlig ramme, kan han forberede dig til potentiel karrierefremgang. Din opgave er at lytte til feedback og implementere disse ændringer.
5. Du bliver inviteret til møder, hvor dine kolleger ikke er det.
Du kan blive bedt om at deltage i et møde, der deltager af repræsentanter for seniorledelsen. Dette er et godt tegn. Din chef og andre ledere vil have dig til at vide, hvad der foregår i din virksomhed, og de vil høre din mening om det.
Din chef ser dit potentiale og vil hjælpe dig med at blive en bedre medarbejder. Og sandsynligvis forbereder han dig til en anden rolle, der kan udgøre karrierefremskridt. Prøv ikke at blive forstyrret, og fortsæt med at forbedre produktiviteten på din arbejdsplads.
6. Du har konstant travlt
Dette kan være frustrerende. Den eneste grund til, at du har travlt, er imidlertid, at andre mennesker omkring dig vil have dig til at være en del af vigtige møder. De vil høre dine notater om deres næste præsentation, de vil gerne høre dine muligheder for at løse problemet og meget mere.
Nogle gange er det nemt at føle, at din indsats ikke værdsættes af dem i din virksomhed. Du arbejder sent, udfører flere opgaver end normalt osv. Nogle gange er dette imidlertid et godt tegn.