En samtale med repræsentanter for personaleafdelingen er en vigtig begivenhed, som den fremtidige karriere for en jobsøgende kan afhænge af. Mange mennesker tror fejlagtigt, at forsøg på at præsentere sig gunstigt for arbejdsgiveren ikke giver mening, da han stadig vil forstå den sande værdi af kandidaten. Imidlertid er min bekendtskabsrekrutter af den modsatte opfattelse og tror på, at en CV kan hjælpe endda en uerfaren medarbejder i en vellykket karrierestart. Dette er det vigtigste dokument under interviewet, men kun en lille del af folk ved, hvordan de kan komponere det korrekt.
Nu vil jeg tilbyde nogle nyttige tricks fra min ven, som vil hjælpe dig med at skrive det perfekte CV.
1. Individualisering
Du skal starte ud fra dig selv, din oplevelse og målpositionen. Der er ingen hemmeligheder på dette tidspunkt - en elementær beskrivelse af færdigheder, viden, evner og tidligere succeser. Det er vægten på deres data, der gør CV'en unik og blottet for det typiske sæt sætninger, der er fulde af 90% af sådanne dokumenter.
2. Kontaktoplysninger
Dette er en vigtig detalje, som mange også går glip af, med fokus på indholdsdelen. Desuden angiver titlen straks navn og ledig stilling og følger derefter kontaktoplysningerne. Som et minimum skal du tilføje en telefon og e-mail. Hvis der er sociale netværk, der har værdi med hensyn til vurdering af personlige og professionelle kvaliteter, kan de også tilføjes. Billeder, links til yderligere oplysninger og afklaring af personlige oplysninger skal kasseres.
3. Anvendelse af handlingsverb
En ven anbefaler kraftigt at få cv'en til at overbevise gennem verb, mens de adskiller adjektiver. Karakteristika som hårdtarbejdende, ansvarlig, ærlig og omgængelig fortæller ikke en erfaren rekrutter noget, men kun forårsager irritation.
Til gengæld angiver handlingsverbet specifikt menneskets anliggender. Især kan du bruge lignende sætninger:
- "Deltog i organiseringen af projektet ...".
- "Samlede rapporter ...".
- "Udviklet en forretningsmodel til ...".
I hvert eksempel vil arbejdsgiveren forstå, hvad ansøgeren specifikt har arbejdet på, og hvilken erfaring han har. Interviewets format med afklarende spørgsmål vil hjælpe med at etablere sig i det foregående, derfor skal alle oplysninger oprindeligt være pålidelige.
4. Genoptag optimering
Tekstens design og stilisering er også af stor betydning. Et letforståeligt CV er i sig selv disponeret over sig selv og vekker et positivt indtryk. For at opnå denne effekt tillader følgende tip fra en ven:
- Bevar sekvensen for præsentation af dataene i henhold til indholdet.
- Overhold intervaller ved hjælp af kursiv, understregning osv.
- Overskrifter skal være i rækkefølge af betydning.
- Tag hensyn til nuancerne ved at oversætte et dokument fra et format til et andet.
- Alle oplysninger skal passe på en side.
Kontraindikationer for en ideel CV bør også overvejes:
- Brug pronomenet "I".
- Startlinjer med datoer.
- Brug forkortelser.
- Anvend farveskabeloner.
På hvert trin i skrivning af en CV er det vigtigt at huske en enkel ting - rekruttereren står over for opgaven med at forstå, hvordan kandidaten, der sidder foran ham, opfylder kravene i virksomheden. Resuméet er netop det dokument, gennem hvilket det kan afklares. Derfor, jo mere informativ, klarere og på samme tid dette dokument vil være mere praktisk til opfattelse, jo større er chancerne for en positiv beslutning om ansættelse.Naturligvis forudsat at der faktisk er faktiske grunde til dette. Under alle omstændigheder er en kompetent CV et plus i virksomhedernes repræsentanter.