Betydningen af militær disciplin er vanskelig at overvurdere. På alle tidspunkter kunne kun med stor omhu af soldatens kommando stole på succes og sejr. Lad os undersøge de militære discipliners opgaver yderligere. 
Generel information
Principperne, hvorpå militær disciplin og orden var baseret, var forskellige i forskellige formationer. I det 18. århundrede brugte mange lande det preussiske uddannelsessystem. Hun antog soldaternes blinde lydighed, deres mekaniske udførelse af kommandoer. Samtidig blev medarbejderne betragtet som mekanismer, der ikke tænker og ikke begrunder. Lov og orden og militær disciplin kan etableres gennem tvang. I dette tilfælde er det imidlertid vanskeligt at stole på soldaternes aktivitet, engagement, initiativ. Den frivillige, bevidste overbevisning af en person om behovet for at udføre sin sociale pligt fungerer som den højeste form for underkastelse.
Hvad er militær disciplin?
Det repræsenterer den nøjagtige og strenge overholdelse af visse regler fra alle ansatte. I Den Russiske Føderation er de etableret ved lovgivning og chartret for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation. For tiden er disse reglers rolle steget markant. Dette skyldes introduktionen af den nyeste teknologi, våben og behovet for at styrke beskyttelsen af statsgrænser. Alt dette øger på sin side kravene til soldater. Charteret for de væbnede styrker i Den Russiske Føderation lægger særlig vægt på organisation og omhu af medarbejdere i fredstid. Uden dem er effektiv uddannelse af medarbejdere til fjendtligheder umulig.
Forældremetoder
Hvordan opnås militær disciplin? Først og fremmest er indsatsen fra kommandopersonalet rettet mod at uddanne medarbejderne til høje kampe og moral-psykologiske kvaliteter. Det er nødvendigt at opnå soldaternes bevidste lydighed. Et integreret element i uddannelsen er tilvejebringelsen i dele og underenheder til implementering af charterkravene. Befal og kommandører skal dygtigt kombinere og anvende incitament, overtalelse og tvang. Med hverdagens krav til underordnede bør de passe soldaterne. 
Medarbejderansvar
Den russiske hær stiller ganske strenge krav til soldater og officerer. Overholdelse af dem er nødvendigt i hverdagen og i kamp, ude af orden og i dannelse, udvendige og indvendige enheder. Militær disciplin kræver hver soldat:
- Loyalt og trofast tjener staten, være parat til at forsvare dens territoriale integritet og suverænitet.
- Overhold strengt bestemmelserne i forfatningen og andre lovgivningsmæssige retsakter, kravene i militære regler og ed, for at overholde utvetydigt og præcist rettidigt ordrer fra befal og befal.
- Udhold vedvarende kompleksiteten i tjenesten, skån ikke dit liv og gør din pligt.
- Forbedre deres evner kontinuerligt, hold udstyr og våben i kampberedskab, beskyt enhedens ejendom.
- For at være ærlig og ærlig, værdsæt den militære ære og ære for forsvareren for hans stat og folk, militært partnerskab, rang.
- At opføre sig med værdighed uden for enheden, ikke at forstyrre den offentlige fred, ikke at tillade uretmæssige handlinger og at begrænse andre fra at gøre dem, for at fremme beskyttelsen af borgerne.
forfremmelse
Den russiske hær udfører de vigtigste funktioner for at beskytte staten og folket mod alle former for aggression. Et af midlerne til at stimulere soldaters samvittighedsfulde præstation på deres pligt er forfremmelse.Hver øverstkommanderende er inden for rammerne af de muligheder, han giver, forpligtet til at fejre medarbejdernes udnyttelse, initiativ, distinksion og iver. Kampagner kan annonceres inden dannelsen, personligt, i orden eller på et møde. Præsentation af priser til markante soldater afholdes normalt i en festlig atmosfære. Sammen med meddelelsen om opmuntringsordren modtager medarbejdere penge eller værdifulde gaver, blev fotografier taget med enhedens banner udfoldet. Derudover læses beskeder til hjemlandet eller på arbejdspladsen, i opholdsstedet eller i studiet om de eksemplariske resultater, som medarbejderne har af deres gæld og de modtagne incitamenter.
Militær disciplin og ansvar
Ud over belønninger for præstationer ydes der også sanktioner for ansatte. De er ligesom opmuntring rettet mod at styrke militær disciplin. Ved fastlæggelse af skyld og sanktioner tages der hensyn til forskellige faktorer. Især tager det højde for soldatens tidligere opførsel, omstændighederne, under hvilke forseelsen blev begået, og de konsekvenser, der opstod i forbindelse med sådan opførsel, hvor lang tid den skyldige tilbragte i tjenesten. Sanktionernes sværhedsgrad forbedres, hvis en krænkelse af militær disciplin forekom under kampvagt eller under udførelsen af andre opgaver, samt i en tilstand af beruselse. For soldater, der udfører militærtjeneste, kan sådanne sanktioner gælde som:
- Irettesættelse.
- Fratagelse af afskedigelse.
- Streng irettesættelse.
- Udnævnelsen af ordren fra sin tur.
- Arrestation med placering i vagthus (op til 10 dage).
Problemerne
Militære enheder løser i øjeblikket forskellige komplekse opgaver. Af særlig relevans er personaleproblemet. I denne forbindelse er det vigtigt, at enhver soldat er sympati for de krav, der stilles til ham. En person skal ikke tjene ud af frygt, men for samvittighed. Opretholdelse af militær disciplin sikres ikke kun på grund af indflydelse fra kommandopersonale, etablerede regler og normer. Lige så vigtigt er selvuddannelse af soldater.
Det involverer medarbejdernes målrettede aktivitet og bidrager ikke kun til svækkelse eller styrkelse af visse personlige egenskaber, men også til dannelsen af nye, tidligere fraværende. Som det fremgår af analysen af de senere års kontingent af tyverier, blev mange af dem opdraget i enlige forældrefamilier, var under påvirkning af et ugunstigt miljø og forskellige uformelle foreninger. Som et resultat tillader sådanne soldater oftere uautoriseret fravær, drikke alkohol og anden forkert adfærd. Militær disciplin indebærer en soldats forståelse af, at dannelsen af kvaliteter, der imødekommer tjenestens interesser, kravene til ed, ikke er et mål i sig selv. Dette er et presserende behov for livsstil i en enhed eller afdeling.
selvopfattelse
Det spiller en nøglerolle i at regulere en soldats opførsel i udenretslige og officielle aktiviteter. En stærk stimulerende faktor er modviljen mod at miste kameraters tillid. Militær disciplin er tæt knyttet til selvværd og introspektion. De afspejler medarbejderens livsposition, bestemmer hans holdning til opgaver. Opdragelsen er positivt påvirket af eksemplerne fra ledere og kolleger med en respektfuld holdning til de traditioner, der er etableret i enheden. Gensidige vurderinger og karakteristika for soldater er også effektive. Analyse af kameraters, en soldats eller en sømands adfærd sammenlignes ufrivilligt under kollektive begivenheder. I processen giver han en vurdering af sine egne handlinger. 
introspektion
Det repræsenterer en højere grad af selvbevidsthed. Introspektion involverer soldatens mentale opdeling af sin aktivitet, adfærd og handlinger i komponenter i deres efterfølgende evaluering. I dette tilfælde passer en simpel udsagn “det er dårligt, men det er godt” ikke medarbejderen. Han har et behov for at få et svar, hvad der præcist er dårligt, hvordan man korrigerer situationen.Samtidig er det vigtigt, at introspektion ikke kun er rettet mod negative punkter, men også til positive. I dette tilfælde vil soldaten ikke låse sig ind, opleve komplekser. Tværtimod vil han bestræbe sig på at tackle egne problemer og forbedre sine positive egenskaber. Det er vigtigt, at medarbejderen selv lærer at finde årsagerne til sine fejl og ved, hvordan man drager passende konklusioner.
Selvkontrol
Militær disciplin følger ikke kun etablerede "eksterne" regler. Det inkluderer uafhængig kontrol af interne trang, evnen til kritisk at se på dine handlinger under hensyntagen til kravene til tjenesten. Som praksis viser, jo højere nøjagtighed i holdet til hinanden, jo stærkere manifesteres det af hver kriger for sig selv. Selvkontrol kræver selvkontrol og udholdenhed, evnen til at undertrykke handlinger og motiver, der er i strid med de adfærdsnormer, der er fastlagt i delen. Disse kvaliteter danner grundlaget for soldatens moralsk-frivillige udholdenhed. En klar orden i enheden, en etableret træningsproces og årvågenhed i udførelsen af interne og vagttjenester har en aktiv indflydelse på dens udvikling. 
bevidsthed
Det repræsenterer soldaters adfærd på grund af en korrekt forståelse af arten, nødvendigheden, rollen og opgaverne for de etablerede krav og normer som en nøglefaktor i bekæmpelsen af RF-væbnede styrker og magt. Bevidsthed i dette tilfælde afspejler dybden, niveauet for opfattelse af reglerne som et specielt socialt fænomen. Et karakteristisk tegn på bevidsthed er tilstedeværelsen af soldaters motiver til adfærd, der bestemmes af stærk personlig tro på nytten og nødvendigheden af militær disciplin, forståelse af ens pligt, individuelle ansvar over for kollektivet, mennesker og staten for deres opførsel. De er den direkte interne grund til en bevidst implementering af reglerne, overholdelse af krav og normer.
Essensen af fænomenet
Som du ved kræver forbedring af militære anliggender konstant afklaring af bestemte edbestemmelser, love, regler, instruktioner osv. For effektive fællesaktiviteter for medarbejdere oprettes visse forbindelser mellem dem. Soldaternes handlinger inden for disse interaktioner er faktisk koordineret af reglerne, kravene, der er angivet i chartre, love og ordrer. Denne situation er karakteristisk ikke kun for det officielle liv, men også for det almindelige liv. Civilsamfundet har en bestemt orden. Det implementeres også gennem overholdelse af et sæt krav. I den lovpligtige definition fungerer regler og orden som tegn på militær disciplin. Sandsynligvis er ikke alt grundigt gennemtænkt i det. Det faktum, at målet med disciplin er etablering af orden, ignoreres til en vis grad. Hvad reglerne angår, fungerer de som visse åndelige formationer, der er tæt på eller identiske med normerne, metoder, principper, handlingsmetoder, gennem hvilke opnåelsen af målet sikres.
Personlig positiv holdning til krav
Det består i medarbejderdisciplin. At være en af en soldats egenskaber, kommer det til udtryk i forholdet til hans personlige bevidsthed til de etablerede regler. Det afspejler hans evne til at opbygge sin adfærd i overensstemmelse med kravene. I mellemtiden kan holdningen til disciplin være negativ og kan derfor udtrykkes i manglen på medarbejderens disciplin. Derfor er det vigtigt at forstå arten af soldatens bevidsthed om behovet for at opfylde de opstillede krav. I disciplin, dvs. i en positiv holdning til reglerne, afspejles en persons åndelige tilstand. 
Metoder til forbedring af situationen
For at forbedre kvaliteten af aktiviteter, der sigter mod at styrke disciplinen i militære enheder, skal der træffes visse foranstaltninger. Især bør det:
- At søge at styrke embedsmænds personlige indflydelse på processerne, der foregår i militære kollektiver, en kritisk vurdering af soldaternes opførsel og resultater. Kommandopersonalets opgaver inkluderer forhindring af adskillelse af træning og uddannelse. Som praksis viser, er disse processer tæt forbundet, og deres differentiering er unaturlig. Nogle befalsers forsøg på kun at overtage træning og overføre træningen til officerer er helt uacceptable. En sådan aktivitet bringer ikke succes på nogen af disse områder.
- For at undervise befal, ansatte i uddannelsesenheder, stabe evnen til rettidigt og korrekt at vurdere situationen, foretager omgående de nødvendige tilpasninger af arbejdsstilen.
- At kvalitativt forbedre uddannelsen og uddannelsen af officerer, især inden for virksomhedsregiment-forbindelsen.
- At forbedre og i vid udstrækning implementere systemet med materielle og moralske incitamenter til samvittighedsarbejde.
- For at øge effektiviteten af personligt uddannelsesarbejde med forskellige kategorier og grupper af medarbejdere, skal forebyggende foranstaltninger med mennesker med en tendens til at begå ulovlige handlinger.
konklusion
Under opdragelsen og styrkelsen af militær disciplin arbejder kommandopersonalet i forskellige retninger og løser mange problemer. Hovedvægten er at forbedre medarbejdernes viden om eksisterende krav og regler. På deres basis dannes parathed og evne til at overholde etablerede normer. Uddannelse af soldater er umulig uden forbedring af individuel disciplin, nøjagtig overholdelse af kravene i interne normer, opførelsesregler.
I denne henseende bør spørgsmål, der er relateret til udvikling af personlige positive kvaliteter hos medarbejdere, indgå i træningsprogrammet. Det er nødvendigt at skabe betingelser, hvor soldater selv vil stræbe efter at opfylde disciplinære krav. Desuden bør sådan adfærd blive livets norm og gælder ikke kun tidspunktet for deres ophold i enheden, men også ud over det. Medarbejderne i den russiske hær skal adskilles ved ro, beredskab, frygtløshed. De skal udføre deres pligt med ære, yde passende beskyttelse for deres stat og folk, være værdige borgere i deres land og tjene som et eksempel, en model for alle. Dette opnås ved streng overholdelse af etablerede krav, overholdelse af militær disciplin, streng selvkontrol og kontinuerlig forbedring af ens personlige egenskaber og kampfærdigheder.
