Hver profession er vigtig og karakteristisk. En person af hver specialitet har sine egne udpegede jobopgaver, mængden af lønninger, arbejdspladsens karakteristika, rækker osv. På hver virksomhed er der et system med bonusser og straf, specificiteten af professionelle aktiviteter osv.
Kvalifikationshåndbog
For at bestemme klassificeringen af stillinger og instruktioner er der en særlig ensartet kvalifikationsreferencebog. Forkortede ETKS, godkendt på grundlag af et dekret fra Den Russiske Føderations regering. Takket være ham danner virksomheder personaleaktiviteter. I henhold til indholdet af artikel 143 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks udføres kvalifikationer for erhverv og pligter på grundlag af en samlet referencebog for toldkvalifikationer.
Det består af to kapitler: det første kendetegner branchens førende arbejdsstyrke, det andet - de foreskrevne erhverv af de vigtigste ansatte og arbejdstagere i virksomheden.
Udøvende og arbejdende erhverv i henhold til ETKS i landbrugssektoren
Klassificeren giver en udtømmende liste over arbejdende erhverv inden for landbruget. Dette inkluderer specialiteter, der efterspørges i landbrugssektoren.
Ledelsesteam
Denne liste inkluderer følgende erhverv:
- Ch. specialist i virksomhedens agronomiske service (agronom).
- Ch. agronom-agrokemiker i produktion.
- Ch. specialist i landbrugstjenesten (agronom) inden for afgrødebeskyttelse.
- Ch. specialist i den agronomiske service (agronom i jordundersøgelsen).
- Ch. specialist i den veterinære service (dyrlæge).
- Ch. specialist i zooteknisk service (zootekniker).
- Ch. specialist i zooteknisk tjeneste i hesteopdrættsindustrien (zootekniker i statsstallen)
- Ch. Specialisten for den zootekniske service er hippodromens zootekniker.
- Ch. landgenvindingsingeniør.
- Ch. maskiningeniør.
- Ch. energispecialist (kraftingeniør).
- Ch. dommer inden for avlsheste.
- Dyrlæge - chef. veterinærapotek.
- Dyrlæge - chef. ved stikket.
- Hoved. hos virksomheden med en garage.
- Hoved. et indkøbssted til forarbejdning af hør og andre bastafgrøder.
- Hoved. toksikologilaboratorium.
- Hoved. Produktionslaboratorium for plantebeskyttelsesbiometode.
- Hoved. laboratorium i statens inspektion for plantekarantæne og fumigationsteamet.
- Hoved. Laboratorium til diagnose og forudsigelse af fremtidige skadedyr og plantesygdomme.
- Hoved. laboratorium til vurdering af kvaliteten af de testede sorter af statskommissionen for sortering af landbrugsafgrøder.
- Hoved. stammelaboratorium. sag og kunstig befrugtningsmetode.
- Hoved. transport afdeling.
- Hoved. olie depot.
- Hoved. eksperimentelt felt.
- Hoved. plante karantæne grænsepunkt.
- Hoved. afsnit i den kunstige insemineringsmetode.
- Hoved. punktalarm og forudsigelse af skadedyr og plantesygdomme.
- Hoved. værksted.
- Hoved. frø station.
- Chef for teknik. udvekslingskontor.
- Hoved. sort teststed.
- Hoved. fytohelminthologisk produktionslaboratorium.
- Hoved. frølager.
- Hovedpels. løsrivelse.
- Leder af indkøbsafdelingen.
- Chef for afdelingen (sektion) for produktion og veterinærkontrol.
- Chef for teknisk afdeling drift af flåden og udstyr fra landbrugsvirksomheder.
- Leder af produktionsafdelingen på hippodrome.
- Leder af plantebeskyttelsesstationen (på niveauet for emnet, regionen og distriktet).
- Leder af stationen. flådevedligeholdelse, tech. vedligeholdelse af ingeniørparken.
- Leder af kvægværkstedet.
- Leder af fumigationafdelingen.
- Leder af stationen. vedligeholdelse af maskiner og udstyr til husdyrbrug, fjerkræbedrifter og gårde.
- Leder af foderproduktionsværkstedet.
- Leder af landindvindingsværksted.
- Leder af inkubationsværkstedet.
- Leder af mekaniseringsværkstedet.
- Leder af planteproduktion.
- Leder af plantens biosikkerhedsekspedition.
- Leder af afdelingen for transportstyring.
- Farm manager, teamleder.
- Hovedbonde landmand.
Erhverv inden for landbruget
Hvis vi taler om erhverv i landbrugsbranchen, er listen over arbejdspladser og stillinger for ansatte efter det øverste personale opdelt i specialister (laboratorieassistenter, maskineoperatører osv.), Positioner, der er fælles for alle brancher (vejer, lagerarbejder osv.). ), underafdelingens position med erhverv inden for afgrødeproduktion og husdyr samt erhvervet, hvor tariffer for kategorier ikke udføres. Listen over arbejdere inden for byggeri er også ret bred.
Skadelige arbejdstagere
Arbejdsret og en samlet klassificering af erhverv deles af brancher, hvor lederpersonalet og arbejdspositionerne er karakteriseret som skadelig produktion og industrien som helhed. Der er en liste over arbejdende erhverv med skadelige arbejdsforhold.
Områder med økonomisk aktivitet, hvor ansatte er anerkendt af arbejdsstyrken i skadelige erhverv
Her er en ufuldstændig liste over sådanne erhverv:
- Personer, hvis aktiviteter er relateret til kridt, ammunitionsudstyr samt indledende og eksplosive stoffer.
- Arbejdere i olieindustrien, kulminer osv.
- Aktiviteter, der er relateret til metalforarbejdning.
- Ansat i elektrisk produktion og vedligeholdelse af sådant udstyr.
- Radioproducenter, fremstilling af byggematerialer.
- Produktion af glas og porcelæn.
- Producenter og processorer af syntetisk og kunstig fiber, arbejdsstyrken i papirmasse- og papirindustrien.
- Medarbejdere ved institutter og forskningscentre inden for fremstilling af lægemidler og biomaterialer.
- Arbejdskomposition inden for sundhedsvæsen, trykkeri, transportarbejdere.
- De, hvis aktiviteter er relateret til stråling og stråling, er arbejdere i nuklear industri.
- Dykkere.
- Svejsearbejdere.
- Forskningsaktiviteter relateret til mikroorganismer.
- Metal test.
- Rengøring af metal med sand.
- Arbejdere af kviksølvsubstationer.
- Arbejdere af elektriske tog og stationer.
- Fødevareindustriens arbejdsmarkedssammensætning.
- Arbejder inden for filmkopiering.
- Arbejdere inden for konstruktion, reparation og restaurering.
- Kommunikationsmedarbejdere.
- Arbejdere i agrokemisk industri.
- Minearbejdere.
- Arbejdere i den kemiske industri og maling.
Medarbejderstillinger
Medarbejderstillinger er inkluderet på listen over arbejdsyrker. Hvis vi taler om medarbejdere, er dette kategorien af borgere, der er involveret i nogen af brancherne i positioner under de førende erhverv. Kategorien medarbejdere inkluderer agenter, kunstnere, arkivar, sekretærer osv.
Tekniske erhverv
Hvis du laver en liste over arbejder erhverv inden for maskinteknik, er der en opdeling i seniorledelse, specialister og arbejdsyrker. Lad os overveje mere detaljeret.
For eksempel er ledere medtaget på listen over arbejdsgrupper for ledelsesteamet (leder af designafdelingen, leder af testafdelingen, leder af produktsalg osv.).
Hvis vi taler om specialister i maskinteknik, så er dette teknologer inden for maskinteknik, ingeniører af maskinteknik, designere osv.
Også involveret i ingeniørfaget relateret til kategorien af uniformer i alle sektorer af økonomien.
Liste over kvinder erhverv
Den identificerer en enkelt klassifikator og en separat kategori af kvindelige arbejdstagere.De er normalt forbundet med en mere lettet type aktivitet.
Nedenfor er nogle af dem:
- manicurist;
- kosmetolog;
- frisør;
- rengøringsservicemedarbejder;
- typistsekretær;
- maler;
- specialist i oplægning og sortering af varer;
- sælger;
- massageterapeut;
- en sygeplejerske;
- kok;
- konditor.
Et vigtigt redskab i arbejdsretten
Hvis vi taler om klassificering af erhverv generelt, er de opdelt i en liste over arbejdsgrupper efter aktivitetsområde, arbejdsvilkår, produktionsskadethed, sværhedsgrad af arbejdskraft osv.
En enkelt klassifikator karakteriserer hvert erhverv separat, vedlægger en liste over officielle opgaver, der skal udføres, proceduren for levering af ydelser, tildelte kategorier osv.
Baseret på klassificeringen er hele arbejdsprocessen bygget, der begynder med beregning og beregning af lønninger, slutter med bonusser og feriernes varighed.
Klassificeren indeholder en liste over stillinger for hver økonomisk sektor, der bestemmer mandatet og rettighederne for en tjenestemand eller en ansat.
Brug af klassificeringen af erhverv giver hver organisation, virksomhed mulighed for at strømline arbejdsprocessen, klart fordele ansvar i arbejdskollektivet og overholde arbejdslovgivningen.
Som lovgivningsmæssige handlinger i arbejdslovgivningen godkendes Arbejdskodeksen og klassificeren under henvisning til hinanden. Dette indikerer, at en overtrædelse af bestemmelserne i erhvervsklassificeringen vil være grundlaget for en krænkelse af arbejdsret og administrativ misforhold. Når man organiserer personaleaktiviteter i virksomheder, tages en enkelt liste over arbejdsyrker som grundlag for dannelsen af stillinger, arbejdshierarkiet og belønnings- og straffesystemet.
Klassificeringen forbedres konstant; der indføres ændringer, der er nødvendige i forbindelse med en ændring i landets økonomi. Imidlertid er disse nuancer ikke signifikante og vedrører praktisk talt ikke hovedlisten over stillinger.
Listen over erhverv og klassificeringen af stillinger er det vigtigste værktøj i arbejdsret, personaletjeneste i enhver virksomhed, der fungerer som en garant i organisationen og vederlag for næsten enhver medarbejder.
