Potanin-stipendet er en af disse incitamenter, takket være hvilke der kan være meget mere intelligente mennesker i landet. Under dette projekt får studerende særlige incitamenter designet til ansatte i den offentlige sektor.
skabelse
Grundlæggeren af fonden var leder af et minedrift og metallurgisk firma kaldet Norilsk Nickel and Interros, Vladimir Potanin. Disse to organisationer foretog store investeringer inden for forskellige forretningsområder. Den samlede værdi af aktiverne var $ 15 milliarder dollars.
I 2010 blev der annonceret en erklæring om intentionen om at donere penge til velgørenhed. I 1999 blev der oprettet en fond direkte, der gennemfører operationer til forbedring af uddannelsestilstanden i landet og stimulerer udviklingen af kultur. I 2006 tiltrådte Potanin i Den Russiske Føderations offentlige afdeling og ledede processerne med udvikling af frivilligt arbejde. Han fremmede initiativer, der forbedrede lovgivningen.
På alle mulige måder tilskynder han til filantropi. Takket være denne organisation har der siden 2007 været gældende en lov, der præciserer proceduren, hvormed kapitalen i organisationer, der er engageret i non-profit aktiviteter, dannes og anvendes.
Funktionsordre
Fonden ledes af Larisa Zelkova, der deltager i Arts Council, der fungerer under præsidenten for Den Russiske Føderation. Denne kvinde leder også en arbejdsgruppe i det offentlige råd for kulturministeriet, erstatter lederen af Kommissionen, der er engageret i udviklingen af en velgørenhedsbevægelse, der støtter frivillige. Organisationens generaldirektør er Oksana Ochareva.
Ca. 400 udviklingsbidrag og 2.000 stipendiebidrag udbetales hvert år. Derudover kan Potanin Foundation prale af medlemskab i det europæiske oplagringscenter for opsparing samt en dominerende stilling i det russiske donorforum.
Hovedprincipperne i organisationens arbejde inkluderer åbenhed samt lige betingelser for alle, der udtrykker et ønske om at deltage i udvælgelsen.
Eksperimenter er altid velkomne, fordi det er takket være dem, du kan sikre fremskridt. Nyhederne i den tekniske verden bruges, som hjælper med at mestre den internationale og nationale erfaring, der er samlet inden for velgørenhedsområdet. Professionelle partnere er involveret i arbejdet.
Hvem kan få et stipendium?
Potanin-fonden sponsorerer målrettet ungdom, der studerer på universitetet. Der er en række forskellige programmer fra staten. Velfærdssamfund støtter også de kilder, som Potanin-stipendiet udbetales fra. Der er forskellige programmer, som denne hjælp ydes til. Studerendes stipend kan være nominelle, præsidentielle osv. De er lidt forskellige fra hinanden. En separat opfattelse er Potanin-stipendet.
Lad os se, hvad det er. Stipendprogrammet har tiltrukket sig værdige unge mennesker i løbet af de sidste 10 år.
Hvad skal der gøres?
Der afholdes en konkurrence, hvis resultat er støtte fra den intellektuelle elite, som landets liv kan forbedre i fremtiden. Potanin-fonden i udvælgelsen involverer psykologer, der gennem træning evaluerer evnerne for studerende, der deltager i konkurrencen. Således finder de dem, der i sidste ende får bonus for deres intellektuelle arbejde. Studentstipendier udbetales fra Potanin Charity Fund. Denne organisation er non-profit.
Potanin-stipendiet udbetales ikke kun til studerende, men også til lærere. Dette udføres på universiteter og gymnasier. Han har et Potanin-stipendium på ca. 15.000 rubler, der tildeles indtil studerendes kandidater.
Konkurrenceprocedure
Hvis du betragter dig som værdig til at modtage en sådan forfremmelse, skal de to sidste af dine sessioner være bestået "fremragende". Potanin-stipendiet til mestre tildeles til dem, der har bestået to særlige faser i konkurrencen, ved hjælp af hvilke talentfulde unge, der tænker uden for boksen, identificeres.
I løbet af den første runde inden for fyrre minutter afslutter deltagerne en skriftlig opgave, der kontrollerer deres erudition. Det næste trin er et rollespil om forretningsemner. Så manifesteringen af en leder og evnen til at organisere aktiviteter manifesteres.
Med tiden tager spilprocessen et par dage og tester ansøgerens evne til at anvende færdigheder under reelle omstændigheder, som skabes kunstigt, men kan give en fuldstændig forståelse af den studerendes tanker.
Hvis du ikke lykkedes at modtage et stipendium, men kun for at deltage, kan dette ikke betragtes som tid brugt forgæves, fordi selve proceduren er ekstremt spændende og giver dig viden og erfaring, der kan anvendes på et fremtidig job.
Organisationens betydning
Takket være denne begivenhed kan talentfulde unge under konkurrencen konkurrere om retten til at blive belønnet for deres egen succes. Foruden institutioner for videregående uddannelser er militærskoler også involveret i disse begivenheder.
For at dyrke en god afgrøde er det ikke nok at have korn af høj kvalitet. For at den skal spire, er jorden nødt til at befrugtes og passe på. Funktionen af en omsorgsfuld gartner udføres af en velgørenhedsfond, der bekymrer sig om fremtiden for befolkningen i dens stat. På denne måde kan du få gode ledere og arrangører, der kan guide landet i den rigtige retning.
Uden for kassen tænker en kvalitet, der er så værdsat af udvælgelsesdommerne. Vægten lægges på ham. Under testene er der opgaver, som du har brug for at overbevise andre deltagere om dit synspunkt. Evnen til at argumentere og retfærdiggøre ens egen tanke er en vigtig færdighed, der er nødvendig for en fremtidig videnskabsmand eller chef.
Store muligheder
De, der forlader denne konkurrence som en vinder, får et stipendium hver måned og får også ret til at gå på sommer- og vinterskoler. Du kan deltage i nyttige workshops, fascinerende diskussioner, træninger fra fagfolk, informative populærvidenskabelige foredrag og underholdende talkshows. Sociale projekter udvikles konstant.
De bedste modtager tilskud, ved hjælp af hvilken planen kan realiseres. Takket være dette program kommunikerer de mest talentfulde ungdomsrepræsentanter og deler ideer, skaber fælles projekter. Over tid organiserer nogle af dem fælles forretnings- og videnskabelige aktiviteter.
