Svejseren er et erhverv, skønt ikke det mest prestigefyldte, men bestemt nyttigt og vigtigt. Svejserens pligter vil blive drøftet i denne artikel.
Hvem er en svejser?
Jobbeskrivelsen for svejseren foreskriver følgende om den pågældende specialist: dette er en medarbejder, der beskæftiger sig med smeltning af forskellige slags metaller. Lignende processer er naturligvis nødvendige på byggepladser, i produktionen og i mange andre områder. En svejser erhverv betragtes som meget ansvarlig og endda vanskelig. Forkert eller dårligt svejste strukturer kan have negativ indflydelse på alt arbejde, der udføres. Det er grunden til, at erhververen af en svejser skal mestres kvalitativt. Kun kompetente, erfarne specialister vil blive værdsat.
Hvad gør svejserens jobbeskrivelse om medarbejderens pligter? Det er med det samme værd at bemærke, at der inden for dette erhverv er flere kategorier. Dernæst vil vi kun tale om det mest basale af dem - 4, 5 og 6.
Ansvar hos en medarbejder med 4 rang
Det er værd at fremhæve kun de mest basale og hyppigt udførte funktioner i en 4-bit svejser. Disse inkluderer følgende punkter:
- Svejsning med et gennemsnitligt kompleksitetsniveau af manuel art - bue, gas eller plasma; implementering af arbejde med alle slags knudepunkter, rørledninger, komplekse nodale dele osv.
- Skæring ved hjælp af gas, plasma eller manuelle iltmetoder.
- Arbejd med bærbare, stationære og plasmaskæremaskiner.
- Oxygenfluxskæring af dele.
- Arbejd med skibe genstande flydende, deres ilt skæring.
- Anvendelse af automatisk eller mekanisk svejsning af komplekse bygningsdele og strukturer.
- Arbejd med støbejernsmaterialer: deres overflade, svejsning, skæring osv.
- Arbejd med komplekse maskindele; anvendelse af støbning, testtryk af bearbejdning osv.
- Arbejd med tegninger af forskellige slags svejste strukturer.
- Smeltning og svejsning af dele såsom akselhalser, kedelbrændere, hydrauliske turbiner, lejer og meget mere.
Arbejdsbeskrivelsen af en svejser i 4. kategori tildeler således medarbejderen implementering af hovedsageligt værker af medium kompleksitet med forskellige strukturelle elementer.
Ansvar hos en medarbejder med 5 rang
Jobbeskrivelsen af svejseren i 5. kategori overlader medarbejderen følgende hovedopgaver:
- Arbejd med at overflade revner og skaller på embraces af højovne.
- Svejsearbejde med apparater og fartøjer fremstillet af kulstofstål skriver.
- Arbejd med beslag af ildsteder med åben ild.
- Svejsning af bærende konstruktioner fremstillet af armeret beton, tin bronze, messing osv.
- Svejsning og svejsning af udstyr såsom løftekroge, donkrafte, kranevogne med mere.
- Arbejd med alle slags tanke. Disse inkluderer gastanke og andre tanke med et volumen på mindst 5000 kubikmeter. m.
- Arbejd med søjler, bjælker, overgange osv.
- Arbejd med caissoner til ovne.
- Fjernelse af mangler på kasser, afdækninger, cylindre osv.
Således tildeler jobbeskrivelsen af en svejser med en 5. rang et ret stort antal funktioner og pligter af forskelligartet kompleksitet til en specialist.
Ansvar fra en medarbejder i 6. rang
Hvad foreskriver jobbeskrivelsen for svejderen i 6. kategori om funktionerne hos den repræsenterede arbejdstager? Det vigtigste og mest almindelige ansvar er som følger:
- Arbejde med svejsebjælker fra kraner, hvis bæreevne er mindst 30 ton.
- Arbejd med rørledninger i gruppe 1 og 2.
- Svejser gasrørledninger med højt eller middeltryk.
- Arbejder med pile på gravemaskiner, trommer fra kedler og mere.
- Arbejd med ikke-jernholdige metaldele.
- Arbejde med reservoirer og gasholdere med et volumen på mindst 5000 kubikmeter. m.
- Svejsearbejde på gaskompressorers klinger og hjul.
Arbejdsbeskrivelsen af svejseren, der har en 6. rang, tildeler således medarbejderen en udvidet række af alle de opgaver, der udføres af medarbejdere med kvalifikationer nedenfor. Og hvad med de faglige rettigheder og ansvarselementer fra en specialist? Om det yderligere.
Om svejserens rettigheder
Det skal med det samme bemærkes, at antallet af faglige rettigheder for specialister ikke afhænger af kvalifikationsniveauet eller rang (det eneste er antallet af ledelsesfunktioner og retten til at organisere). Alle rettigheder, der tildeles medarbejdere, foreskrives i jobbeskrivelsen for en manuel svejser. 
Her kan du fremhæve følgende hovedpunkter:
- retten til at modtage alle nødvendige sociale garantier fra staten
- retten til at modtage rettidig og fuld løn
- retten til optimale og komfortable betingelser for udførelse af alt nødvendigt arbejde - i overensstemmelse med de normer, der er foreskrevet i Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- retten til fuldt ud at gøre sig bekendt med dokumenter eller udkast til retningslinjer, på en eller anden måde vedrørende svejserens professionelle aktiviteter;
- retten til at anmode fra ledelsen om alle de nødvendige dokumenter og normative handlinger, der er på en eller anden måde forbundet med svejserens arbejdsopgaver;
- Retten til bekræftelse eller avanceret træning.
Alle svejserens grundlæggende professionelle rettigheder blev navngivet ovenfor. Men hvad med medarbejderansvar?
Svejseransvar
Hvad kræves en montør / svejser for at bære disciplinært, administrativt eller endog strafferetligt ansvar? Jobbeskrivelse konsoliderer følgende hovedpunkter:
- forkert ydeevne, komplet ikke-ydeevne eller dårlig kvalitet af deres opgaver
- forårsage materiel skade på organisationen - i form af skade på eksisterende udstyr eller værktøj;
- forseelse af lovovertrædelser eller forbrydelser på arbejdspladsen;
- tilstedeværelse på arbejdspladsen i alkoholtilstand eller stofmisbrug;
- krænkelse af normerne i den relevante jobbeskrivelse.
