Næsten alle moderne virksomheder forsøger at automatisere deres arbejde. For at gøre dette har de brug for en fuldtidsansat til stillingen som 1C-programmerer. Det er denne medarbejder, der udfører udvikling, support og vedligeholdelse af den nødvendige software. Et af de vigtigste og mest efterspurgte programmer på dette område er 1C: Enterprise. Umiddelbart påvirkede dette produkt udelukkende ledelse og regnskabsføring, men i dag er dets kapacitet blevet bredere, og med dets hjælp er det også muligt at udføre personale- og råvarebogføring, kontrollere lageret, opkræve løneafdrag og meget mere. I dag er erhvervet som programmerer blevet det mest efterspurgte og er meget populært i erhvervsmiljøet.
Generelle bestemmelser
Denne medarbejders hovedopgave er at konfigurere og administrere softwareprodukter. Medarbejderen er underordnet leder af IT-afdelingen. Kun administrerende direktør kan skyde eller ansætte ham.
Det skal huskes, at programmereren i hans arbejde skal ledes af den nuværende lovgivning i landet, ordrer fra den øverste ledelse, dokumenter og materialer, der regulerer hans aktiviteter, virksomheds charter og instruktioner.
viden
Jobbeskrivelsen for 1C-programmereren indebærer, at han skal kende alle de lovgivningsmæssige og vejledende dokumenter, der er direkte relateret til driften af computerteknologi, som bruges til at behandle information. Derudover skal hans færdigheder omfatte tekniske og operationelle egenskaber, medarbejderen skal forstå, hvilke udstyrs funktioner, tilstande og formål med udstyret, samt kende reglerne for dets drift.
Han skal forstå databehandlingsteknologien på en mekaniseret måde, kende alle typer tekniske informationsmedier, overholde arbejdsplanen, kende reglerne for arbejdsbeskyttelse, sikkerhed og så videre.
pligter
Jobbeskrivelsen for 1C-programmereren antager, at visse funktioner er tildelt medarbejderen, blandt hvilke de mest basale er softwarestøtten til konfigurationen af 1C-Enterprise-produktet. Han skal ændre og opdatere dokumenter, rapporter, behandling af forskellige typer legitimationsoplysninger. Derudover inkluderer hans ansvar oprettelse af nye rapporter og dokumenter, udvikling af drifts-, regnskabs- og ledelsesregnskab.
Han skal udvikle metoder og former for regnskabsføring for varebevægelse. Derudover forpligter en programmerings erhverv ham til at træne andre virksomhedsansatte i at arbejde med rapporter og dokumenter oprettet gennem dette softwareprodukt. Det kan også tildeles forpligtelsen til at udføre engangsopgaver til den øverste ledelse, der vedrører dens aktivitetsområde.
rettigheder
En medarbejder har ret til at fremsætte sine forslag til den øverste ledelse vedrørende spørgsmål om hans aktivitet, men ikke ud over sin kompetence. Stillingsbeskrivelsen for 1C-programmereren indebærer, at han har ret til at kræve, at ledelsen skal give ham normale arbejdsvilkår, herunder de nødvendige tekniske midler, for at udføre sine opgaver. Han kan også informere sine overordnede om defekter i driften af hardware eller software, der er overdraget ham.
ansvar
Medarbejderen er ansvarlig for manglende opfyldelse af sine opgaver såvel som for deres dårlige eller urimelige resultater. For krænkelse af de rettigheder, der er givet i jobbeskrivelsen for 1C-programmereren, kan han også holdes ansvarlig for manglende opfyldelse af ordrer fra den øverste ledelse, overtrædelse af selskabets regler.
Han er ansvarlig for skader, unøjagtig brug af det udstyr, der er overdraget ham, samt for at forårsage væsentlig skade på virksomheden. Han holdes ansvarlig for udstedelse af fortrolige oplysninger, krænkelse af forretningshemmeligheder, for unøjagtige eller forvrængede oplysninger, der er indtastet i rapporteringsdataene. Derudover kan han holdes ansvarlig for overtrædelse af gældende lov.
Afslutningsvis
Resuméet af 1C-programmereren skal udarbejdes korrekt og korrekt, kun pålidelige oplysninger skal angives. Trods relevansen af dette erhverv forsøger arbejdsgivere at finde ansvarlige specialister, der virkelig forstår i deres arbejde og er i stand til at udføre deres opgaver effektivt. Instruktioner til programmerere kan variere afhængigt af virksomhedens retning og ledelsens krav til personalet. Under alle omstændigheder afhænger det af, hvordan 1C-programmereren bliver interviewet, om medarbejderen bliver ansat eller ikke. Det er gennem personlig kommunikation, at du kan forstå, hvor bred medarbejdernes viden er, og om han kan gøre, hvad virksomheden har brug for.