Un empleat autònom no és tan rar en l'actualitat. Aquest terme fa referència a un empleat no estatal. Tanmateix, es conclou amb ell un contracte civil o laboral i totes les relacions amb l’empresari estan regulades per llei. És cert que hi ha determinades característiques de contractar aquests empleats i les condicions del contracte també són pròpies. Cosa - considerarem en aquest article.
Terminologia
Segons la legislació laboral, el terme “autònom” simplement no existeix. Té només dos conceptes: l’empleat o l’empresari. Un autònom pot ser anomenat especialista que realitza treballs que no formen part directament de les seves funcions oficials.
Cada empresari té la necessitat de contractar empleats autònoms. Per exemple, necessiteu que una persona ofereixi serveis específics o un determinat tipus de treball. Sovint, aquestes persones són contractades a curt termini, però de vegades els autònoms treballen constantment.
Quin contracte es conclou?
Si un empleat es dedica a un treball independent, això no vol dir que no sigui necessari concloure un acord amb ell. Pot ser tant dret laboral com civil. Més concretament, consulteu un dels tipus següents:
- Un contracte per a un període determinat. Indica la data exacta d’acabament de l’obra, o prescriu l’import de la seva implementació, després de la qual cosa es pot considerar que s’ha finalitzat el contracte. Aquest tipus de contracte es regeix per 59 articles del Codi del treball.
- Contracte de temporada. És propera a l’anterior, però preveu una temporada de treball específica. Sovint es conclou per un període superior a 2 mesos, però si es requereix un període més curt, l'article aquí és diferent - núm. 45.
- En combinació. Un empleat que ja pertany al personal de l'empresa pot assumir responsabilitats addicionals i, a la vegada, serà considerat autònom alhora. Aquesta activitat està regulada pels articles 44 i 60.
- Dret civil. Molt sovint es conclou si l’organització necessita una persona per a treballs que no és capaç de fer pel seu compte. O el personal simplement no té l’especialista adequat.
Drets i obligacions d’un autònom: en què es diferencien del treball dels altres
Segons si es contracta el contracte, dret laboral o civil, hi haurà diferències significatives entre les tasques d’aquest o d’aquest empleat.
El treball com a empleat autònom amb el qual s’hagi celebrat un contracte laboral pràcticament no serà diferent del treball regular. En el sentit que pot comptar amb les mateixes garanties i drets que preveu la llei. L'empresari està obligat a deduir les cotitzacions d'assegurança i les prestacions socials per a aquests empleats.
En concloure un contracte civil, la normativa interna no s’aplica a un empleat. Per exemple, no està obligat a pagar caps de setmana i festius, i la durada de la jornada no està normalitzada. Tampoc es fan pagaments socials i cotitzacions al fons de pensions. Es poden proporcionar aportacions d’assegurança d’accidents i altres matisos professionals, però s’han de discutir individualment en el contracte.
Què cal saber quan sol·licites una feina?
Per estalviar en impostos, un empresari sense escrúpols pot enganyar la conclusió d’un contracte civil en lloc d’un contracte laboral. Tanmateix, teniu l'oportunitat de sol·licitar-vos a les autoritats fiscals i, al seu torn, podreu demandar per tornar a qualificar la naturalesa dels documents.
La base d'aquesta decisió pot ser molts factors. Per exemple, treballes sota un acord així, però compleixes totes les mateixes obligacions que els empleats a temps complet. O obtenir un sou en determinats intervals. Al cap i a la fi, un contracte civil preveu el pagament després del lliurament. Recorrent al jutjat, podeu obtenir el reconeixement del vostre contracte com a personal laboral.
En quines àrees puc treballar autònom?
Podeu convertir-vos, per exemple, en periodista o directiu autònom sense gaires dificultats. Però, què hi ha de publicacions més serioses? Hi ha molts exemples aquí. Dir un agent de policia autònom. L’edat mitjana d’aquestes persones és de 30-35 anys, i paral·lelament treballen en diversos camps, des de guàrdies de seguretat fins a directors d’empresa.
Per què hi ha qui està tan desitjós d’obtenir un certificat autònom i treballar als cossos? Cadascú té les seves raons. Algú està cansat de mirar els aldarulls a la seva ciutat natal i simplement no els pot passar si algú necessita ajuda. Per a alguns, el prestigi i el reconeixement són més importants, encara que per a la majoria els autònoms són persones modestes i prefereixen no "brillar".
Responsabilitats i estatus
Les funcions dels agents de policia autònoms inclouen la participació en incursions, l'assistència en l'obtenció d'informació útil de la investigació i la identificació dels delictes administratius. Protegeixen l’ordre públic en diversos esdeveniments, com concerts o partits de futbol.
Com a regla general, un agent de policia autònom és un entusiasta voluntari. No rep un sou estrictament regulat, però gaudeix amb raó de l’agraïment i el reconeixement dels seus companys. Al cap i a la fi, l’assistència que se’ls presta és de vegades simplement inestimable, en gran mesura degut al fet que d’altres simplement no saben el que veuen al davant. Per tant, per obtenir la informació necessària, gairebé totes les comissaries de policia tenen els seus propis empleats autònoms.
Funcionari de policia independent
Un membre que no és membre del personal de la FSB o de la policia és capaç de proporcionar una assistència inestimable per resoldre delictes o instruir a persones atrotinades. Tot i això, té poca autoritat oficial. El màxim que es pot fer és advertir l’assetjat presentant el seu DNI o denunciant la infracció als companys. No pots ni detenir una persona, ni tan sols utilitzar la força física.
Qui pot obtenir un treball autònom en òrgans?
Per regla general, l’oficial de policia del districte ofereix als seus coneguts o persones de confiança la cooperació. Però, en principi, tothom pot convertir-se en autònom i treballar a la policia. Només és important complir certs requisits.
Abans d’esdevenir un empleat autònom, el candidat potencial es sotmet a una prova rigorosa. El seu principal requisit és l'absència de antecedents penals i de responsabilitat administrativa, així com una reputació positiva en general. Si tot és transparent per aquest costat i no causa cap queixa, només haureu d’escriure una sol·licitud per a la vacant “empleat autònom”, adjuntant la vostra autobiografia. Un avantatge serà la garantia del garant entre els empleats de les estructures de l'Estat o les agències d'aplicació de la llei.
Un cop compilat el fitxer personal per al candidat i totes les dades han estat verificades, se’l convidarà a una conversa personal i a un aclariment dels objectius del possible empleat. És important comprendre si una persona vol realment ajudar els òrgans. Al cap i a la fi, algú necessita una crosta de "funcionari independent de la FSB" només perquè no hi hagi problemes amb la policia de trànsit, per exemple.
Cap a on anar
El terme "empleat autònom" del certificat no interessa a ningú si treballa en una empresa realment prestigiosa. La necessitat d’empleats autònoms és gairebé a tots els àmbits. Podeu obtenir feina en un banc o en una editorial d’un diari de bona reputació, en una inspecció de peix o, fins i tot, a la NASA. Tot depèn del desig, la constància i la capacitat de demostrar que els vostres talents i habilitats són útils en aquesta indústria. Per tant, no dubteu en contactar directament amb l'empresari.Les regles aquí són les mateixes que quan envieu un currículum regular per treballar.