La gravetat i la intensitat del treball: classificació, indicadors, factors

La higiene laboral és un àmbit de la medicina que s’ocupa de l’estudi de l’activitat laboral i de les condicions de treball tenint en compte els seus efectes sobre el cos. Així mateix, aquesta àrea està desenvolupant estàndards i mesures higièniques dissenyades per prevenir l'aparició de patologies professionals i fer més segures les condicions laborals.

Les tasques principals de la salut laboral són:

1. Definició dels efectes admissibles de factors nocius sobre el cos de l'empleat.
2. Classificació de la intensitat del treball en funció de les condicions del procés.
3. Determinació de la tensió i la gravetat del flux de treball.
4. L’organització del lleure i del treball, així com del lloc de treball d’acord amb els estàndards racionals.
5. L’estudi dels paràmetres psicofísics del treball.

Avaluant la qualitat de l’entorn que envolta l’empleat, cal estudiar no només l’impacte de diversos factors, la seva influència sobre els altres, sinó també les condicions de treball segons la intensitat del procés laboral. També és necessari desenvolupar indicadors complets, que es consideraran la norma. Els mètodes de salut laboral poden ser instrumentals i clínics, fisiològics. També són aplicables els mètodes d’estadística mèdica i d’examen sanitari.

La classificació dels diferents tipus de gravetat i tensió del treball és d’importància especial per a l’organització racional i l’optimització de les condicions de treball. Aquestes classificacions, així com la identificació de factors de les condicions de treball permeten avaluar diversos tipus de treball. A més, això permet trobar mètodes per implementar activitats lúdiques, tenint en compte la valoració de la gravetat i la intensitat del treball.

Molt sovint, la intensitat laboral es classifica tenint en compte els costos energètics d’una persona en el procés de realització d’activitats laborals. Un indicador com a despesa energètica està determinat pel grau de coeficient d’intensitat del treball muscular, així com per l’estat neuroemocional de la persona durant el treball. Un altre indicador important són les condicions de treball. Una persona gasta 10-12 MJ al dia en treball mental, i els treballadors que realitzen treballs físics pesats passen de 17 a 25 MJ.

La gravetat i la intensitat del treball es poden definir com el grau d’estrès de l’organisme del pla funcional que es produeix durant la realització de les tasques laborals. Depenent del poder del treball durant el treball físic o mental, durant la sobrecàrrega d’informació, sorgeix l’estrès funcional. La càrrega física del treball s’anomena càrrega sobre el cos a l’hora de realitzar activitats que requereixen tensió muscular i els corresponents costos d’energia.

La càrrega emocional sorgeix durant la realització de tasques intel·lectuals en el processament d’informació. Sovint aquest tipus de càrrega s’anomena tensió nerviosa del treball.

Factors ambientals: una visió general

L’efecte nociu sobre el cos de l’empleat està determinat pels factors de l’entorn de treball. La salut laboral distingeix dos factors principals: nociu i perillós. El perill és un factor de gravetat i tensió del treball, que pot causar una malaltia aguda o un deteriorament intens dels indicadors de salut o de la mort de l'empleat. Un factor nociu pot provocar, en el transcurs del treball i en un conjunt de determinades condicions, una malaltia professional, reduir la capacitat de treball de caràcter temporal o crònic, augmentar el nombre de patologies infeccioses i somàtiques i provocar problemes en la funció reproductiva.

Factors de producció nocius

Les condicions que afecten la tensió de les condicions de treball es poden dividir en diversos grups:

1. Físic. Aquests inclouen humitat, condicions de temperatura, radiació i camps electromagnètics i no ionitzants, velocitat de l’aire, camps magnètics constants, camps electrostàtics, radiació tèrmica i làser, soroll industrial, ultrasons, vibracions, aerosols, il·luminació, ions d’aire, etc.
2. Química. Substàncies biològiques i químiques, incloses hormones, antibiòtics, enzims, vitamines, proteïnes.
3. Biològic. Espores i cèl·lules vives, microorganismes nocius
4. Factors que caracteritzen la gravetat del treball.
5. Factors que caracteritzen l’estrès laboral.

Valoració de la gravetat i la tensió

La gravetat del treball es determina sovint amb la càrrega del sistema múscul-esquelètic i diversos sistemes del cos. L'avaluació de la gravetat i la intensitat del treball es caracteritza pel component energètic i es determina amb diversos indicadors.

Grau del procés

Aquests inclouen:

1. Activitat física dinàmica.
2. El pes de la càrrega o càrrega.
3. La totalitat dels moviments de treball estereotipats.
4. Volum de càrrega estàtica.
5. La posada en què es fa el treball.
6. Desplaçaments a l’espai.

La intensitat laboral caracteritza el procés de treball. El concepte també projecta la càrrega sobre el sistema nerviós central, la regió emocional i els òrgans sensorials.

Indicadors d’intensitat laboral

Les dades considerades inclouen:

1. Estrès sensorial, emocional i intel·lectual.
2. La monotonia de la càrrega.
3. Mode de funcionament.
4. Intensitat i durada de la càrrega de treball intel·lectual.

Segle del ciberespai

El progrés científic i tecnològic no només provoca la creació de noves professions, sinó també nous factors patògens. En els darrers anys, la importància dels indicadors psicofisiològics de gravetat i tensió del treball ha crescut significativament, a causa del desenvolupament de la tecnologia informàtica.

Les condicions de treball segures són aquelles en què es minimitza la influència dels factors de producció i no supera els estàndards d’higiene. Aquests últims inclouen la concentració màxima permesa, o la màxima concentració admissible, i la concentració màxima admissible, o el nivell màxim permès.

Classificació de la mà d’obra per càrrega

La càrrega, segons la gravetat del treball realitzat, està regulada en els requisits higiènics i sanitaris que compleixen el GOST. En ells, tot tipus de treball físic es divideix en tres categories segons els indicadors de gravetat i intensitat del treball i dels costos energètics del cos per dur-los a terme.

La primera categoria. Inclou un treball físic lleuger, que es divideix en dues subespècies:

• L’energia costa fins a 139 watts. Treball realitzat en posició asseguda que no inclou factors físics significatius de l’estrès laboral. Aquesta és una sèrie de professions relacionades amb la confecció d’instruments de precisió, en la indústria de la confecció, en el camp de la gestió. També inclou rellotgers, serrallers, gravadors, teixidors, etc.
• L’energia costa fins a 174 watts. Treball realitzat dempeus o requeriment de molta marxa. Aquesta categoria inclou treballadors de la indústria gràfica, empreses de comunicacions, retoladors, enquadernadors, fotògrafs, treballadors auxiliars de l’agricultura, etc.

La segona categoria. Aquesta és una intensitat de treball moderada. També es divideix en dues subespècies:

• L’energia costa fins a 232 watts. Activitat professional que requereix caminar constantment i moure petits objectes en posició de peu. El voltatge és necessari en un grau moderat. Aquesta categoria inclou treballadors en botigues de muntatge mecànic, filat i teixit, inclosos filadors, teixidors, bobinadors, fusteries, fusters, serrallers, guixaires, etc.
  
• L’energia costa fins a 290 watts. Inclouen un treball que requereix molt de caminar, moure objectes pesats i proporcionar un estrès físic moderat.Inclouen les professions d’enrotllació, fosa, tèrmica, forja i soldadura, així com treballadors de la metal·lúrgia i l’enginyeria mecànica, a saber: soldadors, torners, fusteries, etc. La llarga caminada implica la majoria de professions agrícoles i, sovint, en superfícies desiguals.

La tercera categoria. Inclou el treball que requereix més de 290 watts d’energia. Es tracta de professions que no impliquen una reducció de l’estrès laboral i que inclouen un gran esforç físic, portar càrregues pesades de més de 10 quilograms, treballar a la forja i foneria, les activitats de carters, treballadors agrícoles, és a dir, conductors de tractors, bestiar, ramaders, etc.

Característiques addicionals de les condicions de treball

Les condicions en què treballa una persona i la seva gravetat poden ser determinades per diversos indicadors, a saber:

1. Posició i posició del cos en treballar. Aquest indicador es divideix en els tipus següents:

• La posició horitzontal del cos. Aquests inclouen instal·ladors d’altitud, soldadors, treballadors miners, etc.
• Posició mig doblegada o doblegada. En aquest cas, cal aclarir la permanència temporal en aquesta posició com a percentatge del temps de treball.
• El mateix tipus de moviment. Es calcula el nombre de moviments del mateix tipus que fa l’empleat per torn. No només es té en compte la càrrega local, sinó també la regional.

2. Temps d’aturada. Per classificar les condicions de treball com a severes, aquest estat ha de ser constant i incloure no només la posició estàtica en posició vertical, sinó també la marxa.

3. Tors. Típic per als treballadors agrícoles en la recol·lecció, el desherba, així com en una explotació lletera i en llocs de construcció quan es posen terres i revestiments de parets. En aquest cas, s’especifica el nombre de pistes durant el desplaçament.

4. El ritme en què es duen a terme les accions requerides. Això inclou treballar en màquines semiautomàtiques, cintes transportadores i teixir.

5. El mode de funcionament. Les hores de treball nítides o el mètode de torn, els torns nocturns i els canvis freqüents en el ritme de vida se solen reconèixer com a condicions de treball difícils.

6. Exposició a vibracions. La influència pot ser no només general, sinó també local. Els conductors de tractors, les recol·lectores, les trituradores, les excavadores, així com els treballadors ferroviaris i del transport públic estan exposats a vibracions.

7. Condicions meteorològiques de treball. Condicions de funcionament anormalment baixes o altes temperatures, humitat elevada o canvis sobtats, velocitat de l'aire i corrents d'aire.

8. Exposició a radiacions de qualsevol tipus. Pot ser un camp magnètic, làser o radiació ionitzant, la insolació, la influència de l'electricitat estàtica i els camps elèctrics.

9. Interacció amb toxines, és a dir, verins i altres substàncies nocives per a l’ésser humà.

10. Funcions malicioses professionals.

11. Aire contaminat al lloc de treball, gran soroll i pressió atmosfèrica.

12. Molt sovint en una professió hi ha diversos factors alhora, segons els quals les condicions laborals es poden classificar com a difícils.

Varietats de treball intel·lectual

A més de les condicions de treball, també cal tenir en compte la tensió i la gravetat del treball. Moltes àrees d’activitat combinen aspectes físics i mentals. Tanmateix, en els camps professionals moderns, prevalen les tensions sensorials, mentals i emocionals. Això es deu al fet que es dóna una importància especial al treball mental.

Els intel·lectuals són professions que s’associen amb el processament d’una gran quantitat d’informació. La posada en pràctica d’aquest tipus d’activitats requereix una soca de memòria, aparells sensorials, atenció, emocions i pensament.

La salut laboral identifica cinc tipus principals d’activitat intel·lectual:

1. El treball dels operadors. Implica la gestió d’equips, processos i màquines.Aquesta zona comporta una gran responsabilitat i tensió de caràcter neuroemocional.
2. Treball directiu Aquest grup inclou professors i professors, així com caps d’organitzacions i empreses. Aquesta àrea d’actuació preveu una quantitat cada vegada més gran d’informació, una petita quantitat de temps per al seu processament i la responsabilitat personal de les decisions preses. La càrrega és irregular i les decisions sovint no són estàndard. De vegades poden sorgir conflictes, la solució dels quals també requereix un cert estrès emocional.
3. Creativitat Normalment, aquestes professions inclouen escriptors, artistes, compositors, artistes, dissenyadors, arquitectes i altres. Aquesta activitat implica la creació d'algorismes no estàndard basats en anys de formació i qualificacions. En aquests àmbits, cal tenir iniciativa, un bon record i capacitat de concentració. Tot això es converteix en la causa de l’augment de la tensió nerviosa.
4. Treballadors mèdics. Les característiques següents es consideren típiques per a tots els treballadors en aquest camp: falta d'informació, contacte proper amb persones malaltes i un alt grau de responsabilitat amb els pacients.
5. Àmbit educatiu. Els estudiants i estudiants han d'exercir constantment atenció, memòria, percepció i ser resistents a situacions estressants quan passen exàmens, proves o exàmens.

La tensió de caràcter neuroemocional es caracteritza en funció de la càrrega i la densitat del programa de treball, del nombre d’accions realitzades, de la complexitat i de la quantitat d’informació per a l’assimilació, del temps dedicat a l’operació.

Tipus de condicions de treball segons la intensitat del procés de treball

Hi ha diverses classes que mostren el grau d'avaluació de la intensitat del treball:

• Primera classe. Grau de tensió lleuger. Els criteris d’aquesta classe són: el treball de tornada sense sortida de nit al lloc de treball, no cal prendre una decisió en cas d’emergència, un pla de treball individual, la durada real de la jornada laboral és de fins a 7 hores, eliminació del risc per a la vida, exclusió de la responsabilitat d’altres persones. Aquesta categoria inclou aquelles professions que no sofreixen canvis dràstics i no requereixen concentració en més d’un tema. L’obra en sí és petita, per exemple, secretària, cronometradora, mecanògrafa, etc.
• La segona classe es caracteritza per ser admissible i té un grau mitjà d’intensitat laboral. Aquesta categoria comporta una tensió nerviosa moderada i tasques de complexitat mitjana. La responsabilitat només es responsabilitza de tipus específics d’accions pròpies d’un determinat camp d’activitat. La segona classe inclou economistes, comptables, assessors legals, enginyers, bibliotecaris i metges.
• La tercera classe denota un treball dur. Aquestes àrees d’activitat comporten un fort estrès mental, una gran quantitat d’activitat productiva, una tensió en l’atenció durant molt de temps i la capacitat de processar ràpidament una gran quantitat d’informació. Aquest tipus de treball inclou els caps de grans organitzacions i empreses, principals especialistes de departaments, per exemple, comptables, dissenyadors i tecnòlegs. A més, inclou activitats que preveuen un flux continu d’informació i una reacció instantània a aquesta. Aquests poden ser despatxadors en aeroports, estacions de ferrocarril, operadors de metro i metro, treballadors de televisió, telèfon i telègrafs, així com metges d’emergència, serveis de cures intensives, etc. Aquesta última categoria també implica treballar en la pressió del temps, augmentar la responsabilitat per les decisions preses amb falta d'informació. La jornada laboral no està normalitzada i sol superar les 12 hores.Un alt grau de risc i responsabilitat per a la vida d’altres persones també són indicadors d’estrès laboral.
• La quarta classe inclou unes condicions laborals extremes. Signifiquen la presència de factors que poden generar una amenaça per a la vida durant el treball o provocar complicacions greus per a la salut de l’empleat. Aquests tipus d’activitats especialment perilloses inclouen socorristes de mines, bombers, liquidadors de les conseqüències de l’accident de Txernòbil, etc. Aquest és el treball més difícil i intens que no passa desapercebut per a les condicions d’una persona. El treball en aquestes condicions només és permès en cas d’emergència. Un requisit previ és l’ús d’equips de protecció personal.