Hi ha molts criteris pels quals les persones prefereixen un lloc de treball determinat. Guanys, perfil d’empresa, programació, nivell de càrrega de treball, etc., tot això és important, però també els experts aconsellen parar atenció a l’ambient de l’equip, l’humor també pot ser un dels aspectes de l’avaluació. A continuació, considerarem els avantatges de les empreses en què es fomenta la manifestació d’aquest sentiment.
Humanització de l’equip
Un entorn de treball on la gent fa broma i riure no pot ser agressiu en si mateix. En un ambient així, regna l’esperit d’amabilitat i confort psicològic, que afecta positivament la productivitat.
L’enfortiment dels vincles i els contactes
Les persones amb sentit de l’humor se senten atretes no només en la vida ordinària, sinó també en l’entorn laboral, important per construir una carrera. D’altres senten energia positiva, que il·lumina les jornades laborals i alleuja l’estrès dels deures realitzats.
Efecte antiestrès
Molts estudis confirmen l’alt nivell de situacions estressants en entorns corporatius. Els empleats s’enfronten a estresses psicològiques elevades, la qual cosa obliga als directius a introduir mesures preventives especials per relaxar-los i calmar-los. L’humor, d’altra banda, actua com un antiestrès natural, cosa que ens fa mirar de manera diferent els problemes i l’entorn en general.
Ambient de confiança
Les relacions formalitzades exclouen la manifestació de moltes qualitats humanes importants. Per tant, es desconfia entre els empleats que afecta negativament la qualitat del treball. Al seu torn, l'humor trenca aquestes barreres. Les persones positives i amb broma acostumen a tenir cura i atenció fins i tot en el context de les relacions comercials.
Augmenta la motivació i la confiança
Empleats feliços i alegres: aquest és un veritable regal per al líder. Aquest equip té una enorme càrrega d'energia, cosa que fa que cadascun dels seus participants estigui més motivat, confiat i compromès amb l'èxit.