Avui en dia, Mary Lee Gannon és la directora general d’una gran corporació de 24 milions de dòlars. Ahir, va ser una empleada i una mare treballadora, que va combinar treball i carrera amb la criança de quatre fills menors de set anys. No és una tasca fàcil, no?
Mary admet que durant molts anys gira com un esquirol en una roda, estripada entre la feina i la família. No va poder trencar el cercle viciós i fugir de la captivitat dels fracassos, una rutina avorrida. La dona no va veure perspectives brillants fins que es va adonar de les causes dels seus problemes. Resulta que el culpable pensament era la culpa.
Ara ajuda els líders i empresaris a construir correctament els seus camins professionals i a evitar els molestos errors que abans va cometre. A continuació, es detallen tres principals idees errònies sobre trajectòries i solucions professionals.
Concepció errònia 1: el treball dur és el camí cap a l'èxit
Quan les coses no van bé, la gent s’estressa i pensa que si s’esforça el millor, tot millorarà. Al cap i a la fi, aquesta estratègia els va ajudar a arribar al cim on es troben ara. Així, comencen a treballar per desgast: es queden tard a l’oficina, sol·liciten més llocs, amplien el seu cercle de coneguts, obté un títol, llegeixen molta literatura sobre autodesenvolupament, assisteixen a diversos entrenaments i seminaris.
La gent creu que tot millorarà per la seva dedicació i per la seva dedicació completa. Què està passant realment? Hi ha decepció per expectatives no complertes, estrès. Una persona s’esgota i s’esgota tant moralment com físicament. Es manté amb el que té, en comptes de arriscar-se.
Què fer?
Si veieu que no teniu cap atzucac, feu un temps d'espera i allibereu la situació. Deixa de fer tant d’esforç. Recordeu la llei de Newton: “La força és igual a la contrarestació”? És el mateix amb una carrera professional. Cal adonar-se que les dades que utilitzeu no són efectives. Penseu en maneres creatives de resoldre un problema. En lloc de córrer en algun lloc, alenteu la velocitat. En lloc de jugador actiu, convertiu-vos en un observador curiós.
Concepció errònia 2: Perfeccionisme
Moltes persones, especialment aquelles que volen tenir èxit en les seves carreres, creuen que poden assolir el seu objectiu només si ho fan tot perfectament. Estudiar a l'escola és “excel·lent”, una universitat amb honors, premis, experiència, cartes de recomanació, etc., tot això no és més que la vostra col·lecció personal d’èxits. Sí, pots estar orgullós de tu mateix, però cap d’aquests components et permetrà tenir èxit.
Per què? Perquè l’empresari no busca un empleat amb una reputació impecable, sinó una persona que contribuirà al desenvolupament de la corporació. I per a això és necessari, en primer lloc, tenir les anomenades habilitats “suaus”: poder comunicar-se, treballar en equip, fer una bona impressió, adaptar-se a les noves circumstàncies, navegar en condicions extremes, etc. És a què cal prestar atenció.
Què fer?
En primer lloc, avalua com és adequat per a la posició desitjada. Si necessiteu l'educació adequada per aconseguir un pas més alt, aneu a obtenir un diploma. No recopileu certificats ni certificats així. Qualsevol de les vostres habilitats s’ha d’orientar.
En segon lloc, heu de deixar d’exigir que sigueu perfectes en tot. No hi ha cap perfecció en res, i això s’ha de reconèixer.En lloc d’estar obsessionat amb un perfeccionista, convertiu-vos en un conversador agradable, un bon ajudant, un empleat diligent. No oblideu desenvolupar habilitats organitzatives i de lideratge si voleu avançar en l’escala professional.
Concepció errònia 3: No és suficient per a un paper
Estem tan a prop dels nostres hàbits, tan arrelats en una rutina que nosaltres mateixos no vam adonar-nos de com ens vam convertir en persones amb un pensament estereotipat. Quan sentim que la gent diu sobre nosaltres: "Sí, no podrà ser líder, és massa emocional, no aconseguirà portar un equip a un nou nivell", etc. Comencem a creure encara més que realment no estem resistint. No entenem per què no progressem, tot i que sembla que vulguem i intentem això. Com a resultat, ens tornem inquiets, ansiosos, espantats i amb por d’agafar iniciativa a les nostres pròpies mans i arriscar-nos. Perdem la confiança en nosaltres mateixos, i això és el més trist.
Què fer?
Mary admet que ella mateixa es trobava en una situació similar. Sabeu com va aconseguir resoldre el problema? Simplement va deixar de jugar el paper de la víctima i va culpar tota la responsabilitat del que passava a les altres persones, per les males circumstàncies, etc. Quan es va adonar que el destí i la seva carrera eren a les seves mans, llavors va començar el progrés.
Necessiteu un seguidor de l’exemple de Maria per assolir l’altura professional. Oblideu les paraules "No puc, no tindré èxit", etc. Proveu, feu esforços, no tingueu por d’assumir riscos, i de ben segur que tot funcionarà.