La creació d’una empresa és la condició més important en la forma de realitzar negocis. Per a qualsevol forma de negoci, és important triar un enllaç de gestió que solucioni tots els principals problemes en la forma de propietat escollida, ja sigui una LLC, OJSC, ODO o institució educativa, on el fundador es dedicarà al negoci principal de l'empresa o institució. Es poden tractar de persones jurídiques o de persones físiques i ciutadanes estrangeres. Cada estructura té el seu propi procediment per a registrar una empresa i funcions relatives a drets i obligacions.
Permís oficial de la legislació de la Federació Russa
Llista de persones amb dret a ser gestors:
- persones que són ciutadans competents de la Federació Russa que han complert la plena edat;
- no residents a la Federació Russa;
- persones jurídiques russes i estrangeres.
El procediment de registre de cadascun dels fundadors té els seus propis matisos:
- si el fundador és una persona jurídica, cal que, des del començament de la seva activitat, notifiqui la inspecció fiscal emplenant la sol·licitud corresponent;
- Els ciutadans estrangers han de tenir a les mans tots els documents que indiquin permís per quedar-se i treballar al territori de la Federació Russa. Hauria d’incloure un visat, un certificat de l’oficina de migració, documents d’identificació traduïts al rus i notaris.
Assumptes organitzatius
L’acord o decisió sobre l’establiment conté informació sobre el període de pagament de la participació en el capital autoritzat, ja que el fundador és una persona que depèn econòmicament del seu negoci i és totalment responsable del seu desenvolupament i dels riscos incorreguts. La quota es paga en un termini de 12 mesos des de l'inici de la signatura oficial dels documents de registre estatals.
Es poden aplicar les multes següents per no escrupolosos o violar els estatuts socials de l'empresa:
- la manca de pagament íntegre de l’import de la participació del capital autoritzat condueix a la transferència de l’import a la participació de tota l’empresa;
- sancions, si n’hi ha, en els termes del contracte;
- dret de vot, segons l'import aportat al capital de l'empresa.
Limitacions establertes per la legislació de la Federació Russa
Un cop tingui clar qui és el fundador, podeu passar al tema dels individus que no poden acceptar aquest estat. Aquests inclouen:
- funcionaris i militars;
- diputats de la Duma de l’Estat;
- persones relacionades amb membres del Consell de la Federació, administració, etc.
Nombre de fundadors d'una empresa o institució
En qualsevol àmbit, els fundadors de les institucions són tota una organització o un grup independent de persones que són les organitzadores d’un determinat tipus d’activitat. Aquests inclouen els tipus d’institucions següents:
- òrgans de poder estatal i autogovern local;
- organitzacions nacionals i estrangeres;
- fundacions estatals i privades.
Totes les activitats d’aquestes institucions estan controlades per les autoritats executives estatals de la Federació Russa, el govern i la legislació. En aquest cas, pot entendre immediatament qui és el fundador: una persona que hauria d’informar-se a l’estat i tenir certs drets i obligacions, ja que el resultat d’assolir objectius comuns dependrà de les seves activitats.
En primer lloc, dependrà de la forma jurídica d’una determinada institució.En aquest sentit, s’estableix un estatut jurídic específic i totes les normes de treball que se’n deriven. Tot i això, no hi ha requisits uniformes, ja que per a cada tipus d’institució, el fundador és una persona física o jurídica que tracta temes relacionats amb un tipus específic d’activitat.
Altres funcions de gestió
El control sobre les activitats de qualsevol institució per part del fundador és força elevat, ja que en aquest cas hi ha una responsabilitat material important i el resultat de l'activitat en conjunt. Tot depèn del tipus i tipus de la pròpia institució, que determinarà el grau de competència del gestor en un tema en concret.
En qualsevol cas, el fundador és una persona que no té una llista única de normes i responsabilitats per dur a terme un determinat tipus de negoci. Com més autoritat es confereixi, més elevat serà el grau de responsabilitat.
Drets Fonamentals dels Fundadors
Els drets fonamentals dels fundadors són els següents:
- prendre decisions sobre la reorganització d'una empresa, empresa o institució, així com la seva liquidació o el canvi del tipus d'activitat en conjunt;
- rescissió del contracte amb el cap d’una determinada institució segons les normes establertes per l’apartat 2 de l’art. 278 del Codi del Treball de la Federació Russa;
- canvi de gestor d’acord amb les garanties establertes per la legislació laboral.
Totes aquestes regles i facultats, que el fundador de l’empresa o qualsevol altra institució posseeix, permeten disposar competencialment de la propietat, supervisar la conducta del negoci. Tots els drets i obligacions estan prescrits a la carta d’un determinat tipus d’institució, que cal observar, especialment en cas de conflictes i desavinences.
Les persones que han trobat una empresa designen un cercle determinat de fundadors. Així, poden exercir de forma competencial aquest o aquell negoci amb la participació directa d'altres aliats, la composició dels quals pot canviar constantment. Un participant en una empresa o en una institució específica pot convertir-se en fundador només després que la companyia sigui fundada o registrada oficialment. Sense l’existència de fundadors, és molt difícil gestionar de forma competent un tipus determinat d’activitat.
