La gent deambulava d’un lloc a un altre a la recerca de feina i, com a conseqüència, ha estat una vida millor. Avui toca esbrinar qui és el treballador convidat. Malgrat la llarga història d’aquesta paraula i del fenomen sencer, ara mateix aquest tema és més rellevant que mai.
Qui és un treballador migrant: definició
Segons l’etimologia, la paraula prové de l’alemany Gasterbeiter, que significa un treballador convidat i es forma per la fusió dels components: Gast (hoste) + Arbeiter (treballador). Tanmateix, en el sentit familiar actual, aquesta unitat lèxica ha adquirit una clara ombra d’abandonament, i per tant avui pertany al grup de l’argot. La seva significació també es va transformar parcialment; Avui la paraula “treballador migrant” (de vegades usada en una versió distorsionada de “treballador migrant”) significa una persona que ha estat contractada per exercir determinats deures puntualment. També s’identifica amb ciutadans d’altres països que vénen a treballar.
D'on provenen els treballadors migrants i què fan?
Si queda clar qui és el treballador convidat, queda oberta la pregunta de quins territoris provenen dins de Rússia. Els treballadors migrants solen ser immigrants d’Uzbekistan, Tadjikistan, Kirguizistan, els països de la regió de l’Àsia Central i, en rares ocasions, del Caucas. Els treballadors convidats a Rússia es dediquen tradicionalment a la construcció (encara que potser no tenen l'educació adequada en absolut). De vegades, després d’haver posat en funcionament un objecte, a un treballador convidat no se li ofereix una feina nova, per la qual cosa es veu obligat a interrompre’s per guanys ocasionals, es converteix en un manejador, un conserge, passeja per cases de l’estiu, oferint-li el seu treball per a una petita.
Actualment, Rússia és el primer país de la regió europea en el nombre absolut de treballadors estrangers i el segon estat del món en aquest indicador després dels Estats Units.
Contres destacats tradicionalment
Potser a Rússia avui, potser, no hi ha cap persona que no sàpiga qui és un treballador convidat i, certament, no hi ha ningú que no tingui opinió sobre representants d’aquesta categoria de persones. El públic es va dividir en diversos camps alhora: alguns no són absolutament contra els visitants, d’altres no són càlids ni freds, encara que d’altres donen suport a l’afluència de treballadors al país i d’altres pensen que haurien de fer tota la feina bruta, mentre que els indígenes treballaran de forma acollidora, Oficines càlides i confortables.
Quins són els inconvenients dels treballadors migratoris i el flux incontrolat de migrants? Aquests inclouen:
- Una situació en què els treballadors locals es troben acomiadats i es queden sense feina.
- Contractar "en negre". El fet és que l’empresari troba tediós i poc rendible la formalització d’un empleat visitant com a ciutadà del país, perquè si l’impost sobre la renda personal (PIT) per al segon és només del 13%, aleshores per al primer tot el 30%. No només el federal, sinó, el que és més important, el pressupost local pateix els treballadors que treballen sense registrar-se d’acord amb el codi laboral de la Federació Russa.
- Un treballador convidat pràcticament no aporta beneficis econòmics al país ocupant, ja que el seu objectiu principal és estalviar diners amb la finalitat d’exportar-los a l’estranger, a la pàtria, a la família. En aquesta aspiració no hi ha res de no natural, al contrari, fins i tot és meritori, però l’estat de l’estat on treballa el treballador convidat, com a resultat que pateix: els diners es paguen, però no es gasten al país, no hi ha suport per a les petites empreses.
- Els treballadors migrants minven la demanda de mà d’obra de qualitat i professionals qualificats.Malgrat la competència d’aquest últim, l’empresari prefereix sovint pagar a l’empleat menys i obtenir una producció mediocre que pagar per activitats professionals amb dignitat i assegurar un bon futur. Com a resultat, això només entra en mans d’un migrant: està disposat a treballar amb una tarifa baixa, perquè no necessita pagar impostos, taxes escolars per als nens, etc.
- L’últim cop per a l’economia del país, resultat del paràgraf 2, és l’exportació final i irrevocable de fons fora del país. Els rubles es canvien per una altra moneda i, com a resultat, mai seran pagats per cap producte, cap servei ni cap altra obra. Si només un migrant ho fa, això, per descomptat, no serà crític; però els cercles de treballadors migrants són realment molt més grans, cosa que significa que l’economia russa perd enormes quantitats de diners anualment.
A més, continua essent el problema clau que, juntament amb els fluxos de treballadors migrants, persones amb intencions negatives entren al país, a conseqüència del qual es produeix un augment del nombre de delictes comesos: robatoris i robatoris, delictes ètnics relacionats amb l’atmosfera incandescent dins d’un país trencat per contradiccions, violació i expansió del comerç de drogues.
I els pros?
Tot i això, seria erroni pensar que aquesta medalla té només una cara, exclusivament negativa. Els treballadors migrants a Moscou, Sant Petersburg, Novgorod, Kíev, Nova York, Londres i altres ciutats del món són essencialment els mateixos. Això significa que tots els països i ciutats es van enfrontar a problemes similars que el govern havia de resoldre d'alguna manera. Com a resultat, on van triomfar, els professionals van començar a prevaler sobre els contres. Els primers inclouen els següents:
- Tenir gent preparada per fer la feina feixuga. Una condició indispensable per a l’estabilitat de l’economia del país en aquest cas és un salari elevat i, per descomptat, el registre d’empleats sota un contracte laboral oficial.
- La voluntat dels treballadors migrants de fer la feina ràpidament, ja que simplement no tenen una altra opció.
- Els migrants són la categoria que estabilitza la situació amb una escassetat de mà d'obra, especialment a Rússia, el país pel qual és característica. Si no hi ha aquest problema, el fenomen dels "treballadors convidats" afectarà negativament el procés de desenvolupament de l'estat. Per cert, no tots els països donen suport a la política de contractació de treballadors estrangers: per exemple, els països d’Escandinàvia i Japó s’aborden categòricament a aquesta qüestió, en la qual el principi de la migració laboral està absent.
Com podeu veure, els treballadors migrants (les fotos de la situació habitual per a ells es presenten en aquest article) poden servir de força auxiliar per millorar la situació econòmica i social del país i, per contra, convertir-se en una autèntica catàstrofe. El major perill és l’augment de la intolerància nacional que, si no es pren el temps pel govern, es pot convertir en vessament de sang.
Qui realment beneficia els treballadors migrants?
És obvi que els treballadors migrants són una categoria de treballadors l'existència dels quals és beneficiosa per a una capa molt estreta de la societat, que inclou caps, funcionaris i oligarquia, d'una manera o altra relacionada amb les estafes econòmiques. Els ciutadans visitants sense pretensions poden literalment robar-se perquè desconeixen els seus propis drets. Això permet als propietaris de les grans empreses contractar mà d’obra barata i amagar la resta de diners a la butxaca. Les petites i mitjanes empreses pateixen molt d’això, perquè els directius que opten per dirigir un negoci oficial i no volen contactar amb migrants contractats il·legalment al final: els seus competidors menys importants gasten menys i guanyen cada cop més ràpidament.
Treballadors migrants russos: hi són?
Sí, i els ciutadans russos sovint a la recerca d’una vida millor trien el camí dels migrants, però, ja marxen cap a països completament diferents: EUA, Espanya, Anglaterra i altres estats desenvolupats. Tanmateix, l’essència dels seus “treballadors migrants”, la falta real de drets i l’arbitrarietat dels empresaris, no desapareix enlloc: heu d’acordar treballar per un cèntim, segons un horari de treball i hores extraordinàries irregulars, en general, ja que el nadiu no hi estaria d’acord.
"Esposes dels treballadors migrants"
En una altra situació lamentable es troben familiars i amics dels treballadors migrants, les seves dones i els seus fills. Qualsevol cosa pot passar a una família sense suport masculí. Sovint, un treballador migrant no pot proporcionar a la seva família una existència digna i un menjar suficient, envia molt pocs diners o fins i tot deixa parents sense ells. Tot i això, són molt més habituals els casos en què un home simplement no va tornar a la seva terra natal pel fet de trobar un racó acollidor, sacietat, riquesa i possiblement un nou amant en un nou país. Les dones abandonades, per regla general, no busquen ni la divisió oficial de la propietat ni el pagament de la pensió per part del lamentable cònjuge. Avui, el "divorci per SMS" està guanyant en popularitat quan un marit informa a la seva dona d'una ruptura per telèfon. Segons les estadístiques, aproximadament 12 mil homes joves que provenen només d’un Tadjikistan es casen anualment amb noies russes i per això reben la ciutadania russa.
Què fer?
Per descomptat, la població de qualsevol estat en matèria de migració laboral i resoldre la tensa situació dins del país només pot confiar en accions competents i racionals de les autoritats. Això inclou l’assignació de quotes especials per a llocs de treball per a ciutadans estrangers, el canvi d’actitud pública davant els migrants, estimulant l’afluència d’especialistes no només qualificats, sinó també de professionals de primera qualitat. Cal revisar molts punts en el mateix marc legislatiu. La xifra clau és fer que l'empresari, que ha de tenir qualitats personals com un interès en el destí de qualsevol, inclòs un nouvingut, empleat, sigui la responsabilitat. Ha de pagar salaris dignes als empleats, proporcionar condicions sanitàries còmodes i ser responsable de les seves comissions mèdiques.
Resum
Per descomptat, és massa aviat per parlar de la resolució absoluta del problema de migració. Al mateix temps, l'assimilació de grups visitants amb la població de 144 milions de persones de Rússia no sembla un objectiu inabastable. Un exemple és la formació històrica dels Estats Units: valors materials i culturals, seguint les lleis comunes i respectant les mateixes tradicions, tot això unida gent dels més diversos territoris i parts del món i, per tant, va formar un país. La unificació també es veurà ajudada per l'art que afecta ara àrees importants, per exemple, com la història de l'escriptor de ciència ficció moderna Solomon Valery Afanasevich "Migrant per a treballadors migrants". Potser Rússia i altres països on el tema de l’existència de treballadors migrants és rellevant avui en dia pot seguir el camí d’unificació basat en les cultures i el respecte els uns pels altres.