В ерата на електронните технологии всеки кандидат има възможност да се подготви за интервю: намерете в Интернет най-често срещаните въпроси за интервюто и обмислете отговорите предварително, за да се яви пред рекрутера „във всичките му слави“. Работодателите обаче не са доволни от тази ситуация. Те искат да чуят не запаметена реч, а да научат повече за кандидата. За да извлече данните, които толкова внимателно се опита да скрие.
Всъщност, затова днес на интервюта можете да чуете толкова странни и глупави въпроси, които се потопят в ступор или предизвикват пристъп на смях. Не бързайте обаче да обвинявате мениджъра по подбор на персонал, че задава глупави въпроси. Всъщност те имат логическа обосновка и ви позволяват да разпознавате по-добре кандидата. Ето най-трудните въпроси, с които кандидатите се сблъскват, когато наемат реномирана компания с име и репутация.
"Ако бяхте зеленчук, какво и защо?"
Такъв въпрос ви очаква на интервю с козметичната компания "Орифлейм". Отговорът ще ви разкаже за чертите на вашия характер (и добри, и лоши). Всъщност това е по-напреднала версия на въпроса „Разкажете ни за себе си. Какви са вашите силни и слаби страни? “
"Ако имахте възможност да станете нещо, какво бихте избрали и защо?"
Както можете да видите, набирачите на Leroy Merlin се ръководят от същия принцип при подбора на персонал като HR отдела на Oriflame. Те също така се интересуват да разберат какъв е кандидатът, да съставят психологическия си портрет.
"Колко пиано тунери има в Ню Йорк?"
И така проверете кандидатите в Aldebaran Robotics. Всъщност организацията се занимава с разработването и производството на роботика. Основното им дете е хуманоидният робот Nao, който се използва за изследователски и образователни цели. Естествено, в екип им трябват хора, които знаят как да разсъждават логично. Оттук и толкова странен въпрос.
"Каква е теглото на Айфеловата кула?"
Mazars е одиторска компания, така че оперира с номера. Централният офис е в Париж. Затова кандидатът вероятно трябва да се срамува от факта, че не знае параметрите на основната атракция на града.
„Колко тенис топки могат да се поберат на A380?“
Crédit Agricole е най-голямата банка във Франция. Служителите тук са подбрани много внимателно, като дават предпочитание на тези, които могат да намерят изход от трудни ситуации и мислят логично. Разбира се, няма точен отговор на този въпрос, но теоретично можем да спекулираме с капацитета на самолета и колко топки могат да бъдат поставени там.
"Ако ви дам 10 000 евро, какво ще направите?"
Консултантската компания Agap2 рекрутери се интересува от моралния характер на кандидата. Те също се интересуват от това да знаят какво е човек.
„С кое животно се идентифицирате?“
Този въпрос от Alcimed точно прилича на въпросите, зададени от Oriflame и Leroy Merlin. Още веднъж информация за предимствата и недостатъците.
„Какво показаха по телевизията вчера?“
Такъв въпрос ще ви зададе телекомуникационната компания Orange. Съвсем логично е да се търси търсещ работа, който гледа телевизия.
"Ако имахте власт, какво би било?"
Набивачите на Happn се опитват да разберат как визията ви съответства на тяхната визия. В неговия екип всеки иска да види съмишленик.
"По-скоро си нападател или защитник?"
Това е въпрос от Sopra Steria. Отново всеки отговор би бил правилен. Просто ще ви уведоми повече за вашата личност.