Интервюто е едно от онези неща, които не могат да бъдат планирани предварително. В един момент всичко може да тръгне напълно извън плана и вероятността да се сдобиете с мечтана работа ще започне да клони към нула. Спрете паниката! Има няколко правила, спазването на които ще увеличите шансовете за успешна комуникация с мениджъра по подбор на персонал. Така че нека започнем.
Външно изображение
Най-вероятно не получавате работа в моделна агенция. Но потенциален работодател определено ще обърне внимание на външния ви вид. Разбира се, не е нужно да купувате нов шик костюм за интервю, но не е нужно да влизате и в разкъсани дънки.
Между другото, дрехите с дълбоки разфасовки, които са твърде тесни и къси, също са най-добре оставени у дома. Изглежда вулгарно, което не ви играе в ръцете.
Клевета на предишен работодател
Повечето интервюта питат защо сте напуснали предишната си работа. В този момент може да искате да кажете цялата истина за това как зъл шеф ви принуждава да работите извънредно, плащате по-малко, отколкото бихте искали и т.н. Но не правете това.
Къде е по-добре да отговорите, че предишната работа е била добра, но там не сте виждали никакви перспективи за себе си в бъдеще. Но наистина искате да се развивате, да вървите напред, да достигате нови висоти.
Пристигнете навреме
Вашите приятели може да се сблъскат с вашите проблеми с точността. Работодателят не е. Счупената кола, задръстванията и други причини не могат да бъдат добро извинение за закъснението за интервю, имайте това предвид. Затова започнете да се събирате предварително.
Въпреки че тук също е важно да не прекалявате. Мениджърите по подбор на персонал имат свой установен график, според който те общуват с потенциални служители. Ако сте пристигнали на мястото половин час по-рано, не изисквайте незабавно да ви интервюирате. Разходете се, съберете мислите си и изчакайте времето си.
Поведение с други служители
Не знаете как се развиват отношенията във фирмата и чието мнение неочаквано може да бъде решаващо. Затова би било хубаво да поздравите охранителя, любезно да се усмихнете на секретарката и да й благодарите, че ми каза на коя врата ще трябва да влезете.
Информация за компанията
Предварително проучете информацията за компанията, в която планирате да работите. Какъв вид бизнес е това, какво прави, има ли дъщерни дружества и т.н. И в никакъв случай не признавайте, че са изпратили резюме до дузина други компании с надеждата, че ще ви приемат някъде. Преструвайте се, че сте мечтали да работите тук.
Не лъжете
Няма нужда да преувеличавате способностите си. Да предположим, че наистина сте наети. Какво ще правите по-нататък? Как да бъда „уверен потребител на компютър“, който не знае къде да намери папката „Моят компютър“ на работния плот?
Коварни въпроси
Можете да говорите безкрайно за вашите положителни качества. Някои работодатели леко промениха тактиката на провеждане на интервюта и сега искат отрицателни черти на характера. Надяваме се, че не казвате, че обичате да пиете, често закъснявате и спите на работното място. Негативните качества трябва да се представят така, че да са от полза за работодателя. Например, смущавате се, че сте перфекционист. Да, това е перфектният служител!
А относно заплатите
Вие сте майстор на занаята си и сте сигурни, че можете да донесете безценни ползи за компанията? Чувствайте се свободни да се обадите на размера на заплатите, който напълно ще ви подхожда. Да, това може да изплаши потенциалния работодател.Но нека помислим трезво: ако сте наистина добър специалист (а не просто считате себе си за такъв), със сигурност ще бъдете наети. Не на тази компания, а на друга, където вашите положителни качества ще бъдат оценени.
