Днес Мери Лий Ганън е изпълнителен директор на голяма корпорация на стойност 24 милиона долара. А вчера тя беше обикновена служителка и работеща майка, която съчетаваше работата и кариерата с възпитанието на четири деца под седемгодишна възраст. Не е лесна задача, нали?
Мери признава, че дълги години се върти като катеричка в колело, разкъсвана между работа и семейство. Тя не можа да прекъсне порочния кръг и да избяга от плен на провалите, скучна рутина. Жената не виждаше светли перспективи, докато не разбере причините за проблемите си. Оказва се, че грешното мислене е било виновно.
Сега тя помага на лидерите и предприемачите да изградят правилно своите кариерни пътеки и да избегнат досадните грешки, които някога е правила. Ето три основни погрешни схващания относно кариерните пътеки и решения.
Погрешно схващане 1: Трудният труд е пътят към успеха
Когато нещата не вървят добре, хората са стресирани и мислят, че ако се опитат всичко възможно, всичко ще се оправи. В крайна сметка тази стратегия им помогна да стигнат до върха там, където са сега. Така те започват да работят за износване: остават до късно в офиса, кандидатстват за повече длъжности, разширяват кръга си от познати, получават образователна степен, четат много литература за саморазвитие, посещават различни обучения и семинари.
Хората смятат, че всичко ще се подобри заради тяхната отдаденост и пълната им всеотдайност. Какво всъщност става? Има разочарование от неизпълнени очаквания, стрес. Човек става изтощен и изтощен както морално, така и физически. Той държи на това, което има, вместо да поема рискове.
Какво да правя
Ако видите, че сте в безизходица, отделете време и освободете ситуацията. Спрете да полагате толкова много усилия. Помнете закона на Нютон: „Силата е равна на противодействието“? Същото е с кариерата. Трябва да осъзнаете, че данните, които използвате, не са ефективни. Помислете за творчески начини за решаване на проблем. Вместо да бягате някъде, забавете скоростта. Вместо активен играч, станете любопитен наблюдател.
Погрешно схващане 2: Перфекционизъм
Много хора, особено тези, които искат да успеят в кариерата си, вярват, че могат да постигнат целта си, само ако вършат всичко перфектно. Ученето в училище е „отлично“, университет с отличие, награди, опит, препоръчителни писма и т.н. - всичко това не е нищо повече от вашата лична колекция от постижения. Да, можете да се гордеете със себе си, но никой от тези компоненти няма да ви позволи да успеете.
Защо? Защото работодателят не търси служител с безупречна репутация, а човек, който ще допринесе за развитието на корпорацията. И за това е необходимо преди всичко да притежавате така наречените „меки” умения: да умеете да общувате, да работите в екип, да правите добро впечатление, да се адаптирате към новите обстоятелства, да се ориентирате в екстремни условия и т.н. Това е, на което трябва да обърнете внимание.
Какво да правя
На първо място, преценете как сте подходящи за желаната позиция. Ако се нуждаете от съответното образование, за да станете една стъпка по-високо, отидете и вземете диплома. Не събирайте сертификати и сертификати просто така. Всяко от вашите умения трябва да е насочено.
Второ, трябва да спрете да изисквате да бъдете перфектни във всичко. Няма съвършенство в нищо - и това трябва да се признае.Вместо да бъдете обсебени от перфекционист, станете приятен разговорник, добър помощник, старателен служител. Не забравяйте да развиете организационни и лидерски умения, ако искате да напреднете по кариерната стълбица.
Погрешно схващане 3: Не е достатъчно добър за роля
Толкова сме близки с нашите навици, толкова втъпкани в рутина, че самите ние не забелязваме как станахме хора със стереотипно мислене. Когато чуем хората да казват за нас: „Да, той няма да може да бъде лидер, прекалено емоционален е, няма да успее да изведе екип на ново ниво“ и т.н., ние започваме да вярваме още повече, че всъщност не издържаме. Не разбираме защо не напредваме, въпреки че сякаш искаме и опитваме това. В резултат на това ние ставаме неспокойни, тревожни, уплашени и се страхуваме да поемем инициатива в свои ръце и да поемем рискове. Губим доверие в себе си - и това е най-тъжното.
Какво да правя
Мери признава, че самата тя е била в подобна ситуация. Знаете ли как успя да реши проблема? Тя просто спря да играе ролята на жертвата и обвини цялата отговорност за случващото се с други хора, за лоши обстоятелства и пр. Когато разбра, че съдбата и кариерата са в нейни ръце, тогава започна напредъкът.
Имате нужда от последовател на примера на Мери, за да достигнете кариерни висоти. Забравете думите „Не мога, няма да успея“ и т.н. Опитайте, полагайте усилия, не се страхувайте да поемате рискове - и със сигурност всичко ще се получи.