Днес трудовата активност се регистрира във всички цивилизовани страни. Гражданите получават така наречения опит, който ще им бъде полезен в бъдеще. Понякога се нарича трудов опит. Днес на нашето внимание ще бъде представен специален трудов опит. Освен това трябва да се запознаем с общия опит. Какви характеристики имат тези компоненти от живота на съвременния човек? Какво да търсите първо? Защо по принцип ще е необходим един или друг вид трудов стаж? Отговорите на всички тези въпроси ще бъдат открити по-късно. Всъщност подреждането на всичко е по-лесно, отколкото звучи. Особено ако знаете основите на руското трудово законодателство.
Опитът е ...
Първата стъпка е да разберем за какво говорим по принцип. Какво се нарича стаж в Русия? Защо е необходимо?
Опитът е аналог на опита. Трудовият стаж е времето, когато гражданинът извършва определена трудова дейност. С други думи, това са периодите, в които дадено лице е официално регистрирано като служител на компанията или като предприемач.
Опитът в Русия е различен. Например:
- Общият брой;
- специален;
- непрекъснато;
- застраховка.
Характерна особеност на този период е внасянето на вноски в пенсионния фонд. Работодателят или самият гражданин трябва да направи вноски във ЗФР за индивидуалната си сметка. Ако държавата проведе подобна процедура, периодът се счита за застраховка.
Общ трудов стаж
Сега малко за това какво е общото преживяване. Този термин е изключително важен. Особено за бъдещите пенсионери.
За какво говориш? Под общия опит се разбира общата продължителност на работата на човек. В действащото законодателство на Руската федерация липсва точната формулировка на този термин. Хората често означават под опит на работа общия си вид.
Освен това осигурителните периоди, които се приемат за работа, се отчитат в общия стаж. Именно тази система в съвременна Русия се препоръчва за използване от всички граждани. Осигурителните периоди ще помогнат за получаване на необходимия стаж за трудовата / осигурителната пенсия. Подобна техника активно се разпространява в цялата страна.
За неотчетените периоди
А сега малко за онова, което преминава в неудачни периоди, което ще се счита за старшинство. Кои периоди от време позволяват да не се работи официално, но в същото време кандидатстват за пенсия за осигурителен стаж?
Сред тези характеристики отличават:
- военна служба (главно мъже);
- грижи за инвалид от 1 или 2 групи, лице след 80 години;
- отглеждане на дете до 1,5 години;
- време на получаване на обезщетения за безработица;
- заетост в обществени работи;
- да бъдете в затвора или неправомерно в ареста.
От това следва, че не винаги е необходимо официално да се работи, за да може да получи пенсия. Грижата за възрастните хора и децата често се използва на практика. Важно е да се отбележи, че след края на тези периоди трябва да последва трудовата дейност. В противен случай няма да има компенсиране.
Специализиран опит
Не може да не се обърне внимание на такова понятие като специален трудов опит. Провежда се в Русия. Не се използва в официалните документи. Независимо от това, при назначаването на пенсия този вид работа все още се използва.
Определението за „специален трудов стаж“ показва, че този термин характеризира периода на работа в определен отрасъл, на всяка позиция, установена от държавата. Списъкът на възможните произведения е строго ограничен. Затова не се открива специален опит сред всички граждани.
Който е натрупан специален опит
И кой има право на това? Както вече споменахме, само ограничената активност попада под специалната характеристика. Следователно, не всеки има подобен опит. Това не е толкова често в практиката.
Към днешна дата специален трудов стаж ще бъде присъден на следните граждани:
- хора, работещи в специални условия на труд (включително групи за инвалидност 1 или 2, получени поради извършване на определена дейност);
- работници в горещи магазини;
- тези, които се занимават с подземна работа;
- хора с обезщетения във връзка с трудовия стаж (членове на въоръжените сили, учители, лекари и т.н.).
Никой друг няма право на този вид трудов стаж. Не е трудно да се предположи, че пенсионерите със стаж най-често се срещат на практика.
За какво е необходимо
Какво е значението на специалния трудов опит? С формулировката на този термин разбрахме. Но не е напълно ясно защо хората се интересуват от този тип работа. Защо е необходимо?
Не е тайна, че се изисква стаж:
- при изчисляване на обезщетенията;
- за празници и отпуск по болест;
- по време на определянето на правото на определени привилегии;
- при назначаване на пенсия.
Последният сценарий най-често интересува населението. Специалният трудов опит позволява на населението:
- получават увеличена пенсия;
- придобиват право на заслужена почивка преди почивката.
На практика обаче този сценарий не е много често срещан. По-голямата част от трудоспособните граждани не се занимават със специален опит. Това е съвсем нормално.
смятане
И как точно се изчисляват изследваните периоди? Общият и специалният трудов стаж е почти едно и също нещо. Само първият мандат описва по-пълно работата на гражданина. Въпреки това, изчисляването на опита и в двата случая е едно и също.
Работата е там, че продължителността на работа в години, месеци, седмици и дни се отчита. По-често, отколкото не, общият опит е „година, месец“. Но до деня, в който винаги се изчислява.
За изчисления се използва работна книга. В него се записват всички периоди от трудовата дейност на човек. С помощта на този документ се извършва изчисляването на специалния трудов стаж, непрекъснат и общ. Но не застрахователните периоди не са посочени на хартия. За потвърждаването им е необходимо да се предоставят на FIU различни документи - удостоверения, свидетелства за раждане, военно удостоверение.
Застрахователен вид заетост
Всъщност всичко е много по-просто, отколкото изглежда. Вече се запознахме с основните условия, важни за пенсионирането. Но това не е всичко. Често можете да чуете термина „трудов стаж“. Какво е това?
Той се нарича всички периоди, през които ЗФР в определен случай е направил приспадания за гражданин. От това следва, че трудовият стаж е аналог на общия. Подобна терминология се появи в Русия през 2002 г. Оттогава няма общ тип работа.
непрекъснатост
Видовете специален трудов стаж са абсолютно същите като тези на застраховката. Днес в Русия има следните интерпретации на него:
- непрекъснато;
- прекъснати.
Първият сценарий играеше огромна роля. Колкото по-дълго гражданин работеше в една и съща компания, толкова повече различни обезщетения той получава. Например обезщетенията и ползите при непрекъснат трудов стаж се увеличават. Също така гражданинът имаше право на пенсионни обезщетения.
Но сега в Русия всичко е различно. През 2007 г. специален трудов стаж (и общ) от непрекъснат тип загуби своята правна значимост.Оттук нататък той е нужен само за да ускори стажа. С други думи, колкото по-дълго гражданин работи в една от изброените по-горе области, толкова по-бързо ще получи правото на ранно пенсиониране. И нищо повече.
От това следва, че стремежът към непрекъснат трудов стаж не си струва твърде много. Няма да има допълнителни бонуси от държавата, положени по-рано. Всички периоди на специален трудов стаж вече се сумират (те се откриват с помощта на трудовата книжка), след което получената цифра се взема предвид и се прибавя към общата продължителност на работната дейност на едно или друго лице.
Относно пенсионирането
Сега малко за това колко трябва да работиш в една или друга област, за да получиш правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Този въпрос в Русия играе важна роля. Последните реформи в пенсионната система бяха насочени към увеличаване на възрастта за пенсиониране и премахване на правото на излизане на заслужена почивка.
Към днешна дата, за да получавате пенсия, трябва да имате осигурителен стаж поне 7 години. Освен това гражданинът трябва да има поне 30 пенсионни точки. Те се начисляват за всяка отработена година или използван неосигурителен период.
Въпреки това, след като бъдат проведени реформите, за да получите пенсия до 2020 г., ще трябва да имате 15-годишен опит. Освен това мъжете ще трябва да се пенсионират до 65-годишна възраст, а жените до 60 години.
В същото време специалният трудов (застрахователен) опит се изчислява според общоприети правила. За да има право на ранно пенсиониране, гражданинът трябва да отдели определено време в определена област. Например жените трябва да имат стаж 20 години, мъжете - 25. Ако тези нива са достигнати преди възрастта за пенсиониране, можете да кандидатствате за пенсия. Това право се предоставя само по отношение на специален трудов стаж.
Какво ви трябва за пенсиониране
И какво се изисква, за да получаваме пенсионни плащания. Тази процедура е тясно свързана с трудовата дейност. Именно заради нея хората трупат специален трудов опит.
Всъщност всичко е изключително просто. За да получават пенсионни плащания след достигане на определена възраст или трудов стаж, гражданите трябва да се свържат с ЗФР на мястото на регистрация с извлечение от установената форма. В него задължително се посочва коя пенсия ще бъде назначена на дадено лице. Прави впечатление, че пенсионер може да получава само един вид плащане. Тоест труд или осигуряване. Това е, което трябва да бъде посочено.
За пенсионни плащания ще трябва да прикачите към заявлението:
- паспорт;
- TIN (ако има такъв);
- SNILS (задължително);
- данни за сметката, в която трябва да се превеждат парите;
- трудова книжка;
- свидетелства за раждане на всички деца;
- удостоверение за брак (ако има такова);
- военно удостоверение (ако има такова);
- сертификати, указващи неотчетени периоди, които се отчитат в трудовия стаж;
- документи, доказващи ползи;
- удостоверение на Министерството на вътрешните работи (ако има такова).
В действителност всичко е много по-просто, отколкото изглежда. Специалният стаж е включен в застраховката (общо). Следователно на този вид труд не се обръща достатъчно внимание в Русия. Значението на такъв опит е малко, ако гражданинът не е посветил живота си на работа в определена област, което му позволява да придобие специален трудов стаж.
резултати
Сега е ясно какво представлява специален опит в работата. Стойността на този вид труд загуби своето особено значение в Русия. Само при определени обстоятелства подобна работа помага да се получат бонуси от държавата. В други случаи специалният опит е част от общата продължителност на работата на човек. Разликата се състои само във факта, че гражданин при такива обстоятелства е ангажиран в определена област на дейност.
За да придобиете цялостен опит, се препоръчва активно да използвате периоди, които не се използват. В допълнение, за назначаването на трудова пенсия ще трябва да работи официално. Цялата неофициална работа няма да се брои във FIU.