Накратко, злополуките, предмет на разследване и регистрация, са специални случаи на трудови травми. Техният списък и характеристики са обсъдени в член 227 от Кодекса на труда на Руската федерация. Самото понятие за професионални наранявания е влошаване на човешкия живот под влияние на отрицателните фактори на околната среда.
Естеството на промените в здравния статус може да бъде бавно и постепенно или бързо и внезапно. Последният тип инциденти включва концепцията за произшествие, предмет на разследване и регистрация в предприятието.
Сложният, кумулативен ефект на причинителите причинява и професионални заболявания. Правата на работниците да защитават своите интереси в този случай са залегнали в разпоредбите на Кодекса на труда. Тяхното тълкуване и обяснение ще бъде представено в този материал.
Промишлени наранявания
Всички произшествия, подлежащи на разследване и регистрация, трябва да имат източник на възникване. Степента на увреждане зависи от неговия характер, колко здравословно състояние е претърпяло служителя. Причините, в съответствие с обекта, който ги е причинил, са от следните видове:
- механично;
- термичен;
- химически;
- електрически.
Друга специфична категория е нарушение на основните функции на живота поради интоксикация на организма с токсични вещества. В зависимост от характеристиките на производството и спазването на правилата за безопасност на труда е вероятно алкалоидите да проникнат в човешкото тяло. Този фактор се прилага и при произшествия, подлежащи на разследване и регистрация, тъй като отравянето може да възникне в остра форма.
Във всеки случай, при правилно спазване на правилата за безопасност, появата на наранявания, свързани с работата, е сведена до минимум. Такъв проблем не може да възникне сам по себе си. Най-често причината за този вид обстоятелства са проблеми в организационните проблеми, технически неизправности и неизправности. От това следва, че възникването на произшествия, подлежащи на разследване и счетоводство, сигнализира, че производственият процес в предприятието не се провежда правилно и се спазва Кодекса на труда. Ако направите правилните заключения и вземете необходимите мерки, можете да премахнете или да сведете до минимум възможността за повторно възникване на проблема.
Класификация на произшествията
Кои произшествия да бъдат разследвани и регистрирани зависи от няколко фактора. Те са класификационни характеристики, които ви позволяват да изберете и групирате тези процеси. Въз основа на Кодекса на труда можем да заключим, че това понятие се разбира като съответния вид ситуация, която е свързана или с работа, или с производство. Именно тези процеси позволяват на човек да иска материална компенсация от държавата.
Групиране на източници
По отношение на тази класификационна характеристика могат да бъдат разграничени следните произшествия, които подлежат на разследване и регистрация в организацията:
- Нарушения в живота, провокирани по време на изпълнение на работните задължения. Те могат да включват не само действия, извършени в рамките на тяхната компетентност, но и изпълнение на заповеди от висши органи. Това включва и ситуации с отрицателен характер, възникнали в командировка.
- Наранявания, възникващи по пътя към дома или от дома.
- Ситуации, които водят до нараняване на здравето, настъпили на територията на предприятието или организацията. Този параграф отчита целия период, който работникът е прекарал в институцията - това включва работно време и почивки.
- Нарушения на жизнените функции на организма, провокирани от случай, възникнал в близост до предприятието по време на часове, които се считат за работници. Това включва и времето за почивка. Особеността на този параграф е, че ръководството на организацията отговаря само за действия, които са законни и не противоречат на установените вътрешни правила.
- Наранявания, произтичащи от изпълнението на държавни задачи със специално предназначение. Не е необходимо обаче те да са свързани по някакъв начин с основната дейност.
- Нанасяне на щети за здравето в резултат на изпълнение на задължение за спасяване живота на друг човек.
- Загуба на производителност поради прилагането на донорски функции. Тази ситуация е еквивалентна на произшествия, подлежащи на разследване и регистрация в предприятието.
Групиране на произшествия по териториалност
Какъв вид произшествия подлежат на разследване и отчитане до голяма степен се определя от мястото, където са възникнали. Необходимо е да се оправи територията не само за да се определи осъществимостта на вписването на този случай в регистъра, но и да се попълни специализиран акт, който отчита загубата на работоспособност. Според разпоредбите на Кодекса на труда, местата, където ситуацията се счита за злополука, включват:
- Цялата област на самото предприятие.
- Територията извън институцията, ако това се дължи на спецификата на работата. Например тук могат да се причислят задачи и задачи или труд, който се осъществява чрез движение.
- По време на транспортиране с транспорт, осигурен от организацията. Няма значение къде служителят е доставил автомобила - до мястото на работа или дома.
Групови произшествия по време
Според правилата за защита на труда злополуките, подлежащи на разследване и регистрация, могат да бъдат класифицирани в зависимост от времето и периода на възникване на инцидента. По отношение на тази характеристика се разграничават възникналите ситуации:
- в работно време;
- преди или след смяната;
- по време на почивка;
- по време на извънреден труд;
- през почивните дни или празниците.
Инциденти, които не са обект на счетоводство в предприятието
Има някои фактори, според които ръководството на организацията не е задължено да носи отговорност за случилото се. Авариите в присъствието на определени точки не подлежат на разследване и отчитане.
Дори ако служител е бил на работното място в работно време и е бил ранен поради производствения процес, но целите му не са работници, а чисто лични, това не е класифицирано като злополука. Същото се отнася и за използването на различни индустриални съоръжения и превозни средства за лични цели.
В нарушение на трудовата дисциплина самият човек носи отговорност за последствията от своите действия. Такъв фактор може да са спортни игри в институцията, кражба на суровини или оборудване.
Организацията не само не носи отговорност за действията на служителите си в нетрезво състояние, но също така има право да ги уволни. Единствените изключения са случаите, когато тази реакция на организма се провокира от отравяне поради самия производствен процес. Веществата, предизвикващи подобен ефект, често се използват за промишлени цели.
Ако няма нито един от горните фактори, тогава за всички злополуки, които са обект на разследване и отчитане на работното място, ръководството на организацията е изцяло отговорно.Той е длъжен временно да издържа служител с увреждания, като му изплаща обезщетение, равно на средния доход.
Метод на статистическо счетоводство
Невъзможно е просто да се изброят злополуките, които ще бъдат разследвани и регистрирани, тъй като те са статистически данни, използвани от държавните институции за социална защита и защита на труда. Благодарение на анализа на тези ситуации е възможно да се прецени спазването на правилата за безопасност на живота и защита на труда. Спецификата на вътрешния пазар в тази област е, че управлението и организацията на работата на повечето предприятия са еднакви. Благодарение на това е възможно да се разработи единен единен набор от техники, който помага да се изучат причините за появата на такова явление като индустриални наранявания.
Първият метод е статистически. Същността му се състои в това, че анализира информацията, съдържаща се в различни официални източници за регистрация на произшествия.
За да се определи количествено показател като нараняване, е необходимо да се определи величината на честотата. Той от своя страна е равен на броя на инцидентите, разделен на общия брой служители за анализирания период от време. Този показател се изчислява на хиляда души.
За да се оцени обемът на загубите поради липса на трудови ресурси, е необходимо да се изчисли коефициентът на тежест. Той представлява периодът от време, който е изгубен поради факта, че човек е в състояние на увреждане. Този коефициент не дава резултат с висока точност, тъй като не отчита факта на увреждане или смърт. Поради тази причина за такива моменти индексът на тежест се изчислява отделно.
В крайна сметка горните съотношения, изчислени по единици и работилници, дават пълна картина на критичните точки, които са най-опасни и неблагоприятни. Това помага да се определи допълнителен списък от дейности, насочени към тяхното премахване.
Метод на групово счетоводство
Същността на този метод е, че инцидентите по своето естество са разделени на определени групи. Разследванията и счетоводството са обект на аварии, възникнали през установения анализиран период от време. Най-често този период е една календарна година. Обединението става чрез хомогенност и идентичност. От това следва, че се очертават определени статистически данни, тоест верига от повторения. Това е стойността на повторяемостта, която трябва да бъде установена. Поради това можем да идентифицираме причините, които провокират постоянството на възникването на тези случаи. Правилно анализирайки получената информация, можете да разработите списък с необходимите действия за подобряване на условията на труд. Но най-често груповият метод се използва от изследователски институти.
Топографски счетоводен метод
Благодарение на този метод ясно се демонстрират злополуки, предмет на разследване и регистрация. Това позволява на самите служители да виждат териториите, които представляват специална заплаха, и да бъдат особено внимателни в тях, да спазват мерките за безопасност.
Същността на топографския метод се състои в това, че на специална карта са посочени критични места, които показват инцидента, който се е случил тук. С този метод, както и с предишния, се оценява честотата на произшествията. Това ви позволява да определите източника на събитието и обстоятелствата, довели до индустриалната вреда. Такива места са маркирани на картата и се вземат предвид при разработването на регламенти за безопасност в отделна организация.
Монографски метод на счетоводство
Този метод е сложен. Тя има за цел не само да идентифицира източника на опасността, но и да премахне първопричините за инцидента.Този метод включва различни трикове, които могат да предотвратят дори потенциални заплахи. Методът е най-ефективен, тъй като дава най-пълната картина на организацията на трудовия процес в предприятието.
Следните методи за изследване на проблемите на произшествията са включени в интегрирания метод:
- анализ на технологичните и трудовите процеси;
- информация за използваните суровини;
- данни за основното и спомагателното оборудване;
- информация за условията на труд - форма, работно място, работна среда.
Процес на разследване на произшествия на работното място
За да започне процесът на разследване, е необходимо нараняването да доведе до увреждане за период, по-дълъг от един ден. Пострадалият служител или неговият колега трябва да информират властите за инцидента, който ще започне да разглежда този процес. Случаят трябва да бъде открит в рамките на 24 часа след случилото се.
За да се запише фактът на произшествие, е необходимо да се състави специален акт. Такъв акт се изпълнява в четири екземпляра, оттогава копията се предават на профсъюза, ръководството, фабричния комитет и архива. След съставянето на акта отговорното лице трябва възможно най-бързо да отстрани причините, довели до трагичния инцидент. Актовете се натрупват и в крайна сметка на тяхна основа се формира отчет за сметките.
В случай, че спешната ситуация доведе до фатален изход, процесът на разследване се премества на съвсем различно ниво и се провежда в съвсем различен ред. Инспектората по защита на труда и синдикалният орган обмислят какво се е случило.