Днес трябва да разберем какви въпроси се задават на интервюто. Независимо къде точно и каква позиция заемате, тази тема е изключително важна. Въпреки факта, че не е възможно окончателно да се подготвят всички отговори, има общи шаблони за този процес. И те са в състояние да помогнат дори на най-плахата и неопитна търсеща работа. Какви въпроси се задават на интервюто за работа? Защо сами да готвите?
Какво е
Какво е интервю като такова? По принцип това е процес на диалог с потенциален работодател. По-точно, с набиране на персонал. Мениджърът, разчитайки на определена схема, ще говори с вас и след това ще направи изводи за това как сте подходящи за сътрудничество.
Не бива да се страхувате от такова общуване. Трябва да се подготвите за това, но за да се разклатите и да се паникьосвате - не. Най-важното е да останете спокойни и уравновесени. Страхът и страхливостта са огромни недостатъци, на които определено ще обърнете внимание. Какви въпроси често се задават на интервюто? Всичко зависи от избраното от вас място на работа. Но има и някои въпроси за котел. За какво говориш?
Самостоятелна история
Например, постоянно набиращият мениджър моли да разкаже за себе си. Как си струва да водим диалог в този случай? Не се губете. Просто съобщите какво пише на автобиографията. Ето защо се препоръчва да отпечатате само истината в този документ. Обикновено всички въпроси започват след интроспекция.
Практиката показва, че този етап е най-лесният. Най-добре е веднага да говорите за професионални качества и умения. Но в никакъв случай не трябва да изграждате супермен от себе си. В противен случай в бъдеще ще възникнат проблеми. И то по-големи. Какви въпроси се задават на интервюто след това?
умения
Например, те могат да попитат за вашите професионални умения. Въпреки че вече сте говорили за тях. Ще трябва да разкажем по-подробно какво точно можете да правите и колко дълго тренирате в определена област.
Обикновено тук няма сложен смисъл. В крайна сметка HR мениджърът просто се опитва да разбере какво можете да направите и доколко сте били честни, когато пишете автобиографията си. И това е изключително важно. Нелоялните служители не се изискват от никого. Ето защо, обърнете внимание на този елемент. Въпреки това е необходимо да се помисли какви въпроси се задават на интервюто и по някакъв начин да се подготвите за тях. Повечето от тях имат скрито значение, непознаването на което може да унищожи всичките ви мечти и усилия.
Какво привлече позицията
Много често срещан случай е, когато мениджърът пита защо сте били привлечени от избраната позиция и компанията като цяло. Тук могат да започнат проблеми. Никой не може да каже точно кога служителят ще зададе на кандидата този въпрос. Но той със сигурност ще бъде. Без значение къде решите да си намерите работа - голяма компания или старо кафене за бързо хранене.
Ще трябва да измислим предварително някакъв достоен отговор. Например, че са чували за коя компания е добра и също биха искали да работят в нея поради факта, че стабилността ви привлече. По правило не е нужно да лъжете или да измисляте посока. Просто ни уведомете, че имате талант в една или друга област. Че просто обичате да вършите работата, свързана с избраната посока. Това ще даде огромно предимство пред останалите.
общуване
Да предположим, че решим да направим интервю в Сбербанк. Какви въпроси се задават по него? В допълнение към вече разгледаните опции, можете също да „се сблъскате с проблеми“ по теми, свързани с общителността.Сферите на дейност, изискващи постоянна комуникация със служители или клиенти, не могат да се справят без тази функция. И трябва да сте подготвени за това.
Със сигурност ще бъдете попитани как общувате и дали имате някакви специални таланти в тази област. Отговорът е да. И в същото време поведението ви трябва да бъде открито, спокойно, свободно. Опитайте се да не изпадате в паника, да не се изнервяте и да се държите доста приятелски. Знайте как да поддържате разговора. И тогава няма да има проблеми. Важно е да покажете, че можете да убедите клиента, ако ситуацията го изисква. И колко е хубаво изобщо да се свържа с теб. Какви въпроси се задават по време на интервю с полицията, банка или друго място освен вече разгледаните предложения? Нека разгледаме по-подробно.
Скорост на обучение
Определено ще бъдете попитани колко бързо се научите. Това е важен момент. И въпреки факта, че е написано в автобиографията (като повечето информация за интервю), ще трябва да отговорите лично на всичко това.
По правило именно речта помага да се разграничи лъжец. Ако сте хванати в подобно действие, няма как да се надявате на работа. Скоростта на обучение е това, от което се нуждаят всички работодатели. Добрият служител трябва да схване всичко в движение. И в същото време да сте далеч от глупак. Какви въпроси се задават по време на интервю в банка или друго важно място? Разбира се, за скоростта на вашето обучение. За хората това е важно.
Ако нямате предразположение към бързо учене, можем да кажем, че то е на средно ниво. Тоест не за ден-два се научаваш да правиш нещо, а например за седмица. Подобна разлика обикновено не се възприема като критична. Най-важното е да не казвате, че по принцип бързите тренировки не са вашето хоби. Това само ще влоши ситуацията. Най-вероятно след такъв отговор диалогът с вас бързо ще приключи.
образуване
Със сигурност ще проявят интерес към образованието. Ако се интересувате какви въпроси се задават на счетоводител, администратор или друг квалифициран специалист по време на интервю, тогава тази тема няма да заобиколи никого. 
Между другото, отсъствието на каквото и да е образование (висше), с изключение само на едно завършено училище, ще трябва да бъде оправдано по някакъв начин. Кажете, че трябва да изоставите мечтата си да научите, защото се нуждаете от пари, за да помогнете на семейството си. И нямаше възможности за „кула“. Но липсата на образование тук се припокрива с богат опит.
Когато не сте наети по специалност, пригответе се: те със сигурност ще разберат защо не сте отишли на работа „с диплома“. Тук мога да отговоря каквото и да било - от баналните „родителите ме принудиха да избера посока, но не ми подхожда“ до някакви революции като „с цел саморазвитие и усъвършенстване“. Доста прилични отговори.
Трудов стаж
Какви въпроси се задават най-често на интервюто? Не можете да пренебрегнете факт като вашия трудов стаж. Колкото е по-голям, толкова по-добре. Тук трябва да кажете кой, кога, защо и колко дълго сте работили. Това е изключително важно. При липса на опит човек може да чуе: "Защо не сте работили преди?"
Всичко зависи от конкретната ситуация като цяло. Учихте ли редовно? Така че кажете: нямаше време, но имаше желание. Можете да се „скриете“ зад родителите, които възпрепятстваха заетостта и принуждаваха само да учат. Няма образование? Отговорете, че сте работили неофициално, защото провеждани дейности от ранна възраст. И я опишете.
В краен случай „обвинявайте“ всичко за семейните обстоятелства. Роднини, за които нямаше кой да се грижи, някои семейни проблеми, които пречат на работата и т.н. Просто не лъжете. Ако вече правите това, опитайте се да изградите някаква свързана история. За да няма недостатъци в него. Препоръчва се да се каже истината и нищо освен нея.
Минало място
Друг труден момент са въпросите за предишното ви място на работа, ако има такова.Бъдете сигурни, че мениджърът по подбор на персонал иска да разбере защо напускате. Това е особено вярно за случаите, в които сте сътрудничили дълго време и след това или са били уволнени / отрязани, или са оставени сами. Какви въпроси често се задават по време на интервю относно предишна работа? Raznoobrznye. Как да им отговоря?
Можете или да кажете истината (ако наистина просто сте искали да смените работата си, защото бившият е имал малка заплата, или шефът се е отнасял прекалено несправедливо към подчинените си, нарушавайки всички членове на Кодекса на труда), или е излъгал малко. Но да се каже, че сте уволнени за някакво нарушение / просто сте уморени от шефа / уморени сте да работите и да правите монотонна работа, не е необходимо. Всяка заетост предполага, след известно разнообразие, извършването на едни и същи действия. Всеки работодател е нетърпелив да намери служители, които могат да се справят с тези задачи. Дори да са монотонни и постоянни.
Бъдещи планове
Какви въпроси се задават по време на интервюто от администратора или друг служител? Всъщност такава тема като бъдещето ще играе огромна роля тук. Ще бъдете попитани в края на процеса за това, кого виждате след няколко години. Как точно трябва да се промени животът ви Този въпрос е много труден, особено за младите момичета.
Ако искате да намерите работа за дълъг период от време (е, или за кратко, но в добра компания), в никакъв случай не казвайте, че бихте искали да имате семейство и деца в близко бъдеще. Мъжете са по-снизходителни тук, но жените, напротив. Малко хора се нуждаят от "майчинство". Дори да са много талантливи и трудолюбиви. Боли много проблеми да се появят след работодателя. Те също са скептично настроени към заетостта, когато сте ново женен. Това е като директен указател към факта, че скоро ще бъдете в отпуск по майчинство. Дори в действителност да не се говори за него, потенциалният работодател ще брои точно това.
По-добре е да поговорите за това как смятате да работите активно в бъдеще (можете да го разкрасите тук) и как компанията, с която сте се свързали, ще процъфтява. Точно за това жадува всеки работодател. Просто се опитайте да не стигате твърде далеч. Няма нужда да си изграждате илюзии и да измисляте приказки.
стрес
Можете също да се сблъскате с един малък трик. Повечето работодатели ще разберат за вашата устойчивост на стрес по време на интервю. И тя играе огромна роля за тях. Следователно, определено ще бъдете попитани как понасяте стреса. Разбира се, те ще научат и за методите на успокояване.
Ще бъде необходимо да подчертаете вашата висока устойчивост на стрес с всички сили. Дори да не е вярно Можете да се успокоите с музика, гореща баня, чаша кафе или чай. Всякакви бързи и ефективни методи от гледна точка на психологията. Не се предполага "прекалено сварено и всичко". Както виждате, много моменти от интервюто могат да имат отрицателно въздействие върху заетостта, ако не се подготвите предварително. Опитайте се да лъжете по-малко и да импровизирате повече, когато ситуацията го изисква.