Доброволният вид здравно осигуряване остава най-търсеният артикул в социалния пакет, 70% от руснаците са го използвали. Повече от 60% са получили отпуск по болест. В социалния пакет от работодателя те често използват възможността за професионално обучение, заплащане на мобилни комуникации, транспорт и предоставяне на заем, ако е необходимо. 7% от служителите имат охраняем паркинг за сметка на работодателя, 9% - пакети за почивка.
Какво е социален пакет? Това са гаранции на държавата и работодателя. Преференциалната категория граждани може да получава месечни плащания вместо обезщетения. Възможно е също така да промените решението за това как да осигурите социални гаранции, което ви позволява да изберете най-подходящия вариант по всяко време.
Какво е социален пакет?
Когато говорим за социален пакет, те имат предвид предоставяне на гаранции. Държавата действа като поръчител, но работодателите могат да участват и в работния социален пакет, разширявайки привилегиите за своите подчинени. Държавата гарантира държавата в две посоки на социалния пакет: преференциална и работна.
Социалният пакет е гаранция, която в единия случай се предоставя от държавата на привилегировани категории граждани, в другия - от работодателя. В съответствие с този социален пакет се разделя на групи:
- Членка.
- Частна или трудова.
Гаранции за бенефициенти
Какво е социален пакет? Държавният набор от социални услуги е мярка за социална подкрепа, определена от правителството за федерални бенефициенти: ветерани от войната, работници от домашния фронт, инвалиди и други категории граждани.
Попълването на пакета е одобрено от федералния закон „За държавното социално подпомагане“, приет през 1999 г. Статиите на федералния закон излагат категориите, към които са предназначени ползите и точките от набора от социални услуги. Изпълнението на закона е поверено на Кодекса на труда на Руската федерация.
Социален пакет: какво е включено в него
Държавният социален пакет предоставя гаранции на бенефициентите и включва:
- лекарства, оборудване и медицински продукти за инвалиди;
- специализирано медицинско хранене за деца с увреждания;
- медицински пътувания до санаториуми за възстановяване и профилактика;
- пътуване до мястото на лечение и обратно (веднъж годишно).
Възможно е да се осигурят приходи от задължителния държавен социален пакет, тоест да се получи един и същ набор от услуги, но в парично изражение. През 2017 г. бенефициентите трябва да направят избор преди 1 октомври, като изоставят нематериалната форма за предоставяне на помощ с изявление до Службата за пенсионни фондове и отделите на МФК. Нещо повече, бенефициентът може да избере кой от трите компонента на пакета ще осигури приходи и кой ще бъде използван именно като обществена услуга.
По принцип плащанията се избират в частта, която не се изисква. Например, бенефициентът ще откаже от обезщетението за „транспорт“ и ще получи начисления, докато той ще използва лечебните и санаторни обезщетения в натура.
Социален пакет на работа
Какво представлява социалният пакет на работа? Работодателят попълва трудовия социален пакет. Изпълнението се контролира от трудов договор със служител или с колективен договор, подписан от съюза и ръководството на предприятието.
Работодателят трябва да предостави пълен социален пакет, по свое усмотрение той може да въведе конкурентни и компенсации.
Задължителният набор от социални гаранции за работниците се контролира от закони, по-специално от Кодекса на труда, както и от Министерството на труда и органите за социална защита на Руската федерация. Пълната категория артикули за социални пакети включва:
- предоставяне на годишен платен отпуск;
- плащане за отпуск по болест;
- осигурителни вноски.
Законодателството на Русия предвижда отговорността на работодателя за нарушаване на правата на служителя и неизпълнение на задължения. Може да бъде изправена пред административна, гражданска, материална и наказателна отговорност.
Въвеждането на разширен социален пакет дава ползи не само за служителите, но и за работодателите. Освен че подобрява имиджа на компанията, социалният пакет повишава мотивацията на служителите и спомага за задържането на висококвалифицирани специалисти.
Компенсационен социален пакет позволява на служителя да върне изразходваните пари, например, за бензин или мобилни комуникации. Обикновено пакетът се разработва от малки фирми. Нейната особеност не е в бонусите за инициатива и имидж, а в необходимостта да се подпомогне работният процес, който служителите, понасяйки разходите, просто няма да изпълняват.
Конкурентен социален пакет - инициатива на работодателя, която не се контролира от държавата. По принцип се приема от големи компании, които трябва да се справят с конкуренти за квалифициран персонал. Желаейки да привлекат висококвалифицирани специалисти към своя персонал, директорите са готови да предоставят, например:
- заеми и ипотеки;
- жилища;
- обучение;
- хранене;
- разрешителни и т.н.
Често изборът на конкурентен социален пакет влияе положително върху имиджа на компанията - това е друга функция на пакета.
Най-добрите „конкурентни“ социални пакети
Nestle гарантира на своите служители отстъпки от филми и автомобили.
Goldman Sachs изпраща безплатно лечение за ортопедични и гинекологични заболявания, както и кожни заболявания.
Сред предимствата на Microsoft са игровите конзоли, банка, ресторанти, химическо чистене и футболно игрище.
Google радва своите служители с организирането на дейности на открито: ски, хокей и пикници.
Популярна руска агенция за търсене на служители подготви класация на най-добрите руски компании, където социалните привилегии бяха сред критериите. Списъкът се оглавяваше от „Газпром нефт“, VTB24 и държавната корпорация „Росатом“.
Колкото по-висока е позицията, толкова по-добър е социалният пакет
HR експертите, анализиращи съдържанието на конкурентни и компенсаторни социални пакети, забелязаха, че границите на възможностите зависят от заеманата позиция.
Топ мениджмънтът може да разчита на кола с шофьор, изплащане на допълнителна пенсия и билет за почивка със семейството. Мениджърите от по-нисък ранг също могат да се отпуснат за сметка на компанията и да получат безлихвен заем. Някои компании са готови да платят за пътуване до работа.
Понякога руските стопанства отиват да разширят възможностите на социалния пакет, за да осигурят най-удобните условия на поканените чуждестранни специалисти. Като правило чуждите работодатели разработват социален пакет в зависимост от нивото на уменията на служителите и тяхната позиция. От друга страна, местните компании вървят по принципа на изключване - поотделно.
Социален пакет за инвалиди
Месечното парично обезщетение зависи от групата на хората с увреждания. Категорията също влияе върху попълването на пакета. Какво е социален пакет за хора с увреждания, какво е включено в него и колко трябва да бъде в случай на отказ? Според правителствено постановление хората с увреждания от първа и втора група имат право на безплатни социални помощи, които се предписват по лекарско предписание. Комплектите за превръзки, протези и продукти, които улесняват живота на хората с увреждания, не се заплащат.
Лекарствената част от социалния пакет също може да бъде намалена до паричния еквивалент, но за пациенти с рак и хора с други сериозни заболявания, които изискват скъпи лекарства, е по-добре да изберат естествена полза.
Ако човек с увреждания от втората група работи, тогава лекарствата ще му струват половината от цената. Хората с увреждания с увреждания от третата група също имат право на социален пакет.
Според показанията на лекарите хората с увреждания могат да бъдат изпращани в санаториум, преминаването към което също е включено в социалния пакет. Определят се условията за роднини, които ще придружават инвалида в пътуването.
Изработката на медицински протези е част от държавните социални гаранции. Разработени са инструкции за поръчки на продукти, точките му уреждат назначаването например на слухови апарати и превръзки. Правят се безплатни протези за загубени ръце и крака.
Хората с увреждания могат да платят само половината от размера на сметката за комунални услуги.
Хората с увреждания от първа и втора група могат да влязат във висше учебно заведение или колеж без конкурс.
Размер на социалния пакет
Днес задължителен държавен социален пакет струва малко повече от 1000 рубли. Като се вземе предвид индексацията, тя „стана по-тежка“ с 5,5% спрямо миналата година. По-голямата част от сумата, около 810 рубли, се определя за лекарства; за СПА лечение и профилактика на болести - 125 рубли; за преференциални пътувания до санаториума - 116 рубли. Плащанията се назначават ежемесечно.
Размерът на социалния пакет на инвалид в парично изражение се определя:
- за първата група - около 3400 рубли;
- за втората група - 2400 рубли;
- за третата група - почти 2000 рубли.
Възможно ли е да откажете социален пакет?
Изявление за отказ на социалния пакет, или по-скоро за плащане в замяна на услуги в натура, трябва да бъде написано не по-късно от 30 септември. В документа трябва да са посочени лични и паспортни данни.
Ако бенефициентът промени решението си и реши да преразгледа решението, например, по отношение на предоставянето на наркотици, тогава предишното заявление се прекратява. За да върнете социалния пакет изцяло или отчасти, ще трябва да напишете изявление отново до 1 октомври, въпреки че той ще започне да работи едва от януари следващата година.
Изборът - плащане или обезщетение - може да бъде направен чрез Интернет. За целта бенефициентът трябва да се регистрира на портала за държавни услуги и да издаде електронно заявление чрез личната сметка на пенсионния фонд.