Một số công ty có một quy định trang phục nghiêm ngặt, có thể khiến nhân viên phải trả giá cho một nơi làm việc nếu không tuân thủ. Một tình huống tương tự đã gặp phải bởi một cô gái bị buộc phải rời bỏ một công việc được trả lương cao vào đêm trước khi thăng chức, bởi vì cấp trên của cô cảm thấy rằng cô ấy ăn mặc như một người đàn ông.
Không phải đồng nghiệp, mà là gia đình.
Người phụ nữ trẻ có một công việc tại một trong những nhà hàng của chuỗi Chile, điều khác biệt ở chỗ một bầu không khí thoải mái ngự trị ở đó. Cô gái không giấu giếm bất cứ ai rằng cô có khuynh hướng tình dục phi truyền thống và do đó mặc quần áo khó có thể gọi là nữ tính. Cô thích mặc áo sơ mi và quần tây nam, nhưng không ai trong đội, như quản lý nhà hàng, bối rối. Tại đây, cô gái đã có thể tìm thấy nhiều người bạn tốt, và cả đội trở thành vì cô như một gia đình thứ hai.
Cô gái quản lý trong hai năm mà cô làm việc trong một nhà hàng để làm việc ở nhiều vị trí. Cô là một đầu bếp, một người giao nhận và một quản trị viên. Trên hết, cô nhớ công việc là một người phục vụ, và cô luôn chỉ nhận được những đánh giá tích cực của khách hàng và những lời khuyên hào phóng.
Cung cấp tăng
Một nhân viên điều hành và thân thiện đã được ông chủ chú ý và đề nghị cô đi đào tạo theo chương trình đào tạo quản lý mới. Điều này sẽ cho phép nhân vật nữ được thăng chức, tất nhiên, cô rất hài lòng. Cô gái nuôi một đứa trẻ một mình và hơn bất cứ điều gì khác, mơ ước có được nhà ở của chính mình. Sự gia tăng sẽ là sự cứu rỗi của cô ấy, bởi vì tiền lương của cô ấy sẽ tăng lên, và cô ấy có thể mua một căn hộ.
Ăn mặc không phù hợp
Người phụ nữ trẻ vui vẻ đi đến hội thảo, đó sẽ là bước đầu tiên để thực hiện ước mơ của mình. Cô ăn mặc rất gọn gàng và phù hợp với nghi thức của công ty. Cô mặc một chiếc áo sơ mi, áo khoác vừa vặn, quần tây trang trọng và máy bơm. Đó là trang phục thường thấy của nữ nhân vật chính, cô luôn ăn mặc như vậy và cảm thấy rất tự tin vào mình. Nhưng chỉ có tất cả quần áo có một vết cắt nam tính rõ ràng, và điều này gây ra sự bất bình trong các nhà lãnh đạo của hội thảo.
Người quản lý quận, nhìn thấy cô gái, trực tiếp nói với cô rằng cô ấy không ăn mặc đúng cách và nên trông nữ tính hơn. Cô gái không chú ý đến lời nói của anh ta và vẫn nộp đơn xin trở thành người giám sát ca làm việc được chứng nhận. Cô thậm chí không nghi ngờ rằng việc lựa chọn trang phục sẽ chấm dứt sự nghiệp của mình.
Tại buổi phỏng vấn với quản lý huyện, cô gái đã cư xử can đảm. Anh nói với cô rằng anh sẽ chấp nhận cô cho một vị trí mới, với điều kiện cô ăn mặc như một đại diện cho giới tính của mình. Cô gái nói, điều này có nghĩa là anh ta muốn nhìn thấy cô trong một chiếc váy có đường viền cổ sâu? Người quản lý nói rằng cô đã hiểu lầm anh, nhưng nên thể hiện sự nữ tính của mình với sự giúp đỡ của quần áo. Cô gái thất vọng vì bị từ chối thăng chức vì ngoại hình, và quyết định rời khỏi công ty hoàn toàn.
Tôi phải nghỉ việc
Nhân vật nữ chính của lịch sử thừa nhận rằng cô đã rất đau đớn khi phải rời khỏi nơi làm việc yêu thích và rời bỏ tất cả những người bạn đã trở thành gia đình thực sự của mình. Nhưng cô không thể chấp nhận sự thật rằng để nuôi dạy cô, cô buộc phải ăn mặc theo cách không thoải mái với cô và vì cô không quen. Tất nhiên, cô thất vọng nhất là phải nói lời tạm biệt với giấc mơ mua nhà và hoãn lại vô thời hạn.
Cô gái tìm cho mình một nơi làm việc khác và bắt đầu xây dựng sự nghiệp ở đó. Không biết cô sẽ mất bao lâu để xứng đáng được tăng lương. Bây giờ mức lương của cô ấy ít hơn nhiều so với ở nơi cuối cùng. Nhưng cô không tuyệt vọng.Theo cô, tốt hơn là kiếm ít tiền hơn và dành nhiều thời gian hơn cho việc xây dựng sự nghiệp hơn là phá vỡ tính cách của bạn. Cô sẽ không bao giờ có thể đi đến thỏa thuận với thực tế là mỗi ngày cô phải bước qua niềm tin của mình và đưa vào những gì bản thân cô bất tiện, và ông chủ của cô có vẻ đúng.