Nó không dễ làm việc vào mùa hè. Rốt cuộc, hầu hết mọi người thư giãn trong thời gian này, và bạn phải trải qua những ngày nắng trong văn phòng. Trách nhiệm của các đồng nghiệp của bạn, những người đang trong kỳ nghỉ rơi vào bạn. Nhưng cho dù công việc khó khăn như thế nào trong những tháng mùa hè, nó có thể đóng góp cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Do đó, hãy dành mùa ấm áp với lợi ích của sự nghiệp. Những gì cần phải được thực hiện trong mùa hè để được thúc đẩy vào tháng Chín? Chúng tôi sẽ cho bạn biết về lời khuyên chuyên gia.
Tại sao công việc mùa hè lại quan trọng?
Mùa hè không phải là thời gian dễ dàng cho văn phòng. Lúc này, nhiều công nhân đi nghỉ mát. Sếp phải phân chia nhiệm vụ của họ cho các nhân viên còn lại. Chính trong giai đoạn khó khăn này, bạn có thể chứng minh bản thân.
Ngay cả khi sếp của bạn đang đi nghỉ, điều này không có nghĩa là bạn nên giảm khối lượng công việc. Ngược lại, bạn nên đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Điều này sẽ giúp nhóm của bạn đối phó thành công với các nhiệm vụ.
Công việc khó khăn của bạn trong mùa hè sẽ không được chú ý. Quản lý sẽ đánh giá cao công việc của bạn. Đây sẽ là lợi thế của bạn khi vào mùa thu sếp sẽ xem xét nâng cao nhân viên.
Tiếp theo, chúng tôi sẽ cho bạn biết về ba điều cần phải làm trước khi kết thúc mùa hè. Điều này sẽ làm tăng đáng kể cơ hội thăng tiến của bạn vào mùa thu.
Phát triển kỹ năng của bạn
Mùa hè là thời gian tuyệt vời để cải thiện kỹ năng chuyên nghiệp của bạn. Thật vậy, vào mùa hè, cuộc sống văn phòng chảy chậm. Bạn có thời gian để cải thiện kỹ năng của bạn.
Làm thế nào để cải thiện kỹ năng của bạn trong mùa hè? Chuyên gia đưa ra những lời khuyên sau:
- Phát triển các kỹ năng mới. Bạn có thể dành thời gian mùa hè để học các kỹ năng mới sẽ giúp bạn phát triển chuyên nghiệp. Đối với điều này, không cần thiết phải tham dự các khóa học giáo dục thường xuyên sau khi làm việc. Ngày nay, có các tài nguyên trực tuyến đặc biệt cung cấp đào tạo trực tuyến trên nhiều loại hồ sơ.
- Đánh giá các kỹ năng hiện có của bạn. Các chuyên gia khuyên bạn nên biên soạn hàng ngày một danh sách các nhiệm vụ chính mà bạn đã làm trong ngày làm việc. Tiếp theo, bạn nên viết những kỹ năng bạn đã sử dụng. Vào cuối mùa hè, bạn sẽ có một danh sách dài các nhiệm vụ và kỹ năng của bạn. Danh sách thành tích này rất hữu ích. Anh ấy sẽ giúp bạn tiến hành một cuộc trò chuyện với sếp về sự gia tăng hợp lý hơn.
Đề xuất ý tưởng và giúp đỡ đồng nghiệp
Mùa hè là thời điểm tốt để đóng góp cho văn phòng trong kỳ nghỉ lễ. Ngay cả khi bạn không phải là một ông chủ, nhưng là một thành viên bình thường của nhóm, đừng ngần ngại đưa ra những ý tưởng hữu ích.
Bạn có thể cung cấp cho đồng nghiệp một kế hoạch làm việc sẽ giúp họ hoàn thành tất cả các nhiệm vụ trước kỳ nghỉ lễ. Điều này sẽ cho phép nhân viên của bạn cảm thấy thư giãn trong kỳ nghỉ của họ. Trong những ngày nghỉ, khi nhiều nhân viên vắng mặt, đề nghị phân phối trách nhiệm tối ưu giữa tất cả các thành viên trong nhóm. Đây là cơ hội của bạn để thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn.
Các chuyên gia tin rằng thời điểm khó khăn nhất là ngày trước khi đi nghỉ và ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ hè. Cố gắng chú ý đến đồng nghiệp trong giai đoạn này. Rốt cuộc, trước kỳ nghỉ họ cần hoàn thành tất cả mọi thứ, và sau khi nghỉ ngơi - để tham gia vào công việc. Đề nghị đồng nghiệp của bạn giúp đỡ trong thời gian này. Quản lý sẽ đánh giá cao sự đóng góp của bạn cho sự nghiệp chung.
Giải quyết những điều khó khăn
Trong công việc văn phòng, có thể có những điều mà đồng nghiệp của bạn tránh làm. Thông thường đây là những nhiệm vụ thường xuyên và đơn điệu. Việc thực hiện của họ mất rất nhiều thời gian.
Ví dụ, bạn cần thực hiện một cuộc gọi đến một danh sách dài các khách hàng tiềm năng. Đây là một công việc đơn giản, nhưng nó đòi hỏi thời gian đáng kể.
Vào mùa hè, hãy đảm nhận những vấn đề mà đồng nghiệp của bạn từ chối. Tất nhiên, việc thực hiện của họ sẽ mất rất nhiều thời gian. Nhưng đây sẽ là lợi thế của bạn khi quảng bá. Rốt cuộc, bạn đã loại bỏ khỏi chương trình nghị sự của sếp một nhiệm vụ mà trong một thời gian dài vẫn chưa được giải quyết.
Sẵn sàng nhận một công việc như vậy nói lên sự chăm chỉ và tinh thần đồng đội của bạn. Đó là những phẩm chất mà quản lý tính đến khi đề cử một nhân viên thăng chức.
Kết luận
Có thể bạn sẽ khó làm việc vào mùa hè khi những người khác đang nghỉ ngơi. Nhưng những nỗ lực của bạn sẽ được đền đáp trong thời gian dài. Điều này sẽ đưa bạn vào con đường thành công trong sự nghiệp. Lao động mùa hè có nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn vào mùa thu.