Mỗi năm, trí tuệ nhân tạo ngày càng hoàn hảo. Theo dữ liệu sơ bộ, trong 15-20 năm tới, khoảng 32 phần trăm của tất cả các công việc sẽ được tự động hóa, trong khi 14 phần trăm trong số đó sẽ trở nên hoàn toàn tự động.
Hiện tại, 60% dân số trưởng thành không có các kỹ năng phù hợp để tạo việc làm. Điều cuối cùng có thể dẫn đến thực tế là con người sẽ được thay thế bằng robot. Tuy nhiên, theo Neil Irwin, phóng viên kinh tế cấp cao của Thời báo New York, để tránh điều này, một người cần có khả năng thay đổi và linh hoạt. Chỉ trong trường hợp này mới có thể tránh hoàn toàn tự động hóa và nơi làm việc của bạn được lưu.
Có một lối thoát
Theo Irvin, trước hết, mọi người nên nghĩ về thực tế là trong thế giới hiện đại, nó không đủ để làm việc chăm chỉ. Tôi nghĩ rằng chúng ta liên tục học được điều gì đó trong suốt cuộc đời. Nếu bạn đã học được cách làm điều gì đó tốt hơn những người khác, thì bạn chắc chắn cần phải phát triển tài năng này, ông nói. Nhưng thực tế là thế giới hiện đại chào đón sự linh hoạt, khả năng thích ứng và làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn khác nhau, cũng như khả năng làm việc theo nhóm để đạt được kết quả sản xuất lớn hơn nữa. "
Hoạt động chuyên nghiệp hiện đại
Irwin đã so sánh hoạt động chuyên nghiệp hiện đại với một cuộc đua tiếp sức, trong đó điều quan trọng không chỉ là bạn nhanh chóng về đích như thế nào, mà còn là cách bạn có thể thực hiện chuyển khoản một cách chính xác và chính xác. Bây giờ các công ty thường cần những nhân viên toàn cầu, những người thể hiện kết quả cao khi làm việc trong một nhóm.
Nhiều khả năng, điều này sẽ có nghĩa là mọi người cần học cách làm việc thoải mái với sự khó chịu. Theo Irwin, một người phải học cách thích nghi với nhiều điều kiện khác nhau. Mọi người sẽ học cách thích nghi với mọi điều kiện và tình huống, hoặc máy móc sẽ làm điều đó cho chúng ta. Phóng viên chắc chắn rằng mỗi chúng ta sẽ có thể vượt qua ranh giới này và đạt được thành công. Không ai được sinh ra chuyên nghiệp. Ví dụ, để trở thành một diễn giả giỏi, bạn phải liên tục tự làm việc, cải thiện kỹ năng và phát triển hoàn toàn theo các hướng và lĩnh vực khác nhau. Chỉ có khát vọng và sự kiên trì, cũng như tinh thần đồng đội sẽ giúp duy trì công việc cho một người và ngăn chặn tự động hóa chiến thắng trong cuộc chiến này.
Giáo dục thường xuyên
Mỗi người trong một kế hoạch chuyên nghiệp nên phát triển và cải thiện các kỹ năng của họ như một chuyên gia. Bạn không thể dừng lại ở đó. Để làm điều này, bây giờ tất cả mọi người được cung cấp các khóa học giáo dục và đào tạo lại. Nhờ có họ, một cơ hội duy nhất đã nảy sinh để khởi động lại sự nghiệp của bạn và thử sức mình với những điều mới mẻ.
Một trong những cách tăng trưởng khác trong tổ chức là cơ hội trở thành người đứng đầu nhóm, sẽ cùng nhau giải quyết các nhiệm vụ và đạt được các chỉ số cao.
Irwin nói thêm rằng trong khi chúng ta vẫn nên sợ tự động hóa, thì sự hoảng loạn chính về điều này là đầy hơi. "Vấn đề không phải là sợ hay không sợ tự động hóa, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bạn hiểu ngành công nghiệp của bạn đang thay đổi như thế nào, tự động hóa sẽ ảnh hưởng đến nó như thế nào và bạn có thể là người kiểm soát tự động hóa này, kiểm soát sự thay đổi này, và không phải cho những người là nạn nhân của điều này, những người phải tìm ra thứ gì đó hoàn toàn mới, "ông nói.