Khi bạn vừa nghỉ sinh, có vẻ như bạn sẽ có vô số thời gian ở một mình với con. Nhưng những tuần và tháng nghỉ kết thúc quá nhanh. Bạn thậm chí sẽ không có thời gian để xem xét lại cách bạn cần quay trở lại làm việc và điều này thường gặp nhiều khó khăn nhất định. Làm thế nào để không ở lại trên "băng ghế"?
Hãy sẵn sàng cho công việc
Nếu bạn biết ngày chính xác bạn đã đi làm, hãy bắt đầu chuẩn bị trước. Một sự chuyển đổi mạnh mẽ từ việc có con sang áp lực thời gian làm việc có thể biến thành thảm họa. Nhiều khả năng, điều này sẽ gây ra căng thẳng và rất nhiều hứng thú. Do đó, thực hiện công việc chuẩn bị: điều chỉnh lịch trình, tiếp tục liên lạc với đồng nghiệp và tìm hiểu những gì đã thay đổi trong công việc của công ty trong thời gian bạn vắng mặt.
Tìm hiểu mọi thứ bạn cần
Trước khi rời nghị định, hãy liên hệ với người giám sát, người quản lý hoặc bộ phận nhân sự của bạn. Nhân viên sẽ có thể cho bạn biết ngày tốt nhất để đi làm, cũng như thông tin hữu ích về cách nhanh chóng trở lại các nhiệm vụ thường xuyên.
Lên kế hoạch ngày trở về của bạn trước
Tốt nhất là đến thăm văn phòng lần đầu tiên vào cuối tuần. Chống lại sự cám dỗ để đi làm vào thứ Hai - đó là một ý tưởng tồi tệ. Đầu tuần thường là khó khăn nhất, ngoài ra, năm ngày làm việc mà không nghỉ ngơi có thể khó khăn cho bạn. Nhưng nếu bạn quay lại vào Thứ Năm hoặc Thứ Sáu, bạn có thể giải quyết tất cả các vấn đề với lịch trình, chăm sóc trẻ em và các vấn đề khẩn cấp khác vào cuối tuần.
Nói chuyện với sếp của bạn.
Nếu bộ phận nhân sự chưa làm như vậy, hãy thông báo cho sếp của bạn về thời điểm bạn sẽ rời khỏi nghị định. Cách tốt nhất để làm điều này là thông qua email.
Lên lịch một cuộc họp cá nhân
Nếu bạn có cơ hội, hãy hẹn gặp người quản lý hoặc đồng nghiệp của bạn một vài tuần trước khi trở lại làm việc. Điều này sẽ cung cấp cho bạn cơ hội để bắt kịp, tìm hiểu về các dự án mới và điều chỉnh theo làn sóng phù hợp.
Nếu bạn không thể gặp gỡ đồng nghiệp trước, đừng quên trò chuyện với họ tại nơi làm việc. Rốt cuộc, trong những tháng hoặc năm bạn dành cho kỳ nghỉ thai sản, rất nhiều điều có thể thay đổi.
Hãy chắc chắn rằng bạn và gia đình của bạn đã sẵn sàng để trở về
Trước khi bạn trở lại nhịp điệu làm việc của mình, bạn cần chắc chắn rằng mọi thứ ở nhà đã sẵn sàng cho việc này. Điều này có nghĩa là một lịch trình được thiết lập, sự hiện diện của một bảo mẫu đã được chứng minh và một người dự phòng có thể trở thành một người liên lạc trong trường hợp khẩn cấp. Tổ chức là rất quan trọng, vì vậy hãy chắc chắn để cung cấp cho nó đủ thời gian.
Kiểm tra tủ quần áo của bạn
Bộ đồ công sở của bạn được giấu bao xa? Đã đến lúc loại bỏ chúng và làm sạch chúng đúng cách. Hãy thử chúng và chắc chắn rằng chúng vẫn phù hợp với bạn. Thai sản thay đổi cơ thể người phụ nữ, nó tự nhiên, nhưng điều quan trọng là phải tìm ra thời gian mà bạn cần quần áo mới.
Chạy thử
Hãy sẵn sàng cho thói quen hàng ngày mới: đặt báo thức vào buổi sáng, rời khỏi bảo mẫu và đi dạo. Vì vậy, bạn sẽ hiểu bạn sẽ cần bao nhiêu thời gian với phí văn phòng. Chuẩn bị cho một ngày làm việc với một đứa trẻ luôn mất nhiều thời gian hơn, bởi vì bạn sẽ cần thu thập tất cả những thứ cần thiết, chơi với em bé và nói lời tạm biệt với anh ấy. Chạy thử sẽ cho bạn thời gian để giải quyết mọi vấn đề liên quan đến việc chăm sóc trẻ và làm quen với thói quen mới.
Hãy suy nghĩ "Kế hoạch B"
Một ngày nào đó (rất có thể, đó sẽ là một ngày với một cuộc họp hoặc cuộc họp quan trọng) em bé của bạn sẽ bị bệnh và sẽ cần bạn. Hãy sẵn sàng cho việc này trước.Lập danh sách một số người gần gũi với bạn, người có thể thay thế bạn trong suốt thời gian bạn bị bệnh hoặc trở thành người liên lạc khẩn cấp cho người giữ trẻ. Phát triển một chiến lược cho các chuyến thăm bác sĩ, nhập viện và các hoạt động khác có thể yêu cầu bạn rời khỏi công việc một cách bất ngờ.