Phương tiện truyền thông công nghệ mới đã cứu một người khỏi nhu cầu gắn liền với một nơi làm việc cụ thể. Do đó, toàn bộ xu hướng đã xuất hiện trong việc tổ chức các văn phòng tại nhà, trong đó nhân viên hoàn thành trách nhiệm của mình đối với một chủ nhân ở xa. Tương tác với người quản lý cấp cao và đồng nghiệp được thực hiện trực tuyến theo nghĩa đen thông qua một loạt các kênh truyền thông - từ mạng xã hội doanh nghiệp và email đến định dạng của hội nghị video.
Đồng thời, một ý kiến khác về tổ chức hiệu quả của môi trường làm việc, xuất phát từ khái niệm không gian văn phòng mở, đang được củng cố. Chúng ta đang nói về coworking - không gian trống trên một khu vực thuê chung trong đó những người có hồ sơ chuyên môn khác nhau có thể làm việc. Làm thế nào hợp lý có thể là sự thay đổi của điều kiện làm việc tại nhà trên lãnh thổ của đồng nghiệp để kinh doanh, chúng tôi sẽ thảo luận dưới đây.
Kích thích tinh thần trách nhiệm
Là như nó có thể, công việc giữa các đồng nghiệp và cảm giác sôi sục công việc xung quanh cung cấp một lợi thế đáng kể. Nó không cho phép bạn thư giãn và luôn giữ một người trong trạng thái tốt, buộc họ phải thực hiện các chức năng của mình với tốc độ tối ưu. Hơn nữa, trong coworking không có nguyên tắc kiểm soát chặt chẽ của ông chủ.
Hiệu quả của các nhân viên của nhóm phù hợp là do không khí tham gia của mọi người vào quá trình làm việc. Nếu chúng ta nói về môi trường gia đình, nhân viên hoàn toàn tự do, điều này làm tăng rủi ro khi hoàn thành nhiệm vụ không đúng lúc.
Thiếu lịch trình linh hoạt
Đây là một điểm trừ của coworking, một phần là mặt trái của những lợi thế trên. Thực tế là bản thân ý tưởng về không gian văn phòng miễn phí được hướng dẫn bằng cách loại bỏ khuôn khổ và các rào cản nhằm hạn chế việc tiết lộ đầy đủ tiềm năng của nhân viên. Tuy nhiên, sự hiện diện của một lịch trình rõ ràng vẫn là một trong những điều kiện để tổ chức quá trình làm việc trong hệ thống coworking. Điều này có nghĩa là nhân viên bị tước mất cơ hội phân phối hợp lý các nhiệm vụ và nhiệm vụ theo thời gian, dựa vào hạnh phúc, sẵn sàng cho suy nghĩ và hoạt động sáng tạo tại một thời điểm cụ thể, các yếu tố gián tiếp, v.v.
Một nhân viên có lương tâm và có trách nhiệm tại nhà có thể thuận lợi thiết lập lịch làm việc của mình với lợi ích tối đa cho bản thân và công ty, trong khi khuôn khổ được thiết lập trong coworking sẽ không cho phép anh ta làm điều này.
Liên hệ với thế giới bên ngoài
Cách ly xã hội là một trong những điểm trừ của công việc từ xa. Các chuyên gia chứng minh rằng cảm giác cô đơn khi không tiếp xúc với đồng nghiệp có thể ảnh hưởng tiêu cực đến không chỉ trạng thái tâm lý của nhân viên, mà cả năng suất lao động của anh ta.
Coworking là cách tốt nhất để giải quyết vấn đề này. Ở giữa những người bận rộn tự nó loại bỏ cảm giác bị bỏ rơi và ghẻ lạnh khỏi thế giới. Ngoài ra, có khả năng trao đổi ý tưởng và thảo luận về những khoảnh khắc làm việc với đồng nghiệp, giúp cải thiện chất lượng công việc.
Liên hệ trực tiếp tiêu cực
Một lần nữa, chúng ta đang nói về mặt trái của điểm cộng của coworking. Tìm người trong một không gian chắc chắn tạo điều kiện cho xung đột, xích mích và tai tiếng. Hơn nữa, phẩm chất cá nhân tích cực của nhân viên không phải là yếu tố an toàn.Ngay cả khi nhóm làm việc không có những người cãi lộn và chèo thuyền thẳng thắn, sự mệt mỏi và căng thẳng bên trong do quá tải lao động do cùng một lịch trình chặt chẽ khiến những người bình tĩnh trở nên cáu kỉnh, làm tăng sự sẵn sàng cho những đổ vỡ tình cảm. Do đó, các đồng nghiệp xung quanh có thể phải chịu đựng, không liên quan trực tiếp đến vấn đề.
Yếu tố tài chính
Một lập luận đủ vững chắc có lợi cho những người theo dõi công việc từ xa tại nhà, vì cách tổ chức quy trình lao động này thực tế không gây căng thẳng cho ngân sách của công ty. Ngoài ra, nhân viên tự tiết kiệm tiền trong các chuyến đi thường xuyên đến văn phòng và trở lại, chưa kể thời gian sử dụng.
Thuê một trang web coworking không quá đắt so với mặt bằng văn phòng truyền thống, nhưng về nguyên tắc, chi phí hàng tháng sẽ có mặt. Và đây không phải là đề cập đến việc mua đồ nội thất, thiết bị và đồ dùng văn phòng.