Trong kỷ nguyên của công nghệ điện tử, mỗi ứng viên có cơ hội chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn: tìm trên Internet những câu hỏi phổ biến nhất cho cuộc phỏng vấn và suy nghĩ trước các câu trả lời để xuất hiện trước nhà tuyển dụng trong tất cả vinh quang. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng không hài lòng với tình huống này. Họ muốn nghe không phải là một bài phát biểu ghi nhớ, mà để tìm hiểu thêm về ứng cử viên. Để trích xuất dữ liệu mà anh cố gắng che giấu cẩn thận.
Trên thực tế, đó là lý do tại sao ngày hôm nay tại các cuộc phỏng vấn, bạn có thể nghe thấy những câu hỏi kỳ lạ và ngu ngốc như vậy lao vào một sự kinh ngạc hoặc gây ra một cuộc tấn công của tiếng cười. Tuy nhiên, đừng vội đổ lỗi cho người quản lý tuyển dụng vì đã hỏi những câu hỏi ngu ngốc. Trong thực tế, họ có một lý do hợp lý và cho phép bạn nhận ra ứng viên tốt hơn. Dưới đây là những câu hỏi khó nhất mà ứng viên phải đối mặt khi tuyển dụng một công ty có uy tín với danh tiếng và danh tiếng.
Nếu bạn là một loại rau, thì sao và tại sao?
Một câu hỏi như vậy đang chờ bạn tại một cuộc phỏng vấn với công ty mỹ phẩm "Oriflame". Câu trả lời sẽ cho bạn biết về các tính năng của nhân vật của bạn (cả tốt và xấu). Trên thực tế, đây là phiên bản nâng cao hơn của câu hỏi Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Nếu bạn có cơ hội trở thành một thứ, bạn sẽ chọn cái gì và tại sao?
Như bạn có thể thấy, các nhà tuyển dụng Leroy Merlin được hướng dẫn theo nguyên tắc tương tự khi chọn nhân sự làm bộ phận nhân sự của Oriflame. Họ cũng quan tâm để tìm hiểu những gì người nộp đơn là như thế nào, để vẽ lên bức chân dung tâm lý của anh ta.
Có bao nhiêu bộ chỉnh dây đàn piano ở New York?
Và vì vậy hãy kiểm tra các ứng viên tại Aldebaran Robotics. Trên thực tế, tổ chức này tham gia vào việc phát triển và sản xuất robot. Sản phẩm trí tuệ chính của họ là robot hình người Nao, được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và giáo dục. Đương nhiên, trong một nhóm họ cần những người biết cách suy luận logic. Do đó, một câu hỏi kỳ lạ.
"Trọng lượng của tháp Eiffel là bao nhiêu?"
Mazars là một công ty kiểm toán, vì vậy nó hoạt động với những con số. Văn phòng chính ở Paris. Vì vậy, người nộp đơn có lẽ nên xấu hổ về thực tế rằng anh ta không biết các thông số về sức hấp dẫn chính của thành phố.
Có bao nhiêu quả bóng tennis có thể vừa với một chiếc A380?
Crédit Agricole là ngân hàng lớn nhất của Pháp. Các nhân viên ở đây được lựa chọn rất cẩn thận, ưu tiên cho những người có thể tìm cách thoát khỏi những tình huống khó khăn và suy nghĩ logic. Tất nhiên, không có câu trả lời đúng cho câu hỏi này, nhưng về mặt lý thuyết chúng ta có thể suy đoán về công suất của máy bay và có bao nhiêu quả bóng có thể được đặt ở đó.
"Nếu tôi cho bạn 10.000 euro, bạn sẽ làm gì?"
Công ty tư vấn tuyển dụng Agap2 quan tâm đến tính cách đạo đức của người nộp đơn. Họ cũng quan tâm đến việc biết một người là gì.
Bạn nhận diện được con vật nào?
Câu hỏi này của Alcimed giống hệt với những câu hỏi được hỏi trong Oriflame và Leroy Merlin. Một lần nữa, thông tin về những lợi thế và bất lợi.
Hôm qua họ đã chiếu gì trên TV?
Một câu hỏi như vậy sẽ được hỏi bởi công ty viễn thông Orange. Nó là khá hợp lý để tìm kiếm một người tìm việc xem TV.
Nếu bạn có sức mạnh, nó sẽ là gì?
Các nhà tuyển dụng đang diễn ra đang cố gắng tìm ra tầm nhìn của bạn phù hợp với tầm nhìn của họ. Trong đội của anh ấy, mọi người đều muốn nhìn thấy một người cùng chí hướng.
"Bạn có phải là một tiền đạo hoặc hậu vệ?"
Đây là một câu hỏi từ Sopra Steria. Một lần nữa, bất kỳ câu trả lời sẽ là chính xác. Nó chỉ đơn giản sẽ cho bạn biết thêm về tính cách của bạn.