Trong cuộc phỏng vấn, điều rất quan trọng là nói về tất cả các phẩm chất tích cực của bạn để thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng. Không ai có bất kỳ vấn đề với điều này. Nhưng nếu bạn bắt đầu hỏi những câu hỏi khó, câu trả lời mà bạn không có thì sao? Đây là nơi bạn cần để có thể thoát ra, bởi vì số phận tương lai của bạn phụ thuộc vào nó. Có một số cách đã được chứng minh mà bạn có thể che giấu điểm yếu của mình và thể hiện đức tính của mình. Bạn sẽ tìm hiểu thêm về chúng sau này.
Thể hiện sự chân thành
Đến một cuộc phỏng vấn, bạn phải giữ bình tĩnh và sáng tạo để trở thành một ứng cử viên lý tưởng. Nhưng điều quan trọng không phải là không hòa đồng, mà là để chứng minh rằng bạn là người thực tế và chân thành. Hãy suy nghĩ trước những gì bạn sẽ nói, và chọn thời điểm thích hợp cho mỗi từ.
Nhiệm vụ của bạn không phải là lừa người phỏng vấn. Mục tiêu chính là quan tâm đến ứng cử viên của mình. Đồng thời, mánh khóe quá mức có thể không có hiệu quả chính xác mà bạn mong đợi. Do đó, đừng đánh giá quá cao khả năng của bạn. Ngày nay, sự trung thực là nhu cầu lớn, đặc biệt là trong số các nhà lãnh đạo của các tập đoàn lớn.
Kể chuyện vui
Tại buổi phỏng vấn, đừng liệt kê tất cả các đặc điểm, khả năng và kỹ năng mạnh mẽ của bạn. Không ai sẽ nhận lời của bạn cho nó anyway. Thay vào đó, nó tốt hơn để chứng minh giá trị của bạn với một câu chuyện từ một công việc trước đó. Ví dụ: bạn có thể giải quyết một số vấn đề mà đồng nghiệp của bạn không thể xử lý hoặc bạn đã đưa ra một động thái tiếp thị khéo léo cho phép bạn tăng khối lượng sản phẩm được bán.
Nhờ vào điều này, bạn sẽ không chỉ thể hiện phẩm chất của mình theo cách có lợi nhất mà còn thiết lập một kết nối bằng lời nói mạnh mẽ với các ông chủ tương lai. Nhưng bí mật chính là câu chuyện nên thực sự hay. Nếu bạn không có một nhà nguyện tự nhiên, thì hãy tập lại câu chuyện của bạn ở nhà trước gương. Cố gắng đưa ra càng nhiều ví dụ càng tốt để nó nghe có vẻ thực tế hơn.
Bình tĩnh và thư giãn
Đừng căng thẳng và lo lắng quá nhiều, bởi vì đây chỉ là một cuộc phỏng vấn. Vâng, bạn có thể rất muốn có được công việc đặc biệt này vì một số lý do, nhưng nó không thành vấn đề. Bạn không nên run rẩy vì sợ hãi mà hãy thích giao tiếp với người phỏng vấn. Bạn đã không quan tâm đến anh ta trong ứng cử viên của bạn? Không có gì phải lo lắng. Điều này là khá bình thường, tất cả chúng ta không thể thích. Chỉ cần đưa ra thất bại và đi tiếp.
Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên có thể giữ bình tĩnh trong các tình huống khẩn cấp và có thể đưa ra quyết định đúng đắn. Do đó, đôi khi họ cố tình gây áp lực tâm lý cho các ứng viên để xem cách họ đối phó với nó.
Bạn muốn gây ấn tượng với khả năng lãnh đạo trong tương lai của bạn? Cho anh ấy thấy rằng bạn có thể vẫn bình tĩnh trong mọi hoàn cảnh.
Không tạo ra vấn đề, nhưng đề xuất cách để giải quyết chúng.
Đừng ngại đưa ra giải pháp tại buổi phỏng vấn. Nhưng đồng thời, bạn không nên phạm sai lầm là đặc điểm của đại đa số mọi người. Trong cuộc trò chuyện, hãy bày tỏ quan điểm của bạn về cách tốt nhất để làm một số việc trong công ty. Không ai sẽ chỉ trích bạn vì điều này, nhưng bạn chắc chắn sẽ nhận được một dấu cộng.
Tuân thủ các mẹo được mô tả ở trên, bạn có thể tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn khi đi xin việc. Nhưng bạn không nên chỉ giới hạn ở họ.Nếu bạn nghĩ rằng một cái gì đó khác sẽ hoạt động, thì hãy chắc chắn sử dụng điều này để tối đa hóa cơ hội của bạn. Hãy nhớ rằng, trong mọi tình huống bạn cần phải tự tin!