Hãy đối mặt với nó: tài năng có phần bị đánh giá quá cao. Thế giới đầy những người vô cùng tài năng vẫn chưa được biết đến. Đồng thời, những người hoàn toàn tầm thường, những người có đông đảo người hâm mộ đôi khi thu hút sự chú ý của chúng tôi.
Điều tương tự cũng đúng ở nơi làm việc. Một công ty điển hình có đầy những người thông minh, sáng tạo, không thể nhúc nhích bằng cách làm công việc thường ngày hoặc hỗ trợ các đồng nghiệp kém tài năng nhưng thành công hơn. Và đồng thời, trong mọi tổ chức luôn có một hoặc hai người có thể không tài giỏi như vậy, nhưng họ vẫn tỏa sáng rực rỡ, bất kể điều gì xảy ra.
Những người này, tất nhiên, có thể được so sánh với các ngôi sao nhạc rock. Điều này không có nghĩa là không có cá tính nổi bật (trong âm nhạc và tại nơi làm việc), những người thực sự có tài năng. Thành thật mà nói, những khả năng này, thành thật mà nói, không quan trọng bằng khả năng nổi bật giữa đám đông. Đọc về làm thế nào để có được đặc quyền này, cho dù bạn có bao nhiêu tài năng thực sự.
Phát triển phong cách cá nhân độc đáo
Các ngôi sao trong ngành công nghiệp âm nhạc có những đặc điểm riêng biệt giúp nhận diện ngay lập tức. Đó có thể là phong cách quần áo của họ, một kiểu tóc đặc biệt. Nó có thể là bất cứ điều gì. Ý tưởng là tạo ra một cái nhìn sẽ độc đáo và đáng nhớ.
Các ngôi sao trong thế giới kinh doanh cũng làm như vậy. Ví dụ rõ ràng nhất là quần đen đặc trưng và áo cổ lọ màu đen của Steve Jobs. Những ý tưởng thú vị khác bao gồm lựa chọn trang phục hoàn toàn trắng, trang điểm ấn tượng ngay cả vào ban ngày (như Dita von Teese), một chiếc mũ khác thường được thay đổi tại mỗi triển lãm hoặc cuộc họp.
Rạng rỡ tự tin
Ngay cả khi bạn tài năng đến khó tin, để lên sân khấu và bắt đầu hát, bạn cần rất nhiều sự kiêu ngạo và tự tin. Đặc biệt nếu tài năng của bạn là tầm thường. Cách duy nhất để sống sót khi đối mặt với sự cạnh tranh to lớn và nổi bật giữa đám đông là phải tự tin đến khó tin. Khán giả của bạn sẽ chấp nhận bạn chỉ vì lòng tự trọng cao của bạn.
Điều tương tự cũng đúng ở nơi làm việc. Khi bạn chắc chắn 100% rằng bạn có thể thêm giá trị cho hoàn toàn bất kỳ dự án hoặc tình huống nào, hầu hết mọi người sẽ nghĩ rằng điều này là đúng. Thật vậy, sự nghiệp của nhiều ngôi sao tại nơi làm việc hoàn toàn dựa trên việc hỗ trợ và thúc đẩy những ý tưởng tuyệt vời của những người khác, tài năng hơn.
Xác định những gì mọi người muốn nghe
Những người thực sự tài năng, như một quy luật, làm việc chăm chỉ để cải thiện nghề của họ, và điều này là hoàn toàn bình thường nếu bạn yêu thích công việc này vì lợi ích của riêng mình. Tuy nhiên, các ngôi sao có một cảm giác không thể nhầm lẫn về những gì mọi người muốn nghe, và sau đó cung cấp cho họ những gì họ muốn. Do đó, họ không chỉ nổi tiếng, mà còn giàu có.
Tại nơi làm việc, cung cấp cho họ những gì họ muốn có nghĩa là trở thành đại diện cho những ý tưởng và dự án có khả năng nhận được sự quan tâm tài trợ và quản lý. Đây không phải là một hành vi trộm cắp của dự án đồng nghiệp của bạn. Ngôi sao được giao cho dự án cho phép anh ta có được tầm nhìn tốt hơn và có thể đưa ra nguyên nhân chung cho sự thúc đẩy cần thiết, sự gắn kết. Hướng như vậy sẽ có nhiều khả năng để trở nên thành công. Thật vậy, một tính cách tươi sáng, tự tin, lây nhiễm với thái độ tích cực của nó và mọi người xung quanh. Nhờ đó, nhóm sẽ làm việc hiệu quả hơn.
Giới thiệu từng thành viên trong nhóm của bạn
Khi các ngôi sao nhạc rock biểu diễn tại một buổi hòa nhạc, họ luôn chú ý đến nhóm của họ, giới thiệu từng người theo tên và cho phép họ biểu diễn một đoạn solo ngắn. Điều này thực sự quan trọng. Hơn nữa, ngôi sao không chỉ trông dễ thương.Người nổi tiếng biết nhóm của họ đang làm gì để làm cho chương trình không thể nào quên và sôi động. Vì vậy, nó tốt hơn để tạo ra tất cả các điều kiện để tất cả các thành viên trong nhóm của bạn cảm thấy hạnh phúc và tự hào khi được ở cùng sân khấu với bạn.
Tương tự, nếu bạn là một ngôi sao trong công việc, bạn phải liên tục và công khai tín dụng và khen ngợi tất cả những người làm việc với bạn và cho bạn. Nếu bạn thực sự chân thành, đồng nghiệp của bạn sẽ không bị xúc phạm bởi danh tiếng của bạn, mà thay vào đó sẽ tích cực hợp tác với bạn trong cùng một đội.
Những khía cạnh quan trọng này làm nổi bật không chỉ một nhà lãnh đạo, mà một tính cách sôi nổi được cả nhân viên và cấp trên tôn trọng và đánh giá cao. Tài năng để được chú ý, nổi bật so với những người khác là một trong những yếu tố thành công quan trọng nhất trong một doanh nghiệp hoặc lĩnh vực hoạt động khác.