Nếu bạn làm việc nhiều hơn bạn nên, không có gì đáng ngạc nhiên khi cùng lúc bạn cảm thấy bị sếp và đồng nghiệp đánh giá thấp. Tuy nhiên, nếu bạn tuân thủ các tiêu chuẩn cao hơn những người khác hoặc nếu bạn thường xuyên bận rộn, công việc của bạn có lẽ rất quan trọng đối với nhóm của bạn. Dưới đây là một vài dấu hiệu cho thấy ý tưởng và đề xuất của bạn đang được chú ý.
1. Bạn cởi mở với mọi người.
Đồng nghiệp đến với bạn để chia sẻ ý tưởng hoặc nói về vấn đề họ đang gặp phải ở nơi làm việc. Mọi người không ngại yêu cầu sự giúp đỡ của bạn hoặc hỏi ý kiến của bạn về mọi thứ. Họ coi trọng những gì bạn nói. Họ xem bạn như một người đáng tin cậy ở nơi làm việc, nơi họ có thể nảy ra những suy nghĩ, ý tưởng, lời khuyên chuyên nghiệp và nhiều hơn nữa.
Đôi khi ngay cả người quản lý cũng quan tâm đến ý kiến của bạn. Đây là một dấu hiệu tốt. Có lẽ anh ấy thậm chí còn mời bạn lên tiếng trong các cuộc họp quan trọng hoặc trích dẫn ý tưởng hoặc đề xuất dự án của bạn cho những người giữ vị trí cấp cao.
2. Bạn được khen ngợi vì thái độ tích cực của bạn
Mọi người luôn muốn ở bên một người tích cực trong phòng. Mặc dù chủ nghĩa hiện thực cũng là một phẩm chất quý giá ở một người, sự tích cực mang đến một thái độ nhất định. Một người như vậy truyền cảm hứng cho một đội, truyền cảm hứng cho mỗi người tham gia rằng anh ta sẽ đối phó với bất kỳ nhiệm vụ nào.
3. Đề xuất của bạn được thực hiện nghiêm túc
Có lẽ bạn chỉ yêu cầu thêm trái cây trong phòng chờ, đề nghị thay đổi đề xuất dự án cuối cùng, hoặc đưa ra khuyến nghị để quản lý thời gian hiệu quả. Nếu đề xuất của bạn hữu ích cho toàn bộ văn phòng, chúng sẽ được thực hiện trước tiên. Mọi người xung quanh tin tưởng vào phán đoán của bạn và lắng nghe bạn khi bạn đề xuất thay đổi.
4. Bạn nhận được phản hồi từ sếp của bạn
Tất cả nhân viên có thể cải thiện bằng cách này hay cách khác. Nếu sếp của bạn đang cố gắng giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn trong môi trường cá nhân hơn, anh ta có thể chuẩn bị cho bạn sự thăng tiến trong sự nghiệp. Nhiệm vụ của bạn là lắng nghe phản hồi và thực hiện những thay đổi này.
5. Bạn được mời đến các cuộc họp mà đồng nghiệp của bạn không.
Bạn có thể được yêu cầu tham dự một cuộc họp có đại diện quản lý cấp cao tham dự. Đây là một dấu hiệu tốt. Sếp của bạn và các giám đốc điều hành khác muốn bạn biết những gì đang xảy ra trong công ty của bạn và họ muốn nghe ý kiến của bạn về nó.
Sếp của bạn nhìn thấy tiềm năng của bạn và muốn giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn. Và, rất có thể, anh ấy chuẩn bị cho bạn một vai trò khác, có thể lên tới sự thăng tiến trong sự nghiệp. Cố gắng đừng buồn và tiếp tục cải thiện năng suất tại nơi làm việc của bạn.
6. Bạn liên tục bận rộn
Điều này có thể gây bực bội. Tuy nhiên, lý do duy nhất khiến bạn bận rộn là vì những người khác xung quanh bạn muốn bạn tham gia vào các cuộc họp quan trọng. Họ muốn nghe ghi chú của bạn về bài thuyết trình tiếp theo của họ, họ muốn nghe các lựa chọn của bạn để giải quyết vấn đề và nhiều hơn nữa.
Đôi khi nó dễ dàng cảm thấy rằng những nỗ lực của bạn không được đánh giá cao bởi những người trong công ty của bạn. Bạn làm việc muộn, làm nhiều công việc hơn bình thường, v.v. Tuy nhiên, đôi khi đây là một dấu hiệu tốt.