Một trong những vấn đề chính của hầu hết các hồ sơ hiện đại là các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp xem xét tính đồng nhất và rập khuôn. Nhiều người xin việc sử dụng ngôn ngữ được thiết lập tốt ngay cả khi tự mô tả mình là nhân viên tiềm năng, mà không cố gắng nổi bật bằng bất kỳ cách nào. Có lẽ những ấn tượng như vậy đã gây ra nhiều lời từ chối cho Patrick Hoagland người Mỹ trong việc làm sau khi ông bị sa thải.
Tuy nhiên, điều anh chắc chắn không thể phủ nhận là mong muốn có được vị trí của mình trên thị trường lao động. Hoagland khẳng định sự kiên trì của anh ấy trong thực tế bằng cách thực hiện một quảng cáo khá bất thường cho hồ sơ xin việc của anh ấy.
Lịch sử thất bại
Tại một thời điểm, Patrick Hoagland từ Arizona đã thất nghiệp. Trong tình trạng mới của mình, người đàn ông không thư giãn và khoanh tay, ngay cả khi anh ta bắt đầu nhận ra rằng rất ít người quan tâm đến hồ sơ xin việc của mình. Ông đã sử dụng một số phương pháp tự quảng cáo không chuẩn, bao gồm cả trên Internet, nhưng chúng không mang lại hiệu quả như mong muốn. Và rồi, một ngày nọ, ý nghĩ nảy ra trong đầu anh trên đường cao tốc.
Sơ yếu lý lịch quảng cáo cho người lái xe
Patrick đi ra đường, cầm một tấm áp phích trên tay yêu cầu anh ta lấy lý lịch của mình như một người thất nghiệp. Cần lưu ý rằng ý tưởng trong giai đoạn này đã thành công, vì người lái xe có nhiều khả năng đồng cảm với sáng kiến của một người đàn ông. Một số tài xế đi qua bấm còi, những người khác thậm chí dừng lại, nhưng chiến thuật này không mang lại lợi ích thiết thực nào.
Thưởng thành công
Tình hình hoàn toàn thay đổi khi Patrick thu hút sự chú ý của giới truyền thông lớn. Họ lan truyền thông tin về một người đàn ông thất nghiệp, người cung cấp lý lịch của anh ta ngay trên đường. Sau đó, điện thoại của một người tìm việc tuyệt vọng bắt đầu nổ ra từ các cuộc gọi. Có hàng trăm lời đề nghị mà Hoagland chưa bao giờ nghĩ đến trước đây. Kết quả là, chính anh ta đã phải loại bỏ các nhà tuyển dụng.
Patrick đã chọn một công ty tham gia vào việc xử lý các kết cấu bê tông và đặt vật liệu sàn. Anh ấy đã chứng tỏ bản thân trong quá trình làm việc, vì vậy bây giờ anh ấy chính thức được coi là bận rộn. Bản thân Hoagland, sự lựa chọn này đã không làm mọi người thất vọng. Đồng thời, anh biết ơn tất cả những người đã chú ý đến mình.
Hiệu quả của quảng cáo tùy chỉnh
Chiến thuật của Patrick Hoagland thực sự như thế nào trong việc giải quyết vấn đề tìm việc của anh ấy cho thấy kết quả thực tế. Kết quả là, người sử dụng lao động đã tìm thấy nó, cung cấp các điều kiện làm việc tốt.
Trong trường hợp này, người ta có thể quan sát một biểu hiện của chất lượng có giá trị cho tất cả những người tìm việc. Đây không chỉ là một mong muốn chân thành về việc làm, mà đại diện của bộ phận nhân sự muốn chắc chắn trong khi xem sơ yếu lý lịch. Trong câu chuyện với Patrick, chúng ta có thể nói về cả một bộ tính cách thu hút nhiều nhà tuyển dụng. Đây là sự kiên trì, và lòng can đảm, và một cách tiếp cận sáng tạo, được thể hiện trong một khung cảnh hoàn toàn không điển hình. Một điều nữa là làm thế nào những phẩm chất này có thể được bộc lộ đầy đủ ở một nơi làm việc mới.
Như vậy, ví dụ về Patrick Hoagland một lần nữa nói với tất cả những người thường xuyên thất bại rằng họ không nên khoanh tay. Chúc may mắn yêu những người nỗ lực và phấn đấu cho chính mình.